Assurance Maladie du Val-de-Marne (CPAM)

#LeRDVEmployeurs 🚀 | Votre entreprise pratique la subrogation ? Découvrez le BPIJ ! Le BPIJ (Bordereau de Paiement des Indemnités Journalières) est le téléservice qui permet aux employeurs pratiquant la subrogation de consulter les paiements d’indemnités journalières effectués par l’Assurance Maladie. Accessible depuis votre Compte entreprise sur Net-Entreprises, le BPIJ permet notamment de : ✔ consulter les règlements d’indemnités journalières ; ✔ télécharger les bordereaux de paiement ; ✔ consulter les éventuels indus. Comment accéder au BPIJ ? Quelles sont les conditions d’habilitation ? ⬇️ Retrouvez toutes les informations dans notre flyer. #Employeurs #Subrogation #BPIJ #NetEntreprises

Recrutement 💼 | L’Assurance Maladie du Val-de-Marne recrute un(e) rédacteur(trice) juridique 🔎 Au sein de l'Assurance Maladie du Val-de-Marne, vous rejoignez le service Recours contre tiers, une activité essentielle qui permet à l’Assurance Maladie de récupérer auprès des responsables d’accidents ou de leurs assureurs les sommes engagées pour prendre en charge les frais de santé des victimes. Vous instruisez les dossiers, analysez les pièces juridiques, administratives et médicales, évaluez les créances et assurez le suivi des procédures de recouvrement. 🎯 Profil recherché : titulaire d’un Master en droit des assurances, droit du dommage corporel ou droit de la santé de préférence, d’un BUT en droit ou disposant d’une expérience équivalente, vous faites preuve de rigueur, de qualités d’analyse et d’organisation. Vous appréciez le travail en équipe et le suivi de dossiers complexes. 👉 Pour rejoindre la #LaTrèsBelleEquipe de la CPAM du Val-de-Marne, postulez ici : https://lnkd.in/dTCMaPJ7 #LaSecuRecrute #FIERSDEPROTEGER #Emploi #Jobs

🎧 50 % : Le podcast qui donne la parole à la santé des femmes 🎙️ Dernier épisode – Violences faites aux femmes : du vécu aux soins ➡️ Pour ce dernier épisode, découvrez la MAISON DES FEMMES DE SAINT-DENIS, une structure soutenue par l’Assurance Maladie qui accompagne les femmes victimes de violences grâce à une prise en charge médicale, psychologique, sociale et juridique. 🔗 À écouter sur la chaîne podcasts de l’Assurance Maladie et sur Spotify, Deezer, Apple Podcasts, YouTube : https://lnkd.in/e2dQem7Z

#LeRDVEmployeurs 🚀 | Temps partiel thérapeutique : les informations essentielles en un seul document Pour vous accompagner dans vos démarches, l'Assurance Maladie met à votre disposition un flyer pratique qui reprend les informations essentielles : ✔ une définition du temps partiel thérapeutique ; ✔ les règles de transmission ; ✔ des exemples de journées travaillées selon les situations ; ✔ les salaires à déclarer ; ✔ les points de vigilance. ⬇️ Consultez notre support dédié

📊 Le relevé annuel de prestations évolue dans le compte ameli Avec une présentation plus claire et plus lisible, ce service permet de mieux visualiser le montant total annuel pris en charge par l’Assurance Maladie et de comprendre la répartition des dépenses de santé par catégories de soins. 🔎 Consultations, pharmacie, hospitalisation, analyses, soins paramédicaux, transports… les dépenses sont désormais regroupées pour faciliter leur lecture et mieux comprendre le fonctionnement de notre système de santé. Cette évolution s’inscrit dans une démarche d’information et de transparence : mieux connaître le coût des soins, c’est aussi mieux comprendre la prise en charge par l’Assurance Maladie. 📌 Le relevé annuel de prestations est disponible dans votre compte ameli, rubrique « Frais de santé », puis « Relevé annuel ».

