Photo de couverture de CPAM d'Eure-et-Loir
CPAM d'Eure-et-Loir

CPAM d'Eure-et-Loir

Administration publique

Chartres, Centre-Val de Loire 950 abonnés

À propos

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) d’Eure-et-Loir compte 320 collaborateurs qui mobilisent leurs compétences au service du public et autour des valeurs fortes de solidarité et d’égalité d’accès aux droits et aux soins. La CPAM protège plus de 389 691 bénéficiaires (au 31/12/2023) et veille à ce que chacun ait accès à une couverture maladie adaptée à sa situation. Elle procède au versement de prestations d’Assurance Maladie / Maternité et d’Accidents du Travail (tels que le remboursement de soins, le paiement des indemnités journalières…). La Caisse Primaire accompagne également ses assurés par une politique de prévention et de promotion de la santé.

Secteur
Administration publique
Taille de l’entreprise
201-500 employés
Siège social
Chartres, Centre-Val de Loire
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés

Lieux

Employés chez CPAM d'Eure-et-Loir

Nouvelles

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    950  abonnés

    📢 Rejoignez-nous en tant que Manager de secteur – Département Accompagnement des Acteurs du Système de Santé Vous souhaitez contribuer à la transformation du système de santé et piloter des projets à fort impact au service de nos assurés et de nos partenaires ? Nous recrutons un(e) Manager de secteur pour le Département Accompagnement des Acteurs du Système de Santé.   À ce poste stratégique, vous participerez à la définition et au déploiement de la politique de gestion du risque, développerez les partenariats avec les professionnels de santé et les établissements, tout en assurant le management de plusieurs équipes pluridisciplinaires. Membre du CODIR élargi, vous jouerez un rôle clé dans les projets de transformation de l'Assurance Maladie et dans le développement des coopérations avec nos partenaires internes et externes.     Sélection : -Test à réaliser dès que possible via le lien https://lnkd.in/eBkiXWbz -2 entretiens qui se dérouleront entre le 08/09/2026 et le 21/09/2026 -Les détails par ici 👉 https://lnkd.in/eGb_kTPu

  • Aller vers les publics, c'est aussi faire de la prévention autrement. Pendant deux jours, la CPAM d'Eure-et-Loir a participé au Playa Tour Ufolep au sein des Villages Vovéens, un événement qui rassemble chaque été des centaines de familles, de jeunes et d'acteurs locaux autour du sport, de la convivialité… et de la prévention.   Aux côtés de nombreux partenaires, nos équipes ont proposé des animations ludiques pour sensibiliser petits et grands à des sujets essentiels : santé bucco-dentaire, santé sexuelle, prévention des addictions et bons réflexes avec l'Assurance Maladie.   🎯 323 personnes sensibilisées en deux jours, dans un événement qui a accueilli plus de 2 000 visiteurs.   Au-delà des chiffres, cette action illustre une conviction forte : la prévention est plus efficace lorsqu'elle va à la rencontre des publics, dans leurs lieux de vie et de loisirs.   Un grand merci à l'UFOLEP, à la communauté de Communes Cœur de Beauce, aux Villages Vovéens et à l'ensemble des partenaires mobilisés pour cette belle dynamique collective au service de la santé.   #Prévention #Santé #AssuranceMaladie #AllerVers #Partenariat #SportSanté #EureEtLoir

  • La CPAM d'Eure-et-Loir y était 😊 une journée riche et inspirante qui conforte notre conviction : les politiques handicap prennent tout leur sens lorsqu'elles s'appuient sur l'écoute, l'humain et le partage d'expériences. 🤗

