Orisha

Orisha at the heart of VivaTech's 10th anniversary: from AI adoption to operational value creation. For its 10th anniversary, Viva Technology once again brought together key players shaping the future of tech in Paris. It was within this momentum that Orisha made its mark on June 18th. Our CEO, Alexandre Fretti, took the stage during the "From AI Potential to Operational Value" panel, alongside Ana Paula De Jesus Assis and Jad Shimaly, to share Orisha’s pragmatic vision on what has become a strategic issue: turning AI potential into operational value. At Orisha, we are already fully mobilized to make AI a true driver of measurable and controlled value creation. 👉 Link to the full video in the first comment. _____ Orisha au cœur des 10 ans de VivaTech : de l'adoption de l'IA à la création de valeur opérationnelle. Pour son 10ᵉ anniversaire, Viva Technology a une nouvelle fois réuni à Paris les acteurs qui façonnent l'avenir de la tech. C'est dans cette dynamique qu'Orisha a marqué sa présence le 18 juin dernier. Notre CEO, Alexandre Fretti, est monté sur scène lors du panel « From AI Potential to Operational Value », aux côtés d'Ana Paula De Jesus Assis et Jad Shimaly, pour partager la vision pragmatique d'Orisha sur un enjeu devenu stratégique : transformer le potentiel de l'IA en valeur opérationnelle. Chez Orisha, nous sommes déjà en ordre de marche pour faire de l'IA un véritable levier de création de valeur, mesurable et maîtrisé. 👉 Lien vers l'intégralité de la vidéo dans le premier commentaire. #orisha #weareorisha #vivatech #VivaTechnology

L'IA : Révolution ou nouvelle fracture sociale ? 🧐 Alors que plus de 6 Français sur 10 utilisent l'IA au moins une fois par mois, notre étude sur l'utilisation de l'IA en France, réalisée par OpinionWay, dévoile une réalité plus complexe. Voici les 3 enseignements majeurs à retenir : 1️⃣ Une adoption d'abord privée : 60 % des utilisateurs s'en servent uniquement dans leur vie personnelle. 2️⃣ Une fracture générationnelle et sociale : 73 % d'utilisateurs réguliers chez les 18-24 ans (et 52 % des CSP+) contre 15 % chez les plus de 65 ans. 3️⃣ Un bouleversement de l'information : chez les utilisateurs réguliers, l'usage des médias traditionnels et des moteurs de recherche chute de 19% et 33%. Alors, révolution ou fracture ? Notre décryptage complet sur le blog 👇 Et vous, votre rapport à l'info a-t-il changé avec l'IA ? 👉 Lien vers l'intégralité de l'étude dans le premier commentaire. #orisha #weareorisha

Qu'est ce qu'un bon manager ? Interviewé sur le plateau de LEGEND Business, notre CEO Alexandre Fretti revient sur les idées reçues qui entourent la fonction de dirigeant et partage ses conseils en management, appris tout au long de sa carrière. L'épisode est déjà disponible sur YouTube et sur toutes les plateformes d'écoute ! 👉 Lien en 1er commentaire. #orisha #weareorisha

⚡ Orisha dans Legend ! Notre CEO, Alexandre Fretti, est l'invité du nouvel épisode de LEGEND Business, où il retrace son parcours et sa vision sans filtre du management. Au programme de cet épisode : 👉 Les grandes étapes de sa carrière et les leçons qu'il en a tirées. 👉 Ses conseils en management, complétés par les anecdotes d'une avocate en droit du travail. L'épisode est déjà dispo sur Youtube et toutes les plateformes d'écoute ! ➡️ LIEN : https://lnkd.in/ep7EAtJG #Orisha #LegendBusiness #Management #Leadership #CEO

Beyond the media hype, where does AI actually fit into the daily lives of the French? Far from science-fiction fantasies, the study conducted by OpinionWay and Orisha, featured in Décideurs Magazine, reveals a very pragmatic reality. AI is establishing itself as a complementary tool for research and decision-making. The real divide is no longer technological, it’s strategic: companies that understand these new use cases will quickly outpace the competition. 🔗 Discover all the key figures and insights from the survey: https://lnkd.in/eBFFM4n8 ______ Au-delà de la "hype" médiatique, où se cache vraiment l'IA dans le quotidien des Français ? Loin des fantasmes de science-fiction, l’étude d'OpinionWay et Orisha partagée par Décideurs Magazine montre une réalité très pragmatique. L'IA s'impose comme un outil complémentaire de recherche et d'aide à la décision. La vraie fracture n'est plus technologique, elle est stratégique : les entreprises qui comprennent ces nouveaux usages vont rapidement distancer les autres. 🔗 Découvrez tous les chiffres clés et les conclusions de l'enquête : https://lnkd.in/eBFFM4n8 #wereareorisha #orisha #ArtificialIntelligence #AI #GenerativeAI

