Générale Pour l'Enfant

✨ Immersion réussie pour nos stagiaires de seconde Du 15 au 26 juin, le siège a accueilli des stagiaires de seconde dans le cadre d’un parcours d’immersion au sein de nos équipes. Ils ont pu découvrir la richesse de nos métiers grâce aux interventions des différents services, venus partager leurs missions et leur quotidien.  Cette immersion s’est poursuivie sur le terrain avec une expérience en points de vente DPAM et Sergent Major, leur permettant d’appréhender concrètement le fonctionnement d’un magasin et les réalités du secteur.    Répartis en plusieurs groupes, les stagiaires ont été accueillis sur différents sites : DPAM La Défense, Sergent Major Passage du Havre, DPAM Rue du Commerce ainsi que DPAM Vincennes.  Cette complémentarité entre siège et terrain leur a offert une vision globale et concrète de notre activité.  Un grand merci à l’ensemble des équipes siège et magasin pour leur disponibilité, leur engagement et le partage de leur expertise auprès de ces jeunes talents !   #GPEOPLE  ____________________________________________________________________________ ✨ Successful immersion for our high school interns From June 15 to June 26, our headquarters welcomed high school interns as part of an immersive program within our teams. They had the opportunity to discover the richness of our professions thanks to the involvement of our various departments, who shared their roles, missions, and day-to-day activities. This experience was extended in the field through store placements at DPAM and Sergent Major, allowing them to gain a concrete understanding of retail operations and the realities of the industry. Divided into several groups, the interns were hosted across different locations: DPAM La Défense, Sergent Major Passage du Havre, DPAM Rue du Commerce, and DPAM Vincennes. This combination of head office and field experience provided them with a comprehensive and hands-on view of our business. A big thank you to all head office and store teams for their availability, commitment, and for sharing their expertise with these young talents !   #GPEOPLE

✨ Et si une journée d'intégration était bien plus qu'une simple journée d'accueil ? Chez GPE, nous avons imaginé une expérience qui réunit, dès les premiers jours, celles et ceux qui feront grandir notre Groupe demain. Collaborateurs magasins, siège et entrepôt se retrouvent autour d'une même ambition : découvrir l'histoire, les marques, les valeurs, les femmes et les hommes qui font vivre notre entreprise au quotidien. Au programme : 🤍 Une plongée dans l'aventure familiale initiée il y a près de 40 ans. 📖 Des anecdotes sur nos marques, leurs origines et leur histoire. 🎯 La découverte de notre vision, de notre modèle de management et de nos engagements. 🤝 Des rencontres, des échanges, des ateliers et beaucoup de bonne humeur. Parce que l'intégration ne consiste pas seulement à présenter une organisation. Elle consiste à donner du sens, créer des liens et transmettre une culture. À travers cette expérience, nous affirmons une conviction forte : la performance collective se construit avant tout autour d'une culture partagée, de rencontres et d'un projet commun. Nous souhaitons la bienvenue à tous nos nouveaux talents et sommes impatients d'écrire avec eux les prochaines pages de l'histoire de GPE ! Welcome to GPEOPLE. ✨ ___________________________________________________________________________ ✨ What if an onboarding day was much more than just a welcome session ? At GPE, we have designed an experience that brings together, from day one, the people who will help grow our Group tomorrow. Store employees, head office teams, and warehouse staff all come together around a shared ambition: to discover the history, brands, values, and the women and men who bring our company to life every day. On the agenda: 🤍 A deep dive into the family adventure that began nearly 40 years ago. 📖 Stories about our brands, their origins, and their heritage. 🎯 An introduction to our vision, our management model, and our commitments. 🤝 Meetings, conversations, workshops, and plenty of good vibes. Because onboarding is not just about presenting an organization. It is about giving meaning, building connections, and sharing a culture. Through this experience, we affirm a strong belief: collective performance is first and foremost built on a shared culture, meaningful encounters, and a common project. We warmly welcome all our new talents and look forward to writing the next chapters of GPE’s story with them! Welcome to GPEOPLE. ✨