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    39 299  abonnés

    🎉 10 ans de Mission handicap : une journée à l’image de ce qui fait notre force… le collectif.   Lundi 8 juin, l’Ucanss a célébré les 10 ans de la Mission handicap de la Sécurité sociale lors d’une journée dense, vivante et profondément ancrée dans les réalités des réseaux.   🎙️ Dès l’ouverture, Isabelle Bertin, Directrice générale de l’Ucanss, et Thomas Fatôme, Directeur général de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, ont rappelé une conviction partagée : l’#inclusion est une politique qui se porte au plus haut niveau, mais qui se construit, chaque jour, sur le terrain.   Tout au long de la matinée, les échanges ont donné à voir la richesse et la diversité des pratiques mises en œuvre dans les organismes. Directrices et directeurs, responsables #RH, référents handicap, mais aussi bénéficiaires de la #PolitiqueHandicap ont croisé leurs regards pour illustrer une même réalité : une politique nationale n’a de sens que lorsqu’elle est appropriée localement. Animée par Simona Burgio De Simone, pilote de la Mission handicap, diversité et inclusion, cette séquence a fait dialoguer stratégie, expérience et vécu professionnel. 🎙️ La journée s’est ensuite enrichie du regard inspirant de Mounah Bizri, fondateur de WeMakeTheDiff et de l’Éloquence de la Différence, invitant chacun à questionner sa relation à la différence et à l’altérité dans le monde du travail. L’après-midi a ouvert les perspectives, en traçant la trajectoire des années à venir : faire du handicap un pilier pleinement intégré d’une politique globale de diversité et d’inclusion, avec en ligne de mire les enjeux à venir, notamment ceux de la #SEEPH2026. Une réflexion prolongée par une conférence animée par Jawad Bouadjadja (Goods to Know), qui a bousculé, avec justesse (et un brin de malice 😉), nos stéréotypes et nos biais cognitifs.   👏 Un immense merci à l’ensemble des participants et intervenants, représentants des organismes, experts et témoins, pour la qualité des échanges, l’authenticité des témoignages et l’engagement collectif qui font vivre concrètement la politique handicap de la Sécurité sociale ♥️.   CC Stéphan Di Iorio, Directeur de l'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis, Elisabeth Malis, Directrice de la Caf Touraine, Emmanuelle PERRIN, Responsable RSE-QVCT et RHT à la Carsat Languedoc-Roussillon, Isabelle Rogel, référente Santé au travail, handicap, harcèlement sexuel et agissements sexistes à l'Urssaf Bourgogne, Anne Millet, adjointe à la responsable du Pôle Pilotage et Accompagnement des RH et référente handicap, Sonia Garcia, assistante technique à la CPAM de Pau, Hélène Yvert, Richard Vieau Mélanie DUBOIS, 🌿 Pauline Museux. Crédit photo : Fabrice Labit

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  • 🏆 La CPAM d'Eure-et-Loir participe à l’Activ’ Challenge 2026 ! À la CPAM d’Eure-et-Loir, nous sommes convaincus que l’inclusion nous concerne tous. C’est donc, dans cette dynamique que nous rejoignons l’Activ’ Challenge 2026, un défi national proposé par l’Agefiph visant à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du handicap de manière ludique. 📱 Pendant trois semaines, nos équipes auront l’opportunité de tester leurs connaissances et découvrir les bonnes pratiques favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous sommes fiers de participer à cette aventure collective et avons hâte de relever le défi ! 📅 Rendez-vous du 1er au 19 juin 2026 pour cette nouvelle édition de l’Activ’ Challenge. #CPAMEureEtLoir #Inclusion #Handicap #Diversité #QVCT #Agefiph #ActivChallenge2026 #Engagement #RSE

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  • 💡Agir pour la santé autrement, avec les acteurs du territoire.   Le Service Action Sanitaire et Sociale de l’Assurance Maladie lance actuellement 3 appels à projets à destination des associations engagées autour de : 🏃♂️Sport santé 🥗Nutrition 🤝Aide au répit des proches aidants   À travers ces thématiques, notre ambition est simple : soutenir des initiatives concrètes qui favorisent la prévention, le bien-être et l’accompagnement des publics les plus fragiles. Parce que les solutions naissent aussi du terrain, nous croyons à la force des partenariats locaux et à l’engagement associatif pour faire avancer la santé pour tous.   📣Vous connaissez une association susceptible de porter un projet dans l’un de ces domaines ? N’hésitez pas à relayer l’information autour de vous. #AssuranceMaladie #PréventionSanté #InnovationSociale #SportSanté #Nutrition #Aidants #EngagementTerritorial #SantéPourTous

  • 🔐 Mission réussie pour nos apprenties ! La CPAM d'Eure-et-Loir a organisé une journée de cohésion placée sous le signe de la découverte, du partage et du jeu 🧩 Après une sensibilisation à la non-discrimination, nos apprenties ont participé à un escape game grandeur nature à travers les différents services de l’organisme. 🎯 Objectif : découvrir les métiers de l'organisme, comprendre le rôle de chacun et résoudre ensemble les énigmes proposées. Une belle occasion de mettre en lumière : ✨ la collaboration entre services ✨ l’accueil et la disponibilité des équipes Merci à tous les collaborateurs mobilisés pour leur accueil 👏 #EscapeGame #VieEntreprise #Apprentissage #Cohésion #RH #CPAM #EspritDEquipe

