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Consultoría y servicios a empresas

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Generamos espacios agradables, saludables y seguros.

Sobre nosotros

Onet España es una marca del Grupo Onet, multinacional fundada en Francia en 1860, que hoy cuenta con más de 80.000 empleados en todo el mundo. Además de operar en nuestro país de origen, también estamos presentes en Brasil, Portugal, Luxemburgo, Marruecos y Estados Unidos. Creemos que la diversidad y pluralidad de nuestros profesionales añade valor a nuestros equipos. Para nosotros, la combinación de diferentes perspectivas, ideas, experiencias y habilidades es lo que fomenta la innovación, la empatía y la sinergia necesarias para desarrollar soluciones únicas y diferenciadas para cada cliente.

Sitio web
http://www.onet.es
Sector
Consultoría y servicios a empresas
Tamaño de la empresa
De 5.001 a 10.000 empleados
Sede
Madrid, Madrid
Tipo
De financiación privada
Fundación
1995
Especialidades
Limpieza Industrial, Grandes superficies, Oficinas y Locales, Limpiezas Generales y Servicios Complementarios y Servicios Auxiliares.

Ubicaciones

  • Principal

    C/ Santa Leonor, 65 - Edificio E - Planta 3ª - Parque Empresarial Avalon

    Madrid, Madrid 28037, ES

    Cómo llegar
  • C/ Thous, 10-12 Bajo

    Barcelona, Barcelona 08024, ES

    Cómo llegar
  • C/ Sabino Fernandez Campo, 5, 1ª IZQ

    Oviedo, Asturias 33011, ES

    Cómo llegar
  • Paseo del Arco de Ladrillo, nº 68 - 1P

    Valladolid, Valladolid 47007, ES

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  • Avenida de Andalucía, 52 Bajo

    Mezquitilla, Málaga 29760, ES

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Empleados en Onet Iberia

Actualizaciones

  • La seguridad laboral es ingeniería de personas. No importa si el reto está en un quirófano, en una línea de producción o en una instalación nuclear: toda operación comienza por las personas. Esa fue la visión que inspiró la trayectoria de Ethel Osborne, referente en higiene industrial. Su convicción era clara: diseñar entornos de trabajo que respeten los límites humanos, equilibren las jornadas y mitiguen los riesgos, porque la salud de quienes trabajan es inseparable de la salud de cualquier organización. Osborne defendía además que los entornos saludables y las jornadas sostenibles reducen errores, accidentes y desperdicios. En otras palabras: la calidad de los resultados depende de cómo se diseña el trabajo. En Onet compartimos esa visión: La seguridad no se limita a protocolos ni a listas de verificación. Forma parte de la cultura y de la ingeniería de cada operación, desde la actividad hospitalaria hasta el mantenimiento de instalaciones nucleares, con la cultura de seguridad y salud como eje transversal. La prevención, la formación certificada y la ergonomía aplicada convierten este compromiso en una práctica diaria. Porque gestionar el riesgo empieza por gestionar la energía humana: combatir la fatiga, proteger la integridad física y mental y crear las condiciones para que cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. La seguridad también es inclusión. Garantizar espacios adecuados, jornadas viables y acceso a la salud no es solo una responsabilidad social; es un requisito técnico que impulsa el rendimiento, la innovación y la sostenibilidad de las operaciones. Cuando se escucha y se respeta la experiencia de quienes realizan el trabajo, los resultados mejoran y perduran en el tiempo. Porque la seguridad es mucho más que una prioridad: es un valor que conecta generaciones, fortalece la inteligencia operativa y permite construir el futuro con confianza. #SeguridadLaboral #PrevenciónDeRiesgos #Industria #Operaciones #Onet

