Stride-up

Oubliez LA killer ad. Sur Meta, il n'y a plus une créa qui gagne partout. Il y a des tops ads par intention, des assets de catalogue produits optimisés et une machine à en produire beaucoup. Le 9 septembre, avec Meta et Channable, on montre comment industrialiser cette production et exploiter chaque learning, y compris ceux des créas qui ratent. 📍Meta France, 6 rue Ménars, 75002 Paris 📆 Mercredi 9 septembre, 9h30 à 12h Petit déjeuner et networking. Places limitées, sur invitation. Je réserve ma place : https://lnkd.in/gGmpgmZJ

75% des annonceurs qui font tourner des campagnes catalogue sur Meta ne travaillent pas leur créa. Les autres gagnent jusqu'à +20% de CTR. Le 9 septembre, avec Channable, on ouvre ce sujet chez Meta à Paris. Andromeda : le ciblage par la créa, la nouvelle ère du catalogue Meta. Au programme :  → Piloter Meta dans cette nouvelle ère : nouveaux KPIs, attribution, structures de comptes  → Oubliez LA killer ad : construire une top ad par intention, industrialiser la production  → Aller au-delà du packshot : transformer un flux produit en moteur créatif, cas client à l'appui. Fait pour toute marque qui pilote (ou veut piloter) son catalogue sur Meta. 📍Bureaux Meta, 6 Rue Ménars, 75002 Paris 📆 9 septembre, 9h30 à 12h Petit déjeuner et networking. Places limitées, sur invitation. Je réserve ma place : https://lnkd.in/gGmpgmZJ

Les réponses IA de Google arrivent officiellement en France ! 🤖 Ça y est, la recherche Google telle qu'on la connaissait vient de changer. Depuis ce matin, deux nouveautés se déploient : l'Aperçu IA (AI Overviews), qui synthétise une réponse en haut des résultats avant les liens classiques, et le Mode IA (AI Mode), une recherche conversationnelle façon Gemini. Sur une partie des requêtes, Google répond directement à l'internaute au lieu de le renvoyer vers les sites. Soyez visible dans ces réponses, et ne laissez pas l'IA choisir vos concurrents à votre place. Chez Stride-Up, on accompagne cette bascule progressive du SEO vers le GEO (Generative Engine Optimization), une évolution naturelle de notre expertise. Pourquoi agir maintenant ? - La synthèse avant le clic : Google digère l'information et ne met en avant que quelques sources. Si vous n'êtes pas optimisé pour l'IA, vous sortez de la première impression. - Le SEO ne disparaît pas, il devient le socle : être bien positionné reste indispensable, car c'est ce qui rend la visibilité dans les réponses IA possible. Mais il faut désormais penser "source de référence". 🔍 Notre méthodologie en 3 étapes : - Audit de visibilité IA : analyse de votre exposition réelle et de celle de vos concurrents sur vos requêtes stratégiques (Aperçu IA, Mode IA, et au-delà : ChatGPT, Claude, Copilot). - Feuille de route sémantique & technique : contenus optimisés pour la synthèse IA (LLM-friendly) et renforcement de votre autorité. - Suivi & ajustement : monitoring de vos apparitions dans les réponses IA pour sécuriser vos positions dans un écosystème mouvant. Cette bascule est une opportunité de trafic pour celles et ceux qui s'y préparent maintenant. 💡 Votre marque est-elle prête ? Parlons-en. https://lnkd.in/eNFvCrzS

