HYDE Executives GmbH

Manchmal entsteht die beste Arbeit genau dann, wenn wir kurz aufhören zu arbeiten. Zwei Tage Team-Retreat im Schloss Teutschenthal haben uns genau das gezeigt: Abstand schafft Klarheit. Neue Ideen entstehen, wenn wir uns bewusst Zeit zum Nachdenken nehmen. Im Business genauso wie im Alltag.

Viele Bewerbungen wirken zunächst wie ein Erfolg. Doch wer schon einmal einen Stapel unpassender Lebensläufe gesichtet hat, weiß: Mehr Bewerbungen bedeuten nicht automatisch bessere Ergebnisse. Unser Anspruch ist deshalb ein anderer. Wir möchten den Auswahlprozess für unsere Mandanten vereinfachen. Statt möglichst viele Profile weiterzuleiten, konzentrieren wir uns auf diejenigen Kandidaten, bei denen eine fachliche und persönliche Passung realistisch ist. Recruiting ist kein Zahlenspiel. Es geht darum, die richtige Person für eine Position zu finden. Wie seht ihr das: Was ist für euch die wichtigste Kennzahl im Recruiting?

Lunch Talk: Wandel im Recruiting – Vom Vermittler zum Berater In unserem heutigen HYDE Lunch Talk sprechen wir über unser ehrlichstes Learning aus der Praxis: Warum reines Recruiting heute nicht mehr ausreicht und wir viel öfter in die strategische Beraterrolle schlüpfen dürfen. Jedes Projekt verläuft dabei völlig individuell, weshalb starre Standardabläufe den dynamischen Anforderungen unserer Mandanten ohnehin nicht gerecht werden. Am Ende bildet nur eine flexible Kommunikation auf Augenhöhe das Fundament für eine wirklich erfolgreiche Zusammenarbeit.

🧬 Strukturen lenken, Werte steigern. Im Auftrag unseres Mandanten – einem international tätigen, wachstumsstarken Medizintechnik-Unternehmen, das mittelständische Agilität mit globalen Konzernstrukturen verbindet – suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit. Wir suchen dich als: 👉 Head of Finance (m/w/d) 📍 Sachsen-Anhalt Deine Aufgaben: ✔ Führung der Teams Accounting & Controlling an zwei mitteldeutschen Standorten ✔ Verantwortung für Abschlüsse nach HGB und IFRS ✔ Erstellung von Forecasts, Budgets und Analysen ✔ Steuerung des Finanz-, Reporting- und Kennzahlenmanagements ✔ Optimierung von Finanzprozessen und Systemen ✔ Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und dem globalen Finance-Team Das bringst du mit: ✔ Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder vergleichbare Qualifikation ✔ Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im produzierenden Umfeld (z.B. Medizintechnik, Pharma, HealthCare) ✔ Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS ✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ✔ Moderner, wertschätzender und teamorientierter Führungsstil Das erwartet dich: ✨ Top-Umfeld: Globaler, innovativer Mittelständler mit nachhaltigem Wachstum. ✨ Perspektive: Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Wegen. ✨ Flexibilität: Unbefristete Anstellung (ab 11/2026), flexible Arbeitszeiten & Homeoffice. ✨ Package: Attraktives Gehalt inklusive Bonus, Dienstwagen & betrieblicher Altersvorsorge. ✨ Zusatzleistungen: Vielfältige Gesundheitsangebote und moderne, kollegiale Kultur. 📩 Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder eine vertrauliche Kontaktaufnahme.

Wenn eine #Schlüsselposition im Unternehmen plötzlich wegbricht, drohen teure Engpässe und massive Mehrarbeit für das gesamte Team. Genau hier setzen wir an und bringen schnell erfahrene #InterimManager in die Unternehmen, die sofort starten und kritische Lücken schließen. Ob akute Krisenhilfe, die Forcierung des Vertriebs oder die Entwicklung einer neuen Marktstrategie, mit ihrem jahrelangen Erfahrungsschatz löschen diese Experten genau dort, wo es gerade brennt. Sprecht uns an bei Fragen zum Prozess!

Hinter uns liegt ein extrem produktiver Monat voller Meilensteine. Das HYDE Future Lab ging zum zweiten Mal mit vollem Erfolg an den Start. Parallel dazu startete der Positive Mind Circle in die zweite Runde: Gemeinsam mit Katarina Borchert gab es eine fantastische Session voller wertvoller Gedankenanstöße zu positiver Sprache und lösungsorientiertem Handeln. Einige spannende neue Mandanten haben wir direkt vor Ort besucht, um zukünftige gemeinsame Projekte zu besprechen. Das schönste Ergebnis des Monats: Wir konnten wieder zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen feiern und tolle Talente mit ihren neuen Arbeitgebern zusammenbringen. Welches Highlight hat euren Juni geprägt?

🍲 Lunch Talk: Was macht einen perfekten Kandidaten aus? In unserem heutigen HYDE Lunch Talk widmen wir uns der Frage, welche Eigenschaften eine ideale Besetzung im Recruiting-Prozess wirklich ausmachen. Dabei haben wir drei wesentliche Aspekte herausgefiltert: ✔️ Absolute Ehrlichkeit und Transparenz bilden das Fundament für eine erfolgreiche Kommunikation auf Augenhöhe. ✔️ Der perfekte Kandidat zeigt sich in seiner Individualität, denn nicht jedes Profil passt zu jeder Unternehmenskultur. ✔️ Eine gründliche Vorbereitung auf jedes Gespräch rundet das Gesamtbild ab und setzt die richtigen Impulse für eine Zusammenarbeit.