📊 Mieux comprendre le parcours de soins des personnes en situation de handicap pour mieux agir. Le baromètre #Handifaction donne la parole aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants afin de recueillir leur expérience du parcours de soins. Leurs témoignages permettent d'identifier les points forts, mais aussi les difficultés rencontrées, pour faire évoluer les pratiques et favoriser un accès aux soins toujours plus inclusif. Dans le Val-de-Marne, le dernier baromètre met en lumière plusieurs résultats encourageants : ✔️ 95 % des répondants déclarent avoir un médecin traitant. ✔️ 75 % ont pu réaliser les soins dont ils avaient besoin. ✔️ 69 % ont été soignés sans rencontrer de refus de soins. ✔️ 87 % des personnes ayant posé une question au professionnel de santé ont obtenu une réponse. Ces résultats sont précieux pour mieux comprendre les besoins des usagers et poursuivre, avec l'ensemble des acteurs de santé, les actions en faveur d'un système de santé plus accessible. 👉 Vous êtes une personne en situation de handicap ou un aidant ? Après un rendez-vous de santé, vous aussi, partagez votre expérience sur Handifaction.

#Recrutement 💼 | L’Assurance Maladie du Val-de-Marne recrute un(e) infirmier(ère) du travail 🔎 Au sein de l’Assurance Maladie du Val-de-Marne, vous contribuez à la préservation de la santé et du bien-être de nos collaborateurs. Vous participez aux actions de prévention en santé au travail, accompagnez les salariés tout au long de leur parcours professionnel et jouez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels, notamment des risques psychosociaux. Vous réalisez les entretiens infirmiers et les visites d’information et de prévention, assurez les soins infirmiers, participez au suivi des situations individuelles et contribuez aux actions de sensibilisation et de prévention. 🎯 Profil recherché : titulaire du diplôme d’État d’infirmier, vous disposez idéalement d’une expérience en santé au travail et dans l’accompagnement des situations liées aux risques psychosociaux. Vous faites preuve d’écoute, de discrétion, de qualités relationnelles, de rigueur et appréciez le travail en équipe. 👉 Pour rejoindre la #LaTrèsBelleEquipe de la CPAM du Val-de-Marne, postulez ici : https://lnkd.in/ea7Qxnun #LaSecuRecrute #FIERSDEPROTEGER #Emploi #Jobs

#LeRDVEmployeurs 🚀 | Congé supplémentaire de naissance : ce qu’il faut savoir Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau droit est ouvert aux parents d’enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026 : le congé supplémentaire de naissance ou d’adoption. 📌 Ce congé permet aux salariés concernés de bénéficier d’une période supplémentaire d’absence afin d’accompagner l’arrivée de leur enfant. Employeurs, il est essentiel de bien connaître les modalités de ce nouveau dispositif pour accompagner vos salariés et sécuriser vos déclarations. ⬇️ Retrouvez toutes les informations utiles pour intégrer ce nouveau dispositif dans votre gestion quotidienne. #Employeurs #CongéNaissance #DSN

🎧 50 % : Le podcast qui donne la parole à la santé des femmes 🎙️ Épisode 4 – Santé mentale des femmes : une urgence silencieuse ➡️ Cet épisode met en lumière un enjeu de santé publique encore trop souvent méconnu : la santé mentale des femmes. Le podcast vous emmène à La Maison Perchée, une association qui accompagne les jeunes adultes vivant avec un trouble psychique grâce à la pair-aidance. 🔗 À écouter sur la chaîne podcasts de l’Assurance Maladie et sur Spotify, Deezer, Apple Podcasts, YouTube : https://lnkd.in/eaMc4TDt

#LeRDVEmployeurs 🚀 | Subrogation : adoptez les bons réflexes ! Employeurs, vous pratiquez la subrogation ? Savez-vous comment fonctionne ce dispositif ? La subrogation permet à l’employeur de percevoir directement les indemnités journalières versées par l’Assurance Maladie lorsqu’il maintient tout ou partie du salaire de son salarié en arrêt de travail. Pour vous accompagner dans vos démarches et sécuriser vos pratiques, l’Assurance Maladie met à votre disposition un flyer dédié à la subrogation. Vous y retrouverez les informations essentielles pour : ✔ mieux comprendre le fonctionnement de la subrogation ; ✔ éviter les erreurs dans vos démarches ; ✔ faciliter vos échanges avec l’Assurance Maladie. 📄 Un outil pratique pour adopter les bons réflexes !