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  • 🚀 Rejoignez la Direction Médicale en tant que Responsable Administratif(ve) à la CPAM d'Eure-et-Loir ! Manager, accompagner le changement, piloter des projets stratégiques, développer des solutions innovantes et contribuer à la performance collective : voilà le défi que nous vous proposons. Au sein de la Direction Médicale, vous serez au cœur de la transformation des organisations et de l’amélioration des synergies médico-administratives, avec le management d’une équipe d’environ 30 collaborateurs. 🔎 Nous recherchons un profil engagé, fédérateur et orienté amélioration continue. 📅 Candidatures ouvertes jusqu’au 05/06/2026 📝 Processus de sélection : ✔️ Test en ligne ✔️ Entretien les 17 ou 26 juin 2026 ✔️ Possibles tests techniques 👉 Prêt(e) à relever le défi ? https://lnkd.in/eBihysce #UnMétierQuiChangeLaVieÇaChangeTout #Recrutement #Management #DirectionMédicale #Transformation #Innovation #Leadership #OffreEmploi

  • CPAM d'Eure-et-Loir a republié ceci

    Vous avez un profil d'agent de direction et une furieuse envie de travailler dans une CPAM sympa et performante?..et bien on vous attend à Chartres !!!

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    🚀 La CPAM d’Eure-et-Loir recrute ! Suite à une mobilité institutionnelle, nous recherchons notre futur(e) 👉 Sous-Directeur(-rice) des fonctions supports & du pilotage de la performance 📍 Basé à Chartres (à 1h de Paris), vous rejoindrez une CPAM reconnue pour : ✔️ Sa performance (top 5 BAG 2024) ✔️ Son climat social de qualité (82% de satisfaction collaborateurs) ✔️ Ses projets ambitieux de transformation 💼 Votre rôle ? Membre du Comité de direction, vous piloterez des fonctions clés : -Ressources humaines -Pilotage de la performance & budget -Informatique -Gestion des biens 🎯 Vous serez au cœur des enjeux stratégiques : -Transformation de l’Assurance Maladie -Dialogue social -Projets immobiliers & innovation (IA) -Transition écologique 👤 Votre profil : -Diplômé(e) EN3S / CAPDIR -Manager expérimenté(e) -À l’aise sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels ✨ Pourquoi nous rejoindre ? -Un collectif engagé et dynamique -Un environnement en transformation -Télétravail possible (jusqu’à 80 jours/an) -Prise en charge transport à 75% 📅 Prise de poste : à partir du 1er juillet 2026 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : secretariat-direction.cpam-eure-et-loir@assurance-maladie.fr 🔁 N’hésitez pas à partager autour de vous ! Vous souhaitez en savoir plus, l'offre est par ici 👉 https://lnkd.in/eSaa8txe Un métier qui change la vie, ça change tout!

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    🚀 La CPAM d’Eure-et-Loir recrute ! Suite à une mobilité institutionnelle, nous recherchons notre futur(e) 👉 Sous-Directeur(-rice) des fonctions supports & du pilotage de la performance 📍 Basé à Chartres (à 1h de Paris), vous rejoindrez une CPAM reconnue pour : ✔️ Sa performance (top 5 BAG 2024) ✔️ Son climat social de qualité (82% de satisfaction collaborateurs) ✔️ Ses projets ambitieux de transformation 💼 Votre rôle ? Membre du Comité de direction, vous piloterez des fonctions clés : -Ressources humaines -Pilotage de la performance & budget -Informatique -Gestion des biens 🎯 Vous serez au cœur des enjeux stratégiques : -Transformation de l’Assurance Maladie -Dialogue social -Projets immobiliers & innovation (IA) -Transition écologique 👤 Votre profil : -Diplômé(e) EN3S / CAPDIR -Manager expérimenté(e) -À l’aise sur des sujets à la fois stratégiques et opérationnels ✨ Pourquoi nous rejoindre ? -Un collectif engagé et dynamique -Un environnement en transformation -Télétravail possible (jusqu’à 80 jours/an) -Prise en charge transport à 75% 📅 Prise de poste : à partir du 1er juillet 2026 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : secretariat-direction.cpam-eure-et-loir@assurance-maladie.fr 🔁 N’hésitez pas à partager autour de vous ! Vous souhaitez en savoir plus, l'offre est par ici 👉 https://lnkd.in/eSaa8txe Un métier qui change la vie, ça change tout!

  • Retour sur une belle expérience au 48h Chrono à l’Illiade de Chartres 👏 Pendant deux jours, notre équipe RH, accompagnée de nos apprenties, est allée à la rencontre de près de 150 candidats. Un moment riche en échanges, et en belles rencontres ! Cet événement a été l'occasion de faire connaître nos métiers, de partager nos valeurs de service public et d’identifier de nouveaux talents motivés à rejoindre la #CPAM d'Eure-et-Loir. Nous sommes particulièrement fiers de l’engagement et du professionnalisme de nos apprenties, qui ont largement contribué à la réussite de ces journées. Merci à toutes les personnes rencontrées pour leur intérêt et la qualité des échanges 🙏 Et bravo à tous les acteurs mobilisés pour faire de cet événement un succès ! #Recrutement #RH #ServicePublic #CPAM #Talents #EvenementRH

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