趣旨

DevHR Guildは、HRBP、人事企画、エンジニア採用、育成、オンボーディング、評価制度設計など、「エンジニアの活躍を支える」みなさんがフラットに情報交換できるSlackベースのコミュニティ型ギルドです。

HR領域の課題は多岐にわたりますが、共通する悩みも少なくありません。

制度設計、採用マーケティング、人材育成、タレントマネジメント、HRテック活用などの知見を持ち寄り、「よりよいDevHRの未来」をともに探求できる場を目指します。

Slack への参加方法

• こちらから申請してください！
• 基本的に、参加したい！と申請してくださった方はみなさん歓迎です！原則として全員承認しています。
• 承認する際に運営側で簡単な確認をしますが、信頼をベースにした運用を心がけています。
• 承認後、参加URLをメールやDMでお届けしますので、少々お待ちください🙇

理念

エンジニアが力を最大限発揮できる環境をつくる仲間として、知恵と実践を持ち寄り、よりよい組織づくりを支え合う

哲学

共創のために知恵を持ち寄ろう

• HRの仕事には、正解がありません。だからこそ、実践知と学びを共有する姿勢がこの場の力になります。
• 成功も失敗も含めて、「やってみたこと」を気軽に持ち寄れる雰囲気を大切にしましょう。

HRTを守ろう

• Humility（謙虚）/ Respect（尊敬）/ Trust（信頼）──これはエンジニア文化の根幹であり、HRにも通じる重要な価値観です。
• 制度をつくる時、採用を支える時、評価を設計する時。HRだからこそ、人への敬意と信頼を忘れずにいたいですよね。
• このギルドでも、「否定しない」「断定しない」「聴く姿勢を持つ」をベースに、やさしい空気を育てていきましょう。

支える人が、支え合える場にしよう

• HRは「人のために動くこと」が多いロールです。だからこそ、自分が支えてもらえる場も必要です。
• 「役に立てたら嬉しい」「困ってたら声をかけたい」そんなやさしいGiver精神を持ち寄りましょう。
• 感謝の言葉、イベントの紹介、Slackでの一言──小さなGiveが巡る場を、一緒につくっていきましょう。

お願いしたいこと（注意事項）

• このギルドは「事業会社に所属している方が、気軽に情報交換や相談ができるコミュニティ」です。その趣旨をご理解いただけると嬉しいです。
• 営業活動やサービスの直接的な提供・宣伝などは控えていただくようお願いしています。
• 万が一、明らかな営業行為や他の方が不快になるような行為が見られた場合は、残念ながら参加資格を停止させていただくこともあります。
• ギルドを楽しむみなさんが心地よく交流できるよう、お互いへの思いやりを大切にしていただけるとありがたいです！