Otto Group

Ein neuer Ort für Begegnung, Lernen und Gemeinschaft, direkt in unserer Nachbarschaft. 💬 Am 22. und 23. August öffnet LIFE HAMBURG offiziell seine Türen in Hamburg-Bramfeld. Auf 15.000 Quadratmetern entsteht hier ein Campus, der lebenslanges Lernen, generationsübergreifendes Miteinander und ganzheitliches Wohlbefinden miteinander verbindet. Hinter LIFE HAMBURG stehen zwei Menschen, die auch eng mit der Otto Group verbunden sind: Janina Lin Otto, Mitglied des Aufsichtsrats der Otto Group und Stiftungsvorständin der Holistic Foundation, und Benjamin Otto, Vorsitzender des Stiftungs- und Gesellschafterrats der Otto Group und Vorsitzender des Stiftungsrats der Holistic Foundation. Gemeinsam haben sie LIFE HAMBURG als Projekt ihrer gemeinnützigen Holistic Foundation initiiert. Zur Eröffnung wird der neue Campus zum Ort zum Entdecken und Mitmachen: Von Live-Podcast und Paneldiskussionen über Workshops zu Kreativität, KI und mentaler Gesundheit bis hin zu Tanz, Yoga und Angeboten für Kinder und Familien zeigt das Programm, wie vielfältig lebenslanges Lernen sein kann. Und das Beste: Die Eröffnung ist kostenlos und offen für alle. 📅 22. & 23. August 2026 📍 LIFE HAMBURG, Werner-Otto-Straße 21-27, Hamburg-Bramfeld 🎟️ Kostenloses Ticket und das gesamte Programm gibt es hier: www.life.hamburg

Diving into business departments across the Otto Group to help implement AI solutions: that is the mission of the AI Ninjas. The idea: to develop practical AI applications for everyday work and build essential AI skills within the organization. Apprentices and dual-track students who become AI Ninjas first receive intensive AI training. Afterward, they support departments by analyzing processes with an AI-first approach, identifying automation potential, and developing practical solutions. The program was initiated by the Otto Group's Tech Strategy department, including @Marlon Köstel, Project Lead AI Ninjas: "AI only delivers real impact when it arrives in everyday work. This is exactly where the AI Ninjas come in: they bridge the gap between technology and business departments." The first AI Ninjas are apprentices at @OTTO. Following the bootcamp, colleagues like Leander Endres, dual student in Data Science & AI at OTTO and an AI Ninja, are already making a real impact within the organization: "The AI Ninjas program gives us the opportunity to dive deep into Artificial Intelligence and take on responsibility in projects at an early stage." The AI Ninjas represent another step by the Otto Group toward building future-proof, competitive tech capabilities!

Woran denkst du bei dem Wort „Ninja“? Wahrscheinlich an geheimnisvolle Spezialist*innen, die extrem gut ausgebildet sind, sich blitzschnell auf neue Situationen einstellen und im Hintergrund lautlos, aber unglaublich wirkungsvoll komplexe Herausforderungen lösen. Genau diesen Spirit, zugegeben allerdings nicht ganz so Geheimnis umwittert, bringen unsere „AI Ninjas“ in die Otto Group. Diese großartige Initiative wurde von unserem Tech Strategy Team entwickelt, um die KI-Befähigung in unserer gesamten Organisation gezielt voranzutreiben. Für mich ist es das perfekte Beispiel für ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt: Tech Strategy befähigt unsere Auszubildenden und Dualstudierenden zu „AI Ninjas“. Diese gehen dann direkt in die Fachbereiche, um gemeinsam Prozesse zu analysieren und mit viel Motivation, Kreativität und dem Blick für schnelle, spürbare Erfolge – unsere „Quick Wins“ – praktische KI-Lösungen für den Arbeitsalltag zu entwickeln. Als Unternehmen müssen und wollen wir den richtigen Rahmen für das Enablement und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden schaffen. Genauso wichtig ist uns aber auch: Die Kolleg*innen müssen diese Angebote aktiv nutzen – mit dem Ziel, für sich selbst und ihre tägliche Arbeit das Beste daraus zu machen.  Warum mir bei diesem Projekt so richtig das Herz aufgeht? 👉 Weil hier Möglichkeit auf Motivation trifft: Die angebotenen Tools und Trainings werden nicht nur konsumiert, sondern weitergedacht und mit echter Begeisterung direkt in die Praxis getragen. 👉 Verschiedene Perspektiven weiten den Blick: Die enge Zusammenarbeit zwischen Tech Strategy, den AI Ninjas und den Teams in den Fachbereichen bringt unterschiedliche Welten zusammen, bereichert alle Beteiligten und öffnet den Blick für neue Wege. 👉 Wir bauen Berührungsängste ab und zeigen den Nutzen: KI wird hier nahbar. Ob automatisierte Workflows oder smarte Assistenten – durch die gemeinsame Entwicklung direkt im Fachbereich wird der Nutzen im Arbeitsalltag sofort greifbar und die Scheu vor der Technologie abgebaut. Wie wird bei dir im Unternehmen KI-Enablement  gestaltet? Und wie schafft ihr es, dass das beim Lernen Entdeckergeist und Freude geweckt werden? Ich freue mich auf deine Gedanken in den Kommentaren!