𝗟'𝗜𝗔 𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝘀. 𝗘𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗷𝗲𝘂 𝗱𝘂 𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹. Nous entrons dans une nouvelle phase de notre industrie. Dans ce nouveau monde, une conviction s'impose : les logiciels leaders de demain seront ceux qui sauront conjuguer excellence métier, capacité d'innovation et puissance d'investissement. Chez Orisha, nous avons choisi de transformer cette mutation en opportunité. C'est dans cet esprit que nous annonçons aujourd'hui trois nouvelles acquisitions. Heureux d'accueillir les équipes de Follow Health (poke Thaïs M. & Steven Kavay), de SONEKA (poke Victor Beth & Benoit Andre), ainsi que celles d'une troisième entreprise du secteur du BTP, dont nous dévoilerons prochainement le nom. Ces opérations marquent une nouvelle étape de notre développement : 𝟰𝟬𝟬 𝗠€ 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗱'𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗠€ 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗼̂𝗹𝗲𝘀 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́, 𝗜𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲, 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝟮 𝟱𝟬𝟬 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀. Notre ambition est de bâtir le leader européen des logiciels métiers : une plateforme qui rassemble les meilleurs éditeurs de chaque secteur, leur donne les moyens d'accélérer leur développement, d'investir davantage dans l'IA et de préserver ce qui fait leur valeur depuis toujours : 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘅𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲́ 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗿𝗿𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗰̧𝗮𝗯𝗹𝗲. Merci à Joséphine Boone et à Les Echos pour cet échange sur les profondes transformations de notre industrie. Romain LEGER Reda Mahfoud Pascal Andriès Daniel Kofie Daniel Seroux Yvan Choty #Orisha #VerticalSoftware #AI #EuropeanTech #Software #MergersAndAcquisitions

⚡[BREAKING NEWS] ⚡ 🚀 Orisha reaches a new milestone in its European growth strategy with a major triple acquisition. We are proud to welcome three leading SaaS vendors to the Group, including: 👉 Follow Health joins Orisha Health & Safety 🩺 👉 SONEKA joins Orisha Real Estate 🏢 This new milestone allows us to: ✅ Accelerate the modernization of our solutions through SaaS and AI. 🌍 Strengthen our presence in Europe, particularly in Germany and Spain. 📈 Pursue an ambitious growth trajectory with a revenue target of €400M in 2026 and €600M in 2028. A warm welcome to the teams joining the Orisha adventure. Together, we will continue to build the business software of tomorrow. 🤝 ➡️ Learn more: https://lnkd.in/ecFqGDwu ______ ⚡[BREAKING NEWS] ⚡ 🚀 Orisha franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de croissance européenne avec une triple acquisition majeure. Nous sommes fiers d'accueillir trois éditeurs SaaS de référence au sein du Groupe, dont : 👉 Follow Health rejoint Orisha Health & Safety 🩺 👉 SONEKA rejoint Orisha Real Estate 🏢 Cette nouvelle étape nous permet de : ✅ Accélérer la modernisation de nos solutions grâce au SaaS et à l'IA. 🌍 Renforcer notre présence en Europe, notamment en Allemagne et en Espagne. 📈 Poursuivre une trajectoire de croissance ambitieuse avec un objectif de 400 M€ de chiffre d'affaires en 2026 et 600 M€ en 2028. Un grand bienvenue aux équipes qui rejoignent l'aventure Orisha. Ensemble, nous continuerons à construire les logiciels métiers de demain. 🤝 ➡️ En savoir plus : https://lnkd.in/ecFqGDwu #Orisha #SaaS #LogicielsMétiers #Acquisition #Growth #Innovation #IA #Europe

💜 What does Purple Blood mean? We could explain it ourselves. But the people who embody it every day tell the story best. In this video, Orishapers share what makes Orisha unique: an entrepreneurial mindset, a passion for building together, a deep commitment to our customers, and the ambition to keep reaching higher. Purple Blood isn’t a slogan. It’s the culture we live every day. Built by our people, for our people. 🎥 Hear it directly from the people behind Orisha. —— 💜 Que signifie « Purple Blood » ? Nous pourrions l'expliquer nous-mêmes. Mais ce sont les personnes qui l'incarnent au quotidien qui en parlent le mieux. Dans cette vidéo, les Orishapers partagent ce qui rend Orisha unique : un esprit d'entreprise, une passion pour co-construire, un engagement profond envers nos clients et l'ambition de viser toujours plus haut. Le « Purple Blood » n’est pas un slogan. C’est la culture que nous vivons chaque jour. Construite par nos collaborateurs, pour nos collaborateurs. 🎥 Découvrez-le directement à travers le témoignage de ceux qui font Orisha. #Orisha #PurpleBlood #CompanyCulture #OneOrisha #LifeAtOrisha #TeamOrisha #CultureMatters #PeopleFirst