Chargé(e) de mission Normandie

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Normandie (animation régionale sur les urgences non vitales en Ehpad) pour rejoindre notre établissement dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable ou mise à disposition par convention.

MISSIONS :

L’animateur est un référent des professionnels pour l’accompagnement des projets et l’organisation des actions dont la sensibilisation des EHPAD aux bonnes pratiques de saisine des urgences. L’ensemble des actions territoriales est construit avec les coordonnateurs des filières de soins gériatriques des GHT, en tenant compte des dynamiques, organisations (Allo Gériatrie, EMGD…) et projets déjà déployés sur les territoires, afin de garantir des actions concertées, cohérentes, complémentaires et adaptées aux besoins de chaque filière et de ses partenaires. Il est l’interlocuteur des professionnels intervenant dans la prise en charge (urgentistes, gériatres, médecins coordonnateurs, équipes HAD, médecins généralistes, équipes de soins palliatifs…) pour l’organisation et le déploiement des actions sur les différents territoires, en lien étroit avec les coordonnateurs des filières de soins gériatriques des GHT et la coordination régionale des soins palliatifs (CSPHF). Il développe la connaissance et l’information au niveau régional sur le thème des urgences pour les professionnels.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1/ Organiser des sensibilisations type « train the trainer » avec les outils ASSURE dans chaque territoire de filière gériatrique

• Mettre en place les sensibilisations pour les intervenants de chaque territoire et en assurer l’organisation matérielle, en lien avec le COPIL régional dans le respect du cahier des charges de la formation, pour créer un réseau de transmetteurs formés dans les EHPAD en priorité ;
• Assurer la préparation des sensibilisations (relances des non participants, veille à un nombre suffisant de participants par structure, etc. selon les critères du projet) ;
• Rencontrer les professionnels référents de chaque territoire ayant accepté de s’impliquer dans les formations afin de les organiser avec eux ;
• Réunir et/ou aller à la rencontre des professionnels visés par le projet, si besoin pour les motiver à participer ;
• Assurer le suivi des sensibilisations ou actions (enquêtes de satisfaction, aide à la formation des personnels dans les ESMS par leur transmetteur, repérage des difficultés ou leviers, organiser un ou des évènements locaux thématiques…) ;
• Assurer le suivi administratif et financier du centre avec le porteur (financement des formations).

2/ Faire connaître et accompagner les acteurs des territoires :

• Communiquer et informer auprès des professionnels : Créer une visibilité sur son action avec notamment des outils numériques. Créer au besoin cartographie et/ou répertoire des ressources (acteurs, accessibilités, conditions d’admission, etc.) en lien avec les coordonnateurs de filières de soins gériatriques (CFSG).
• Organiser les liens nécessaires avec les professionnels régionaux, territoriaux et inter-régionaux
• Animer des échanges de pratiques régionaux (ex : pour les infirmières d’accueil et d’orientation aux urgences, la plateforme allo-gériatrie) ou du benchmarking entre filières gériatriques
• Animer ou contribuer à des réflexions locales, avec les CFSG, sur le recours aux urgences, en apportant les données travaillées avec ORU et ORS-CREAI
• Accompagner les projets locaux, autant que de besoins et capacité, sur demande des territoires et en lien avec les CFSG

3/Participer à la procédure d’évaluation du dispositif sur le territoire

• Être l’interlocuteur privilégié des membres du COPIL régional organisé par l’ARS en lien avec le porteur, auquel il participe et présente les résultats de ses missions ;
• Etre l’interlocuteur direct de l’ARS avec remise d’un bilan d’activité annuel à l’ARS au 31 mars de chaque année dont les indicateurs sont fixés par l’ARS et le COPIL ;
• Participer aux travaux de conception des outils et au recueil d’informations, nécessaires à des travaux d’évaluation avec les deux CHU ;
• Contribuer à l’évolution des outils au regard des besoins du terrain et des évaluations réalisées en organisant les travaux.

PROFIL:

Vous êtes professionnel de santé paramédical avec une expérience auprès des personnes âgées et/ou urgences avec expérience en conduite de projet

OU

Vous êtes Ingénieur ou responsable qualité avec une expérience sur des projets en lien avec la thématiques visée

LIEUX D’EXERCICE

- A définir (CHU de Caen ou de Rouen pour la Région Normandie)

- Du télétravail est possible, limité à 1 jour par semaine

- Le territoire couvert est l’ensemble de la région Normandie. Des déplacements fréquents dans la Région sont indispensables (permis B requis).

N'hésitez plus et rejoignez nous !

Des avantages "MADE IN CHU"

• Évolution de carrière
• Formation Continue
• Mobilité professionnelle
• Self
• Solutions de garde d’enfants et de places à la crèche du CHU avec des horaires adaptés !
• Prise en charge du titre annuel de transport à hauteur de 75 %.
• Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : chèques vacances, sport, voyages, billetterie, chèques culture...
• Engagement mobilité douce pour l'accueil des cyclistes : pistes cyclables, abris de vélos sécurisés.