Diversity, inclusion, and equality are non-negotiable. 🌈 This is what we stand for at the Otto Group. And for the past ten years, we have also shown this through our support of Hamburg Pride: this year, OTTO once again participated in the parade an an official partner and with its own truck under the motto "Mut steht dir gut" ("Courage looks good on you"). Many thanks to all Hamburg residents and everyone beyond who took a loud and colorful stand against discrimination!

Corporate responsibility applies to us along the entire value chain – a difference can only be made that way. Therefore, we are pleased that the Corporate Due Diligence Monitor of the UN Global Compact Network Germany has highlighted two Otto Group approaches as good practice in implementing Human Rights Due Diligence and the German Supply Chain Due Diligence Act. 🌍 We actively investigate indications of human rights or environmental violations, even among indirect suppliers, and develop concrete remedial measures together with the parties involved.  🌍 Our supply chain finance approach enables suppliers to receive invoice payments earlier, helping to strengthen their liquidity and support financial stability. A real difference is achieved through detailed work that doesn't always make headlines! All the more reason for us to be pleased about this mention. Not as an award for a single milestone, but as confirmation of a path that many colleagues, together with partners, have shaped continuously over many years.

„Gesellschaftliche Resilienz wächst durch echtes Miteinander und durch eine ganzheitlichere Betrachtung von Sachverhalten.“ In der Welt am Sonntag spricht Prof. Dr. Michael Otto unter anderem über gesellschaftliche Polarisierung und demokratischen Zusammenhalt. Wie lassen sich gesellschaftliche Resilienz und das demokratische Miteinander stärken? cociety, ein Zusammenschluss gemeinnütziger Organisationen des Ehrenvorsitzenden des Aufsichtsrats der Otto Group, hat dies in einer Studie untersucht. In dem Resonanzformat „CoSaturday“ kamen 100 repräsentativ ausgewählte Hamburger Bürger*innen über zwei Jahre zu Dialogveranstaltungen zusammen - das Ergebnis ist ein Zeichen für den Wert offenen Austauschs und Dialogs: 🗨️100 % würden erneut teilnehmen 🗨️ 98 % konnten ihre Meinung frei äußern 🗨️ 93 % fanden den Austausch wichtig 🗨️ 78 % verstehen Gegenpositionen besser Dr. Ottos Blick auf die gesellschaftliche Lage: Jetzt zu lesen bei WELT online und in der Welt am Sonntag.

"This conference not only discusses the topics - it puts words into action!" Prof. Dr. Michael Otto, Otto Group CEO Petra Scharner-Wolff and Group VP Corporate Responsibility Prof. Dr. Tobias Wollermann Wollermann share their views on the Hamburg Sustainability Conference. #HSC26

Global alliances for a shared future: the third Hamburg Sustainability Conference is taking place from June 29-30, 2026. The HSC serves as a global platform dedicated to driving sustainable change. And because a sustainable future can only be achieved together, the HSC focusses on new partnerships and collective action from politics, business, science, and civil society. Prof. Dr. Michael Otto, Honorary Chair of the Supervisory Board of the Otto Group, is deeply connected to the HSC, with the Michael Otto Foundation being a key initiator alongside the UN Development Program, the German Federal Government, and the City of Hamburg. During the opening press conference of the HSC, Michael Otto emphasized the potential for solutions but also the urgency to pick up speed: “Especially in the light of the profound geopolitical and economic changes, decisive action is more important than ever. Europe and Germany possess excellent ideas, technological competence, and innovative companies. However, it will be crucial to translate these strengths more quickly and consistently into successful business models and scalable solutions.” Otto Group CEO Petra Scharner-Wolff will also be actively participating in several panels and discussions at the conference, including "New Global Realities: How Geopolitical Shifts Are Repositioning European Businesses", "Circular Textiles: Europe's Contribution to a Global Transformation” and “How Women Lead the AI Transformation.” #HSC2026 #Sustainability #SDGs Photos 1-3: Otto Group Photos 4-9: © Hamburg Sustainability Conference

AI changes everything – including marketing. So naturally, much of the discussion at the Otto Group x Meta Marketing Summit 2026 centered around questions like: How do you reach your target group in the age of AI? How can AI make marketing more efficient, more creative and more individual? Numerous colleagues and executives working in marketing and tech from the Otto Group and its Group companies met with Meta colleagues to discuss where marketing is going next. The event featured two parallel tracks: a Main Stage with hands-on sessions on creative, performance and AI, plus a dedicated Executive Track hosted by Tino Krause and Kai Herzberger. In a Fireside Chat, Dr. Nicolai Johannsen, bonprix CMO, delved into how AI is reshaping marketing teams, processes and how consumers are discovering brands. In this new world, Nicolai sees a changing mindset for marketeers: curiosity over certainty, speed of learning over depth of existing knowledge. In an Executive Track, the discussions also included wide-reaching insights: moving from AI as a simple tool to AI as an agent that is reshaping how customers discover, decide and buy. AI is no longer just about efficiency; it is redefining how brands connect with customers and how decisions are made. Thank you to our colleagues at Otto Group one.O and everyone at Meta for organizing this inspiring event!

Retail is changing – again. With AI Commerce, the constant transformation is set to reach the next level. To be future viable and remain successful, it is not enough to merely bolt AI into existing processes – but to truly take an AI-first approach. In this new era, the Otto Group and its Group companies such as Crate & Barrel, bonprix and OTTO transition to a holistic AI-first mindset and already implement use cases that fundamentally change the value-chain in e-commerce.