🔊 L’AGPM organise l’AGPM Hyrox Challenge, le 1er Hyrox 100 % militaire en France ! ✅ Cet évènement sportif inédit est réalisé en partenariat avec l’Académie Militaire des Sports de la Défense (AMSD) et la Fédération des Clubs de la Défense (FCD) et s’inscrit dans le cadre d’un Championnat de France militaire interarmées (Format Elite). 🎯 L’objectif : mettre à l’honneur, l’ engagement, la cohésion, le dépassement de soi et l’esprit d’équipe, valeurs fondamentales du monde militaire. 📆 La finale se tiendra le 31 octobre à l’École Militaire de Paris et les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 31 août ! 💻 Pour en savoir plus sur les modalités d’inscription 👉 https://lnkd.in/eeB535tv
À propos
KLESIA s’engage en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l’Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en calculant les points de retraite, en procédant à l’analyse des dossiers de demande de retraite et en payant les pensions de plus de 2 millions de retraités. Au-delà de nos métiers initiaux, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. Pour formaliser cet engagement sociétal, KLESIA est devenue en 2020 entreprise à mission. Le Groupe a inscrit dans ses statuts sa raison d’être et sa mission mais également des objectifs sociaux et environnementaux, dont l’atteinte sera contrôlée tous les deux ans par un organisme extérieur. Nous rejoindre, c’est participer à des projets de grande envergure et d’intérêt général au service de 300 000 entreprises, de 4,7 millions de personnes couvertes en assurance de personnes et de 2,1 millions de retraités. Le Groupe s’engage à promouvoir la Diversité et considère chaque différence comme une richesse. Nous détenons le Label Diversité depuis 2015. Ainsi KLESIA s'engage à examiner toutes les candidatures sur la base des seules compétences. Si vous vous reconnaissez dans nos principes d'action et dans nos missions, postulez !
- Site web
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Lien externe pour KLESIA
- Secteur
- Assurances
- Taille de l’entreprise
- 1 001-5 000 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2012
- Domaines
- Retraite, Prévoyance, Santé, Action sociale, Assurance, RSE, intérêt général, Complémentaire santé, Mutuelle, Innovation sociale et Prévention
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
4 rue Marie-Georges Picquart
75017 Paris, FR
Employés chez KLESIA
Nouvelles
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🔶 Aujourd’hui, en moyenne 20 % des salariés d’une entreprise sont des aidants. Ce pourcentage atteindra 25 % en 2030. Ces salariés aidants ont une place essentielle dans l’accompagnement d’un proche rendu dépendant par l’âge, la maladie ou le handicap. 📊 Or, selon la dernière étude Ocirp / Viavoice de 2025, ce sujet reste tabou pour 49% des managers. Le Kit'Aide de KLESIA accompagne les managers en leur donnant des conseils et outils pour identifier les salariés aidants, accueillir leur parole, les orienter... 👉 https://lnkd.in/eGz4zZgW
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🗞️ Dans notre rapport d'activité 2025, découvrez comment les équipes KLESIA de la direction des Opérations Retraite et de l'Action sociale travaillent ensemble au service des actifs, des entreprises et des retraités, faisant notamment de la satisfaction client un axe stratégique majeur. 👉 https://lnkd.in/d72tHr-J
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🔶 Depuis plusieurs mois, de fausses informations circulent sur la retraite. Certains sites internet publient des articles aux titres et contenus trompeurs, pouvant provoquer de l’inquiétude. Ces contenus se propagent aussi sur les réseaux sociaux et les forums de discussion. 🗞️ L'Agirc-Arrco partage quelques clés pour mieux s'informer 👉 https://lnkd.in/eYQWKYyx
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🔎 A quoi correspond la pension de réversion ? Qui est concerné ? A quel montant correspond-elle ? Lumière sur la pension de réversion avec Anthony Hemous, délégué régional retraite ! 🔶 Grace à la série « La retraite en vidéo » de KLESIA, disposez d’une information fiable et synthétique sur la retraite 👉 https://lnkd.in/dStcMtim
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KLESIA a republié ceci
Réunion d’information en ligne – Parcours post-aidance Vous avez accompagné un proche et vous souhaitez en savoir plus sur le parcours proposé par Y Croire & Agir, en partenariat avec KLESIA ? Nous organisons une réunion d’information collective le lundi 21 septembre 2026, de 13h à 14h, en ligne. Ce temps permettra de découvrir concrètement le parcours, de mieux comprendre à qui il s’adresse et de poser toutes vos questions. Au programme : présentation des objectifs et du déroulement des 4 jours ; exemples d’ateliers proposés ; témoignage d’un ancien aidant ; temps de questions-réponses sur les modalités de participation. Deux sessions seront ensuite proposées : à Lille : du 16 au 19 novembre 2026 ; à Aubervilliers : du 23 au 26 novembre 2026. Inscription à la réunion : https://lnkd.in/emCsU-xS N’hésitez pas à partager cette information auprès des personnes susceptibles d’être concernées 🌻 #KLESIA
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🔶 Offre de services intégrée et unifiée, dispositifs de prévention adaptés aux métiers, accompagnement social renforcé des branches, perspectives 2026... Dans notre rapport d'activité 2025, lumière sur les offres et services de KLESIA 👉 https://lnkd.in/d72tHr-J
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KLESIA a republié ceci
A retrouver dans 𝐕𝐞𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟓𝟎, notre livre dédié à la réflexion prospective sur l’entreprise. Pour célébrer ses 50 ans, l’Institut de l'Entreprise met en avant des témoignages de celles et ceux qui pensent et construisent le long terme. Christian de LA BRELIE, Directeur général de KLESIA témoigne : « Les entreprises qui ne prendront pas le virage de la raison d’être risquent de perdre en attractivité et en performance économique. » Dans cet entretien, il explique qu’une entreprise qui ne se préoccupe pas en parallèle de l’humain, des parcours de vie et de l’accompagnement au sens large passe à côté de l’essentiel : l’intérêt de ses clients, de ses collaborateurs et de son impact sociétal. 𝐕𝐞𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟓𝟎 est disponible dans toutes les librairies. Flora Donsimoni Nathalie Garroux Eudoxe DENIS Anna Casal
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Léa VINEL, chargée de Recrutement et Diversité chez KLESIA, témoigne dans le cadre de notre nouvelle campagne marque employeur co-construite et incarnée par nos collaborateurs ! 👇 Evelyne SAIMAN GOBITZ, Ellya-Jade CERUTTI, Pauline Buchotte
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🔶 Le parcours d'accompagnement "Prévenir pour mieux vivre", proposé par l'Action sociale KLESIA, met à disposition des entreprises et de leur salariés des actions de prévention et de sensibilisation sur tout le territoire, en lien avec la santé, les risques de fragilisation et la prévention au quotidien. ✅ Découvrez-le ! 👉 https://lnkd.in/dR3CaFp5
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