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⚡ Les grands groupes ne manquent pas forcément de moyens pour recruter des talents tech : ils manquent surtout de souplesse. Nico de Luis, cofondateur et COO de Shakers, s’intéresse à un paradoxe de plus en plus difficile à ignorer. Alors qu’un développeur peut être recruté en 3 à 6 mois dans un grand groupe, certaines scale-ups parviennent à boucler un recrutement en une quinzaine de jours. Un écart qui devient particulièrement problématique sur des profils tech très recherchés... ➡️ Sa tribune est à lire sur Maddyness : https://lnkd.in/eCgN8RZv

🚀 Et si les startups qui connaissent l’hypercroissance n’inventaient... rien du tout ? Emmanuel Papadacci-Stephanopoli, directeur Le Village by CA Paris, défend une autre lecture du succès des startups : les plus grandes ne créent pas nécessairement de nouveaux besoins. Elles révèlent davantage des déséquilibres de marché devenus invisibles, repèrent des frictions que les utilisateurs ont fini par considérer comme normales pour mieux les résoudre. ➡️ Sa tribune est à lire sur Maddyness : https://lnkd.in/e3mbHjsX

🤖 Après deux ans d’euphorie, l’IA va devoir passer un nouveau test : celui de la réalité économique. Lale Akoner, analyste des marchés mondiaux chez etoro, revient sur le changement de phase qui s’opère sur les marchés. L’investissement dans les infrastructures liées à l’IA reste solide, mais les investisseurs deviennent plus exigeants. Dans ce contexte, la question n’est plus seulement de savoir qui profite de la vague, mais quelles entreprises seront réellement capables de transformer l’IA en croissance, marges et cash-flows durables. ➡️ À lire sur Maddyness : https://lnkd.in/ez-PbxtF

🚀 Et si, après des années à vouloir aller toujours plus vite, l’innovation devait surtout apprendre à aller plus loin ? Sylvain Theveniaud, fondateur de l’accélérateur d’Allianz France, revient sur dix années passées aux côtés de startups. Son constat : tester et exécuter vite reste essentiel, mais les innovations qui transforment durablement un marché reposent aussi sur l’ambition, la curiosité et la capacité à croiser les expertises. ➡️ Sa tribune est à lire ici : https://lnkd.in/efRmzDwA

🎯 En prospection commerciale, le problème n’est pas de contacter des inconnus. C’est de les contacter sans raison. Rayane Conan, Sales Director chez INSKIP, revient sur la fin d’un modèle fondé avant tout sur le volume : multiplier les appels, les e-mails et les relances... en espérant décrocher quelques rendez-vous. Dans un marché saturé de sollicitations, l’enjeu pour les équipes commerciales n’est plus seulement de savoir combien de prospects contacter, mais qui contacter, quand et avec quel angle. ➡️ Sa tribune est à lire ici : https://lnkd.in/eY55J2KV

🤖 Et si le principal frein à l'IA... était la manière dont les entreprises la gouvernent ? Philippe PETER, Senior Director, Solutions Consulting EMEA chez Sprinklr, invite les entreprises à repenser leur approche de la gouvernance de l'IA. Pour lui, l'enjeu n'est pas de réduire la gouvernance, mais de concevoir un cadre capable de concilier innovation, conformité et confiance, tout en restant adapté au rythme des usages de l'IA. ➡️ Sa tribune est à découvrir ici : https://lnkd.in/dsfBDv5i

📄 Plus de 4 millions d'entreprises seront concernées par la facturation électronique dès le 1er septembre. Pourtant, seule une sur trois est prête. Come Fouques, cofondateur et CEO d'Indy, appelle les entreprises à ne pas attendre la rentrée pour se mettre en conformité avec la réforme de la facturation électronique. Son rappel est clair : attendre la dernière minute, c'est prendre le risque de subir un véritable embouteillage administratif et technique au moment où la réforme entrera en vigueur. ➡️ Sa tribune est à lire ici : https://lnkd.in/eBey97na

🤖 Et si le recrutement était en train de devenir... une conversation entre IA ? Sophie Adam, fondatrice de Personal Job Coach, alerte sur une nouvelle dynamique. D'un côté, des candidats qui utilisent l'IA pour générer et envoyer automatiquement leurs candidatures; de l'autre, des recruteurs qui s'appuient sur des algorithmes pour les trier... Sa conviction : l'IA devrait aider les candidats à mieux postuler, pas simplement à postuler davantage. ➡️ La tribune est à découvrir ici : https://lnkd.in/e7BX7kub

🚀 Startup innovante : et si c’était votre tour ? Les candidatures pour la 5ᵉ édition des Trophées de l’innovation @LBP AM sont toujours ouvertes. L’objectif : mettre en lumière les startups françaises capables de devenir les champions de demain. Depuis leur création, ces trophées distinguent des entreprises qui innovent dans des secteurs stratégiques et apportent des réponses concrètes aux grands défis économiques, technologiques et sociétaux. Vous avez moins de cinq ans d’existence, une innovation différenciante et l’ambition de changer d’échelle ? Il vous reste quelques semaines pour tenter votre chance. 📅 Clôture des candidatures le 31 août 2026 ! 👉 Toutes les informations : https://lnkd.in/e6nanV5g - En partenariat avec LBP AM et La Financière de l'Échiquier - LFDE

🤖 Le GEO ne se résume pas à une question de SEO. Patricia Attar, cofondatrice de Hello SunRise PR, déconstruit cinq idées reçues sur le Generative Engine Optimization (GEO). Son constat est le suivant : être visible dans ChatGPT, Gemini ou Perplexity ne dépend pas uniquement d'une bonne optimisation technique ou du volume de retombées presse. Ce qui compte désormais, c'est la réputation, la crédibilité des sources… et les conversations générées autour de votre marque. ➡️ Sa tribune est à découvrir ici : https://lnkd.in/eVy3PwNB