CDD - Chef de Projets Retail Marketing Marques (F/H/X)

Rattaché(e) au Service Retail Marketing France, vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à gérer…

Les déploiements et la gestion opérationnelle à 360 ° d’un portefeuille marques, de partis pris catégoriels et de projets :

• Briefs, coordination des projets marques avec les équipes internes (catégorie, merchandising analytique, opérations, exploitations, CDG, E -store, médias, merchandising, retail marketing, archis, achat pour l’EU, marques sélectives et exclusives, fournisseurs, prestataires free-lance)
• Conceptualisation, commandes, productions, déploiements de mobiliers, de supports merchandising, de petits matériels, d’animations trade marketing ;
• Priorisation pendant les temps forts dont les RDVO, les SMARTS et selon le METAPLAN;
• Réalisation, communication et respect des cahiers des charges, des guidelines, considération des plans techniques validés par le service design, des planogrammes, des MAJ en fonction des lancements commerciaux, de la politique merchandising FR /EU, et des concepts architecturaux des magasi ns ;
• Pilotage des fichiers de répartitions, du rétroplanning, des livraisons, de la mise en place opérationnelle, des lay-out magasins, des SAV, des reportings ;
• Gestion des budgets associés, des appels d’offres, ROI, Anaplan, des saisies Corefa des BDC, des réceptions de commandes, des reportings mensuels, annuels à son N+1.

Référent et garant de l’axe parfum : 

• Interlocuteur privilégié parfum pour la gestion des projets au sein de l’équipe ;
• Gestion de la smart, des fichiers communs équipe, contrôles et gestion des lancements des projets stratégiques et prioritaires, management transversal.
• Développement et mises en applications de nouveaux process.

Accompagnement des équipes magasin : 

• Interface avec les DZ, DR, DM des magasins ;
• Respect de la clustérisation( priorisation des flagships, expérientiels, images, premiums et homogénéisation, réduction de lac harge opérationnelle des référents, des proximités) ;
• Visites magasins récurrentes et veille concurrentielle pour upgrader l’image et être force de proposition

En charge des commandes Print Factory :

• Développement, optimisation de Print Factory, suivi du catalogue, coordination des projets, gestion des commandes, des sto ck setdes budgets, pilotage des copils annuels en lien avec les achats et le CDG réseau, supports de formations, commandes, SAV, contrôles qualité.
• Gestion des ouvertures et rénolights des magasins, coordination, gestion des commandes, des installations, pilotage des budgets en lien avec le CDG réseau, accompagnements des prestataires, des équipes du réseau, guidelines, supports de formations, commandes, SAV, contrôles qualité.
• Suivi des MAJ mensuelles, du book d’animation, des destinations en fonction des portefeuilles marques de l’équipe
• Management d’un(e) alternant(e)

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• De formation Bac+5 en Marketing
• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en suivi de projet idéalement dans les métiers du visuel merchandising et/ou du trade marketing
• Une expérience au sein d’une enseigne de grande distribution ou d’une marque de beauté est un plus
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
• Vous êtes créatif et avez le sens du détail
• Vous avez une très forte capacité à collaborer, à travailler avec différentes équipes
• Vous savez prioriser et gérer efficacement le temps dans un environnement complexe et en évolution rapide
• Vous disposez d’une importante sensibilité marketing
• Une très bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit) est un prérequis

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.