✨ Une nouvelle reconnaissance qui récompense l’engagement de toute une équipe. Nous sommes fiers de voir Sergent Major distingué parmi les lauréats des Prix Meilleure Satisfaction Client Retail 2026, avec une note Google moyenne de ⭐️ 4,78/5. Cette performance reflète l’attention portée chaque jour à l’expérience client dans l’ensemble de nos boutiques: un accueil chaleureux, des conseils personnalisés et une expérience cohérente pensée pour accompagner les familles à chaque visite. Au-delà de cette distinction, c’est le travail collectif de toutes les équipes qui est aujourd’hui mis à l’honneur. 👏 Félicitations à l’ensemble des collaborateurs du Groupe Générale Pour l'Enfant ainsi qu’aux équipes terrain qui portent avec passion les valeurs de la marque au quotidien. Un grand merci également à Emilie VALETTE, Adeline Lotfi et Eléonore Ballot qui ont représenté notre marque lors de la cérémonie. Merci enfin à nos clients pour leur confiance et leurs précieux retours, qui nous encouragent à poursuivre cette quête d’excellence. Les Prix Meilleure Satisfaction Client Retail, organisés par WizVille, récompensent les enseignes ayant obtenu les meilleurs niveaux de satisfaction client sur la base des avis Google. #SergentMajor #SatisfactionClient #ExperienceClient #Retail #ModeEnfant #CustomerExperience #ExcellenceRetail #WizVille

✨ Une journée placée sous le signe du partage, de la performance et de l’engagement ! ✨ Hier, nos équipes se sont réunies à l’occasion d’une nouvelle édition des Matins GPE, un rendez-vous incontournable pour partager les actualités, projets et enjeux qui animent le Groupe. 📈 Performance commerciale, transformation, initiatives RH, actualités RSE… autant de sujets qui nous permettent de faire le point sur nos avancées et de préparer les prochaines étapes de notre développement. Merci à tous les intervenants pour la qualité de leurs échanges et leur contribution à cette dynamique collective. 🌍 La journée s’est poursuivie avec le lancement de notre première Fresque du Climat. À travers cet atelier collaboratif, nos collaborateurs ont approfondi leur compréhension du changement climatique, de ses impacts et des actions à mettre en œuvre, individuellement et collectivement. 💡 Cette première session a rencontré un franc succès. De nouvelles éditions seront proposées dès septembre afin de permettre au plus grand nombre de participer à cette démarche. 👏 Merci à toutes les équipes pour leur enthousiasme et leur engagement. Chez GPE, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur les résultats que sur l’implication des GPeople qui les rendent possibles. #GPEOPLE #InsideGPE #Engagement #RSE #FresqueDuClimat #Transformation #LeadershipCollectif #SergentMajor #DPAM #Natalys _____________________________________________________________________________ ✨ A day dedicated to sharing, performance, and engagement! ✨ Yesterday, our teams came together for a new edition of the GPE Mornings, a key moment to share updates, projects, and the major topics shaping the Group. 📈 Commercial performance, transformation, HR initiatives, CSR news… all of these allow us to reflect on our progress and prepare for the next steps of our development. Many thanks to all speakers for the quality of their contributions and for strengthening this collective momentum. 🌍 The day continued with the launch of our very first Climate Fresk workshop. Through this collaborative session, our employees deepened their understanding of climate change, its impacts, and the actions we can take both individually and collectively. 💡 The first session was a great success. New editions will be rolled out from September to allow more employees to take part. 👏 Thank you to all teams for their enthusiasm and engagement. #GPEOPLE #InsideGPE #Engagement #CSR #ClimateFresk #Transformation #CollectiveLeadership #SergentMajor #DPAM #Natalys

🎓 Les équipes RH en mouvement Depuis février, les équipes People & Culture ont lancé une série de rencontres avec plusieurs écoles, dans une logique de transmission, de partage d’expérience et de valorisation de nos métiers. Dans cette dynamique, nos équipes RH vont à la rencontre des étudiants afin d’identifier de nouveaux talents et de leur présenter les opportunités au sein du Groupe. Ces interventions ont plusieurs objectifs : • échanger autour de nos marques, • présenter les métiers et les parcours au sein du Groupe, • partager nos expertises, • et ouvrir le dialogue sur les enjeux actuels du retail. À ce jour, trois établissements ont déjà été rencontrés : 📍 Institut Français de la Mode – 19 février 📍 Paris School of Business – 5 mars 📍 Sup de Luxe – 12 mars Dans la continuité de ces échanges, une masterclass a également été animée auprès d’étudiants de Master 1 et Master 2 autour de la problématique suivante : « Comment attirer et fidéliser une nouvelle génération de talents au sein d’un groupe de retail historique ? » Une expérience enrichissante et inspirante, qui permet à la fois de faire découvrir notre Groupe aux étudiants et de transmettre nos expertises aux talents de demain. 🚀 Nous sommes impatients de poursuivre ces rencontres, essentielles pour renforcer notre attractivité et créer des liens durables avec les futurs professionnels du secteur. #GPEOPLE ------------------------------------------------------------------------------ 🎓 HR Teams on the Move Since February, the People & Culture teams have launched a series of meetings with several schools, with the aim of sharing knowledge, exchanging experiences, and highlighting our career opportunities. As part of this initiative, our HR teams are reaching out to students to identify new talent and introduce them to opportunities within the Group. These sessions have several objectives: • discuss our brands, • present the roles and career paths within the Group, • share our expertise, • and open a dialogue on current retail challenges. To date, we have already visited three institutions: 📍 Institut Français de la Mode – February 19 📍 Paris School of Business – March 5 📍 Sup de Luxe – March 12 Building on these exchanges, a masterclass was also held for first- and second-year Master’s students centered on the following question: “How can we attract and retain a new generation of talent within a long-established retail group?” This has been an enriching and inspiring experience, allowing us both to introduce our Group to students and to share our expertise with the talent of tomorrow. 🚀 We look forward to continuing these meetings, which are essential for enhancing our appeal and building lasting relationships with the sector’s future professionals. #GPEOPLE