📊 Zahlen lenken, Zukunft gestalten. Im Auftrag unseres Mandanten, einem wachstumsstarken mittelständischen Unternehmen im Bereich Montageleistungen, suchen wir einen ergebnisorientierten und strategischen Kopf mit klarer Aufstiegsperspektive. Wir suchen dich als: 👉 Business Controller (m/w/d) – Perspektive Finanzleiter/CFO  📍 Landkreis Harz Deine Aufgaben: ✔ Aufbau und Gestaltung eines professionellen Controllings auf Basis bestehender Gruppenprozesse und -standards ✔ Erstellung von Monatsberichten, KPI-Reportings sowie Planung und Analyse von Budgets, Forecasts und Geschäftsszenarien ✔ Sparringspartner für die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Entscheidungen ✔ Erstellung von Rentabilitäts- und Investitionsanalysen (z. B. Make-or-Buy-Betrachtungen) ✔ Schnittstelle zum Finanzteam der internationalen Muttergesellschaft und Business Partner für Vertrieb, Operations und Einkauf ✔ Projektleitung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems ✔ Sicherstellung der Einhaltung von Gruppenstandards unter Berücksichtigung deutscher gesetzlicher Vorgaben ✔ Mittelfristig baust du deine eigene Finanzabteilung auf und überimmst die Führung deines eigenen Teams. Das bringst du mit: ✔ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ✔ Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmensumfeld ✔ Versierter Umgang mit ERP-Systemen und ausgeprägtes Verständnis für operative Geschäftsprozesse ✔ Fließende Englischkenntnisse für die regelmäßige Abstimmung mit der internationalen Gruppe ✔ Hohe Ergebnisorientierung, analytische Fähigkeiten und eine pragmatische Hands-on-Mentalität ✔ Kommunikationsstärke, Struktur und der Wille, in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten, sowie Freude an der Rolle als Business Partner Das erwartet dich: ✨ Wachstumsstarker Mittelstand: Stabiles, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien und der Sicherheit einer internationalen Gruppe ✨ Echte Aufstiegsperspektive: Die konkrete Option, mittelfristig die Position als Finanzleiter/CFO (m/w/d) zu übernehmen und ein eigenes Team aufzubauen ✨ Großer Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg ✨ Flexibilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung ab sofort mit Homeoffice-Möglichkeit ✨ Attraktives Paket: Eine marktgerechte Gehaltsstruktur 📩 Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist) oder eine vertrauliche Kontaktaufnahme.

Die unbequeme Wahrheit: Kandidaten finden kann heute fast jeder. Mit KI, Datenbanken und Recruiting-Tools ist der Zugang zu potenziellen Bewerbern einfacher geworden als je zuvor. Die eigentliche Herausforderung liegt inzwischen woanders: 👉 Potenziale erkennen. 👉 Menschen richtig einschätzen. 👉 Unternehmen und Kandidaten zusammenbringen, die langfristig wirklich zusammenpassen. Genau deshalb beobachten wir aktuell einen Wandel im Recruiting. Während früher oft Geschwindigkeit und Reichweite im Fokus standen, wird Qualität wieder zum entscheidenden Faktor. Denn viele Unternehmen erhalten Bewerbungen – aber nicht unbedingt die passenden. Und viele Kandidaten erfüllen auf dem Papier nicht jede Anforderung, bringen aber genau die Fähigkeiten und das Potenzial mit, die später den Unterschied machen. Deshalb sind für uns persönliche Gespräche, Marktkenntnis und ein tiefes Verständnis für beide Seiten wichtiger denn je. Nicht Masse. Nicht Standardprofile. Sondern passgenaue Verbindungen, die langfristig funktionieren. Wie seht ihr das? Wird Recruiting in Zukunft wieder stärker von Qualität als von Quantität geprägt?

Das 2. HYDE Future Lab war ein voller Erfolg! Bei unserer eigenen Veranstaltungsreihe dreht sich alles um das Thema Mensch im Wandel. Diesmal haben wir einen tiefen Blick in die Zukunft der Kommunikation geworfen. Unter dem Titel „Kommunikation im Wandel – zwischen Information und Interaktion“ ging es um ein brandaktuelles Thema, das uns alle im Arbeitsalltag bewegt. Ein absolutes Highlight war unsere Referentin Eva Echterhoff. Als ehemalige ARD-Korrespondentin hat sie uns fantastische Impulse mitgegeben. Ob für das nächste Bewerbungsgespräch, sensible Nachfolgeregelungen in Unternehmen oder die ganz allgemeine Kommunikation im Business-Kontext: Ihre Insights waren Gold wert. Das Feedback der Teilnehmer spricht Bände. Viele haben uns rückgemeldet, wie viel sie aus dem Vortrag mitnehmen und welche Ansätze sie direkt ab morgen im Alltag umsetzen wollen. Es war wieder einmal ein rundum gelungenes Event voller inspirierender Gespräche, neuer Denkanstöße und wertvollem Networking.