🤝 PARTENARIAT | Stride-up renouvelle son engagement aux côtés du Digital Native Club L'acquisition digitale reste le poste le plus fragmenté du budget d'une marque Consumer. SEA, Social Ads, SEO, email, Amazon, contenu créatif : chaque canal a ses propres codes et la plupart des marques pilotent ces leviers en silos, sans vision de rentabilité globale. C'est précisément sur ce terrain que Stride-up a construit sa réputation et c'est pourquoi nous sommes heureux de poursuivre notre collaboration avec eux en tant que partenaire Silver du Club. Stride-up est une agence digitale spécialisée dans la performance data-driven, avec une offre 360° pensée pour les DNVB et les marques e-commerce. Quelques repères qui parlent aux dirigeants Consumer : 👉 Plus de 120 annonceurs en gestion 👉 Un mix 70% e-commerce / 30% lead generation 👉 Une offre intégrée : SEA, Social Ads, SEO, GEO, Email, Amazon, Studio créatif, IA & Automatisation 👉 Des marques accompagnées comme Kérastase, Cabaïa, FEED ou The Bradery Pour les membres du Digital Native Club, souvent confrontés à l'arbitrage entre multiplier les prestataires spécialisés et centraliser leur acquisition chez un seul partenaire, Stride-up apporte une réponse concrète : une équipe unique qui raisonne acquisition, contenu et rentabilité comme un seul système. Merci à l'équipe Stride-up pour sa fidélité au Digital Native Club. Ce renouvellement confirme une conviction partagée : la performance digitale se construit dans la cohérence entre les canaux, pas dans leur accumulation. 👉 Découvrir Stride-up : https://www.stride-up.fr 👉 Rejoindre le Digital Native Club : https://lnkd.in/ehJ5k72f #DigitalNativeClub #DNG #StrideUp #DNVB #Ecommerce #SEA #SocialAds #SEO #EmailMarketing #GrowthMarketing #Retail #Consumer #DTC

⚽ Nouveau transfert chez Stride-up. Nous sommes ravis d'accueillir Jeremy, qui rejoint l'agence en tant que Head of Développement. Avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement commercial, Jeremy aura pour mission d'accompagner notre croissance, de développer de nouveaux partenariats et de faire découvrir l'expertise Stride-up à toujours plus de marques. Ses premiers mots sous les couleurs de Stride-up avec Sophian : "Je suis très content d'être là. C'est un groupe ambitieux, avec un beau projet. Après il ne faut pas s'enflammer, on va rester humbles, bien travailler à l'entraînement et prendre les pitchs les uns après les autres. Je vais tout donner pour le maillot." Toute l'équipe lui souhaite la bienvenue ! Et si vous avez un projet d'acquisition, de croissance ou simplement l'envie d'échanger sur vos enjeux marketing, Jeremy est désormais votre interlocuteur privilégié. N'hésitez pas à le contacter.

🏆 4 années de suite, ce n'est pas un hasard. Et cette année, une distinction Platinum. Cette année, nous figurons dans le palmarès 2026 de ChooseMyCompany des meilleurs employeurs du secteur Communication, Télécom, Médias & Informations. Plutôt que de grands discours, on préfère laisser parler les chiffres : - 91,8 % sont satisfaits de leurs perspectives d'évolution - 92,3 % se sentent utiles à l'équipe - 86,5 % de satisfaction globale - 82,7 % ont confiance en Stride-up Le chiffre qui résume tout ? 90,4 % de l'équipe recommande Stride-up à leurs proches. Pour finir par le plus important, voici leurs mots : - "J'apprécie la qualité des relations humaines, l'ambiance et la vie d'entreprise. La culture du feedback et la proximité avec son manager sont très agréables." - "Stride-up met tout le monde sur un pied d'égalité. Le partage des connaissances, des outils et des informations permet de progresser rapidement. Il n'y a pas de jugement quand on ne connaît pas quelque chose, l'objectif est de progresser." Ce n'est pas parfait, on continue à travailler pour proposer un environnement sain et stimulant et des parcours professionnels clairs, le tout dans la meilleure ambiance possible. Merci à l'équipe d'avoir pris le temps de répondre à cette enquête et à Agathe et Elina qui portent les sujets RH au quotidien. Retrouvez notre page ChooseMyCompany ici : https://lnkd.in/e7vKsWHi