☀ Les Matins GPE Mardi 31 mars, nous avons lancé les premiers Matins GPE du Printemps, à l’occasion de la 8ᵉ édition de ce rendez-vous interne. Un moment placé sous le signe de la convivialité et du partage, autour d’un petit-déjeuner réunissant nos équipes. Cette matinée a été l’occasion de revenir sur les sujets clés qui rythment la vie du groupe : • un point sur nos performances • le lancement du parcours de formation Retail France • un focus sur la logistique et les activités de l’entrepôt • les actualités et projets marketing Nous en avons également profité pour (re) accueillir chaleureusement les GPeople du mois de mars, un moment toujours apprécié pour mettre en lumière celles et ceux qui rejoignent le groupe. 👏 Un grand merci à l’ensemble des participants pour leur présence et la richesse des échanges. Un beau moment de collaboration qui reflète la dynamique collective de GPE. #GPEOPLE -------------------------------------------------------------------------------- ☀ GPE Mornings On Tuesday, March 31, we kicked off the first GPE Mornings of the spring, marking the 8th edition of this internal event. A moment marked by conviviality and sharing, centered around a breakfast that brought our teams together. This morning provided an opportunity to revisit the key topics shaping the Group’s activities: • an update on our performance • the launch of the Retail France training program • a focus on logistics and warehouse operations • marketing news and projects We also took the opportunity to warmly welcome (back) the GPeople of March, a moment always appreciated for highlighting those who are joining the group. 👏 A big thank you to all participants for their presence and the richness of the discussions. A wonderful moment of collaboration that reflects GPE’s collective dynamic. #GPEOPLE

✨ Notre site carrière fait peau neuve ! Nous sommes fièr·es de vous présenter le nouveau site carrière de GPE !  Pensé pour améliorer l’expérience candidat, il propose désormais :  • Une navigation intuitive  • Un accès centralisé à toutes nos offres  • Une présentation claire de notre Groupe, de nos marques et des opportunités pour nous rejoindre  Notre objectif ? Renforcer notre marque employeur, faciliter la découverte de nos métiers et simplifier les démarches pour tous ceux qui souhaitent faire partie de l'aventure ou tout simplement en savoir plus sur nous.   Découvrez dès maintenant notre nouveau site carrière et explorez les opportunités :  https://lnkd.in/dXmP3mAx #GPEOPLE  _________________________________________________________________________________ ✨ Our careers site has a fresh new look!   We are proud to introduce the new GPE careers site! Designed to enhance the candidate experience, it now offers: • Intuitive navigation • Centralized access to all our job openings • A clear presentation of our Group, our brands, and opportunities to join us Our goal ? To strengthen our employer brand, make it easier to discover our roles, and simplify the process for anyone looking to join us or learn more about our company.   Explore it now and discover the opportunities: https://lnkd.in/dXmP3mAx #GPEOPLE

💫 2025, l’année où tout s’accélère (et dans le bon sens) Intense, structurante et carrément engageante, 2025 restera comme un vrai point de bascule pour DPAM 👀🚀 ✨ Une nouvelle feuille de route qui voit grand Cette année, nos équipes ont sorti la boussole et redessiné la plateforme de marque avec une ambition bien affirmée : être encore plus en phase avec les envies des enfants et de leurs parents, sans jamais transiger sur ce qui fait notre signature — qualité, créativité et style. 👉 Spoiler alert : ça arrive en 2026… 🏆 Une fierté qui se confirme DPAM remporte la médaille de bronze 🥈 aux Prix Meilleure Satisfaction Client Retail 2025 (en boutique), catégorie Mode Enfant. Une belle récompense pour l’énergie, l’engagement et le sens du service de nos équipes au quotidien. 🏬 Un Retail qui prend de l’ampleur Avec l’ouverture de nouvelles boutiques en double concept, DPAM & Sergent Major gagnent en visibilité et en impact, tout en renforçant notre réseau. Une dynamique qu’on compte bien faire grandir encore en 2026 🔥 🙏 Merci 2025. Et surtout… vivement la suite. 💥✨