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  • Un sistema de seguridad alimentaria que solo funciona cuando alguien está inspeccionando ya ha fallado en su propósito original. La NASA - National Aeronautics and Space Administration no tenía inspectores disponibles a 385.000 kilómetros de la Tierra. Los astronautas de las misiones Apollo necesitaban comer con seguridad absoluta, y ningún auditor llegaría a tiempo de corregir un fallo. Fue esa restricción la que dio origen al HACCP, en los años 1960, desarrollado por la Pillsbury Company junto con los Laboratorios del Ejército de los EE.UU. El Dr. Howard Bauman lideró el trabajo. El planteamiento era el único viable en ese contexto: identificar dónde el fallo es posible, establecer el límite crítico y controlarlo antes de que el problema ocurra, sin recurrir a la auditoría posterior, sin posibilidad de retirar el producto. El sistema fue presentado al mundo en 1971. En la Unión Europea, el Reglamento (CE) n.º 852/2004 hizo obligatorios sus principios para todos los operadores del sector alimentario. Hoy, la regulación es rigurosa, los procesos de inspección son frecuentes y la certificación es accesible. Y los incidentes alimentarios por patógenos siguen produciéndose. La regulación no ha fallado. Lo que falla, en muchos casos, es el criterio con el que el sistema se implementa. Un HACCP pensado para satisfacer una auditoría es distinto de un HACCP diseñado para funcionar en el turno en que nadie está mirando. Una operación que lo trata como un ritual de conformidad invierte la lógica para la que fue concebido. Porque un sistema de seguridad alimentaria solo cumple su propósito cuando funciona incluso en ausencia de una inspección. En Onet Iberia, el diagnóstico de higiene HACCP en las plantas agroalimentarias parte de esa distinción: mapeo de los puntos críticos por línea de producción, protocolos compatibles con superficies en contacto con alimentos, formación de equipo y trazabilidad de cada intervención realizada.

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  • Un entorno limpio es un argumento de matriculación. Cuando una familia visita un centro educativo por primera vez, todavía no ha podido evaluar el proyecto pedagógico ni la cualificación del claustro. Lo que sí hace, de forma inmediata e instintiva, es leer el espacio: el suelo, los rincones, el olor del ambiente. En ese instante se forma una de las percepciones más persistentes sobre la institución. La lectura es silenciosa, pero su impacto es duradero: el centro cuida del entorno donde los niños pasarán buena parte de su día? Para los padres, esa señal no es superficial. Es un índice de confianza. La evidencia lo respalda: la calidad y la organización de los espacios influye directamente en el bienestar y la motivación del alumnado, y en cómo las familias perciben el compromiso institucional. En el contexto pospandémico, la seguridad sanitaria visible se ha consolidado como sinónimo de responsabilidad. ¿Qué implica esto para los centros privados y concertados en España? Que la limpieza ha dejado de ser una obligación operativa para convertirse en un diferencial de posicionamiento. Las familias no solo esperan calidad educativa: exigen un entorno que transmita cuidado, confianza y coherencia con los valores del centro. La limpieza continua y visible es hoy un argumento comercial legítimo y una extensión de la marca institucional. Mostrar el rigor del cuidado refuerza la percepción de valor. Y reafirma que el entorno físico merece la misma exigencia que la enseñanza. En Onet Iberia, sabemos que antes de la matrícula viene la confianza. Y la confianza, con frecuencia, nace de lo que parece sencillo: un espacio limpio, bien cuidado y saludable. #EducaciónPrivada #GestiónDeInstalaciones #ExcelenciaDeServicio #OnetIberia #LimpiezaProfesional

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    Partenaire du tournoi de tennis Mutua Madrid Open MTP depuis 2017, les équipes d’Onet accompagnent cet événement international en assurant les prestations de propreté au service des joueurs, de l’organisation et du public. « Participer à un événement de cette ampleur constitue une reconnaissance du professionnalisme et de l’expérience de nos équipes. Lorsque le site est en pleine effervescence, avec des milliers de spectateurs et une organisation parfaitement coordonnée, on se rend clairement compte que chaque détail compte et que notre travail contribue au succès global de l’événement. » explique Ines Salmeron Garrido, cheffe opérationnelle du site chez Onet. Pour nos agents, la participation à ce tournoi représente à la fois une responsabilité et une fierté collective. Onet démontre sa capacité à accompagner des événements internationaux parmi les plus exigeants, où qualité d’exécution, réactivité et excellence opérationnelle sont indissociables.

