Département du Val d'Oise

Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée F/H

Département du Val d'Oise Cergy
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Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée F/H

Département du Val d'Oise Cergy
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Le chargé d’animation du réseau de la prévention spécialisée contribue, aux côtés de la cheffe de service, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique départementale de prévention spécialisée, et en particulier à l’animation du réseau des acteurs

  • Contribuer, en lien direct avec la cheffe de service, à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention spécialisée sur les volets suivants :
  • Suivi des actions menées par les associations sur les territoires (participation aux instances de gouvernance locales) et production de bilans d’activité ou de notes sur ces sujets
  • Animation du réseau d’acteurs à travers l’animation de groupes de travail thématiques, l’organisation d’évènements valorisant la prévention spécialisée, la proposition de formations, la construction d’outils communs…
  • Gestion de la base de données dédiée à la prévention spécialisée, accompagnement des utilisateurs, extraction et analyse des données
  • Suivi et soutien aux projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Département (Service Aide sociale à l’enfance, Service Jeunesse et Direction sécurité et valeurs républicaines notamment), dans les champs d'intervention du service prévention spécialisée ;
  • Participation aux projets liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service : appel à projets, rédaction et instruction des demandes de subvention, participation à des groupes de travail
  • Rédiger des notes, études, rapports et comptes-rendus pour le Département en lien avec les missions du service et de la Direction.

Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques

Technique

  • Capacité d’analyse statistique
  • Qualités rédactionnelles confirmées
  • Conduite de projets
  • Animation de réunion notamment en intelligence collective
  • Gestion et développement de relations transversales et partenariales
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et numériques

Relationnel

  • Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
  • Polyvalence et capacité d’adaptation
  • Dynamisme et autonomie

Connaissances

  • Connaissance des politiques publiques locales, des dispositifs spécifiques menés en direction de la jeunesse et en particulier la prévention spécialisée
  • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux d’acteurs

Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques

  • Niveau hiérarchique

    Cadre

  • Type d’emploi

    Temps plein

  • Fonction

    Technologies de l’information

  • Secteurs

    Administration publique

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