Clôturer l’année sous le signe du collectif, du sens et du partage chez GPE ✨  Le mois de décembre a été rythmé par de beaux temps forts, pensés pour se retrouver, s’aligner et célébrer ensemble. Une même énergie, une même ambition : avancer tous sous la même étoile⭐  📍 Mercredi 17 décembre – Les Matins GPE (Groupe, Projets, Engagement) au siège. Le COMEX a partagé la vision du Groupe à horizon 2026 avec l’ensemble des collaborateurs du siège : projets à venir, priorités stratégiques et cap commun.  Un moment clé pour renforcer l’alignement et donner du sens à notre trajectoire. Ces échanges s’inscrivent dans une dynamique plus large, faisant suite :  👉 à la journée de Noël de l’entrepôt du mardi 16 décembre  👉 à notre événement retail du mercredi 10 décembre  Autant de rendez-vous incarnant notre volonté d’un alignement fort et fédérateur entre toutes les équipes. 🎄 Le soir, place à la magie de Noël  Cocktail d’accueil, tombola, buffet gourmand et soirée dansante… Un vrai moment de convivialité pour célébrer l’année écoulée, remercier les équipes et renforcer les liens. Ces temps forts rappellent une conviction profonde chez GPE :  👉 prendre soin du collectif, créer du lien et donner du sens #GPEOPLE Un immense merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à la réussite de ces moments, et à l’ensemble des équipes pour leur engagement et leur énergie 🤍 ✨ Cap sur 2026, avec la même envie de grandir ensemble.  #GPEOPLE  _____________________________________________________________________________ Ending the year with a focus on teamwork, meaning, and sharing at GPE ✨      December was punctuated by wonderful highlights, designed to bring us together, align us, and celebrate together.  We shared the same energy and the same ambition: to move forward together under the same star ⭐     📍 Wednesday, December 17 – GPE Mornings (Group, Projects, Engagement) at headquarters.  The Executive Committee shared the Group's vision for 2026 with all headquarters employees: upcoming projects, strategic priorities, and a common direction. This was a key moment for strengthening alignment and giving meaning to our trajectory.      These discussions are part of a broader dynamic, following on from:  👉 Christmas Day at the warehouse on Tuesday, December 16  👉 Our retail event on Wednesday, December 10  All of these events embody our desire for strong, unifying alignment between all teams.     🎄 In the evening, it was time for some Christmas magic  A welcome cocktail, raffle, gourmet buffet, and dance party... A truly convivial moment to celebrate the past year, thank the teams, and strengthen bonds.  These highlights reflect a deep conviction at GPE:   👉 taking care of the collective, creating bonds, and giving meaning #GPEOPLE      A huge thank you to everyone who contributed to the success of these events, and to all the teams for their commitment and energy 🤍     ✨ Looking ahead to 2026, with the same desire to grow together.   #GPEOPLE

Ce mois de novembre a été placé sous le signe de la solidarité, du partage et de l’engagement à travers deux dates marquantes !    Du 12 novembre au 10 décembre, notre groupe organise une collecte de dons au profit des Restos du Cœur. Tous les dons récoltés seront distribués aux enfants dans le besoin, afin d’apporter un peu plus de douceur à leur fin d’année.    Le 20 novembre, nous avons également mis en place un mur collaboratif au sein de notre siège à l’occasion de la Journée internationale des droits de l’enfant.  Pendant toute la durée de la collecte, chaque collaborateur est invité à y laisser un mot, un message d’encouragement ou une pensée positive pour les enfants.    Ces messages seront ensuite transmis aux Restos du Cœur, aux côtés des dons, pour offrir non seulement un véritable soutien, accompagné d’un message d’espoir et de bienveillance.    Merci à tous pour votre mobilisation et votre générosité !     #GPEOPLE  _____________________________________________________________________________ This November was marked by solidarity, sharing, and commitment through two significant dates!     From November 12 to December 10, our group is organizing a donation drive for Restos du Cœur. All donations collected will be distributed to children in need, to bring a little more joy to their end of the year.     On November 20, we also set up a collaborative wall at our headquarters to mark International Children's Rights Day. Throughout the collection period, each employee is invited to leave a note, a message of encouragement, or a positive thought for the children.     These messages will then be sent to Restos du Cœur, along with the donations, to offer not only real support, but also a message of hope and kindness.       Thank you all for your involvement and generosity !     #GPEOPLE