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  • El Facility Services gana peso estratégico en la toma de decisiones de negocio, y marca la diferencia entre organizaciones. Juan Ramón Pérez Sancho, CEO de Onet Iberia, ha sido premiado como Ejecutivo del Año en el Sector del Facility Services, en los III Premios Ejecutivo del Año. Una distinción que pone en valor una trayectoria de liderazgo, confianza y compromiso con el equipo, a quien dedicó el galardón. El acto contó con la participación de Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, y estuvo presidido por Francisco Marhuenda, Director de La Razón, lo que confiere una dimensión institucional al reconocimiento del liderazgo empresarial. Este galardón llega en un momento clave: el Facility Services impulsa hoy la eficiencia operativa, la continuidad de negocio y la sostenibilidad en las organizaciones. Su impacto va más allá del servicio: contribuye a garantizar entornos seguros, resilientes y orientados a las personas. Las tendencias del mercado confirman esta evolución. La digitalización, la inteligencia artificial y los modelos de gestión predictiva están transformando la forma en que se gestionan activos y espacios, permitiendo anticipar incidencias y optimizar recursos. En paralelo, la sostenibilidad y el bienestar de las personas se consolidan como ejes clave en la toma de decisiones. Este reconocimiento reafirma la posición de Onet Iberia como 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗼, con un modelo de servicios fiable, sostenible y centrado en las personas, orientado a la generación de valor añadido para sus clientes y al impacto positivo para la sociedad. #FacilityServices #Liderazgo #OnetIberia #EjecutivoDelAño

  • España vuelve a ser campeona del mundo. Dieciséis años después de Sudáfrica 2010, La Roja conquista su segunda estrella con la misma unión y pasión que entonces nos hizo soñar. El fútbol español vive un momento único: España se convierte en el primer país en ostentar de forma simultánea los títulos mundiales masculino y femenino, tras el campeonato femenino de 2023 y esta nueva gesta en 2026. Detrás de este título hay algo que va más allá del resultado: constancia, trabajo en equipo y la certeza de que los grandes logros se construyen paso a paso. Desde Onet Iberia queremos dar las gracias a la Selección Española y a la Real Federación Española de Fútbol por este momento histórico, que ha vuelto a unir a un país entero. #SegundaEstrella #EspañaCampeona #Mundial2026 #FIFAWorldCup

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    Juan Ramón Pérez Sancho, premiado como Ejecutivo del Año en el Sector de Facility Services Juan Ramón Pérez Sancho, CEO de Onet Iberia, ha sido reconocido con el Premio Ejecutivo del Año en el Sector de Facility Services, en el marco de la III edición de los Premios Ejecutivo del Año organizados por La Razón del Grupo Planeta. El acto, presidido por Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y por el Director de La Razón Francisco Marhuenda, ha puesto en valor la trayectoria y el liderazgo de directivos y empresarios de referencia en la actividad económica española. En su intervención, Juan Ramón situó este reconocimiento en el contexto del Grupo Onet, con más de 160 años de historia y presencia internacional, orientada de forma constante a garantizar la continuidad operativa en entornos de alta exigencia. El directivo dedicó el premio a todo el equipo, destacando la confianza y el compromiso como pilares de la organización. Este reconocimiento refuerza el posicionamiento de Onet Iberia como socio estratégico para sus clientes, y pone en valor la capacidad de ejecución, la fiabilidad y la excelencia operativa que sustentan su propuesta de valor. Más información en el siguiente enlace: https://lnkd.in/ed4GPdGg

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