Les pubs que vous diffusez sur Meta sont publiques. Tout le monde peut les voir, mais presque personne ne se compare vraiment. On a construit un outil gratuit qui fait exactement ça. Vous entrez votre marque, il scanne sa bibliothèque Meta et celle de trois concurrents, il retire les catalogues dynamiques (ces pubs auto-générées qui ne sont pas des créas) et il vous sort un état des lieux sans filtre : → Votre part de vidéo versus vos concurrents. → Vos formats dominants et vos angles morts. → La durée de vie réelle de vos meilleures pubs. Le chiffre qui surprend le plus, c'est la part de vidéo. Une marque qui reste au statique pendant que ses concurrents inondent le feed en vidéo laisse un trou. Le voir marque contre marques, c'est le point de départ de toute stratégie créa. Pas de formulaire, pas de démo. Trente secondes. C'est la première marche de l'audit créatif qu'on mène pour nos clients. La suite (lecture des angles, benchmark détaillé, roadmap de production) c'est une partie de notre métier. 👉 Lien en premier commentaire.

2 ans de collaboration avec Tape à l'oeil : comment on industrialise l'UGC pour une marque leader du retail. Le défi de beaucoup de marques de mode/enfant : renouveler constamment les visuels, suivre le rythme des collections, et scaler les volumes de vidéos sans faire exploser les budgets. C'est exactement ce qu'on craque avec Tape à l'œil depuis 2 ans. Ce qu'on a mis en place pour tenir ce rythme sur la durée : - L'anticipation : planification des briefs en fonction des marronniers du retail (Back to School, Noël, Été) et aux messages edito de chaque collection - La structure : un catalogue de concepts créatifs sans cesse renouvelé pour ne jamais lasser les algorithmes - La data : analyse de ce qui clique pour réorienter les prochains tournages - Un flux continu de créateurs : sourcing et casting de profils enfants/familles ultra-ciblés, saison après saison et collaboration avec +30 parents - Un process de script industrialisé : ses dizaines de concepts créatifs et de hooks testés et itérés selon les performances des campagnes précédentes Le verdict après 2 ans : des centaines d'assets produits, une charge mentale à zéro pour leurs équipes, et des hooks qui continuent de performer. Un immense merci aux équipes de Tape à l'œil et surtout à Benjamin Ray pour ces 2 années de collab intense et créative. Pour structurer votre stratégie UGC sur la durée, contactez-nous !

Parfois, certaines décisions s'imposent assez naturellement. C'est exactement ce que j'ai ressenti en échangeant avec Stride-up la première fois. Une équipe talentueuse, une vraie culture de l'expertise et une ambition assumée : aider les marques et les entreprises à grandir en s'appuyant sur les meilleurs spécialistes de chaque discipline. C'est cette vision, autant que les personnes qui la portent, qui m'a donné envie de participer à l'aventure. Je rejoins donc l'agence comme directeur du Développement. Merci à Sophian et à toute l'équipe pour leur confiance et leur accueil. J'ai hâte de rencontrer nos clients, nos futurs clients, nos partenaires et de contribuer à la suite de cette belle histoire.

"Qu'est-ce qu'il faut faire pour passer au niveau supérieur ?" C'est une question que beaucoup de salariés se posent, et souvent la réponse reste un peu floue. Chez Stride-up, on a fait le choix inverse. Les niveaux d'évolution sont formalisés, les compétences attendues sont identifiées et les parcours sont clairement définis. Nous avons un parcours de carrière en 12 niveaux, pour pouvoir continuer à avancer sans se dire : j'arrive à un plafond, il n'y a pas d'évolution possible pour moi dans la boite. Chacun sait exactement : - où il se situe aujourd'hui - ce qu'il doit développer - ce qui est attendu pour évoluer Comme l'explique Maïlys dans cette vidéo : "On a des grilles de compétences qui sont assez claires, qui permettent de donner des objectifs et surtout d'être tous sur un pied d'égalité." C'est un sujet auquel on croit beaucoup depuis la création de Stride-up. Particulièrement dans un métier où les expertises évoluent vite et où chacun doit pouvoir se projeter sur le long terme.