Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

🎉 Tag der offenen Tür - Teil 2 - und was für einer! 🎉 Am 25. Juni hieß es an der Pieperstraße: Türen auf für die Fachkräfte von morgen! Über 70 zukünftige #Nachwuchskräfte wurden dazu eingeladen, einen Blick hinter die Kulissen unserer Ausbildungswelt zu werfen. 🚀 Ein besonderes Highlight: Unsere Patinnen und Paten begleiteten die Teilnehmenden den gesamten Nachmittag, standen für Fragen zur Verfügung und teilten ihre persönlichen Erfahrungen aus der Ausbildung - ein echter Mehrwert für alle Teilnehmenden! Im Anschluss ging es in kleinen Gruppen auf Entdeckungstour quer durch die Dienststelle und die Ausbildungsgruppen🔍✨ Zwischendurch gab’s eine kleine Stärkung, damit alle mit frischer Energie weitermachen konnten. 💪 Die vielen positiven Rückmeldungen zeigen uns, dass unsere Angebote bei den jungen Talenten gut ankommen und sie begeistern. 🙌 Noch auf der Suche nach einer passenden Ausbildung oder einem dualen Studium für das Jahr 2027? Dann geht’s hier entlang: https://lnkd.in/erXsatA6 #ZukunftGestalten #Ausbildung #DualesStudium #KBS #Zusammen

🚴♂️ Kilometerstark für Gesundheit & Klima! Beim diesjährigen Cottbuser #Stadtradeln hat unser Team „DRV KBS“ mit 10.449 km einen tollen 2. Platz erreicht! 🎉 Gemeinsam mit 3.600 Radler:innen wurden 588.336 km gefahren – und dabei 104 Tonnen CO₂ eingespart.   Mitgeradelt sind KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen der KBS in Cottbus - u.a. der Regionaldirektion, der Minijobzentrale und der Fachstelle für Fördermittel des Bundes.   Herzliches Dankeschön an unser Betriebliches Gesundheitsmanagement! Mit Geschenken rund ums Rad motivierte es die Top 10 des Teams und zeigte, wie Bewegung im Alltag die Gesundheit unserer Mitarbeitenden stärkt. #KBS #Zusammen #Nachhaltigkeit #Teamgeist #BGM

🌈 „So sein können, wie wir wirklich sind“ - Vielfalt bei der KBS #Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Damit wir dieses Thema noch gezielter und strategischer voranbringen, gibt es bei uns eine Diversity Managerin und Inklusionsbeauftragte: Nicole Friedel. Nicole treibt die Weiterentwicklung des Diversity Managements bei uns im Haus voran und arbeitet gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Bereiche und Interessensvertretungen daran, 👉 Chancengleichheit zu fördern, 👉 Diskriminierung abzubauen und 👉 Vielfalt als Stärke in allen Bereichen sichtbar zu machen - von Führung über Personalentwicklung bis zur Gestaltung inklusiver Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der jede und jeder mit den eigenen Fähigkeiten, Perspektiven und Hintergründen wertgeschätzt wird. Durch die Vernetzung mit dem Thema Inklusion bringen wir zwei zentrale Zukunftsthemen zusammen, die bei uns zusammen gedacht, gestaltet und gelebt werden. Wir freuen uns darauf, die Themen #Diversity und #Inklusion bei der KBS weiterhin gemeinsam voranzubringen!   #EUDiversityMonth #KBS #Zusammen

  #KBS@night: Die Sonne geht unter - und die KBS öffnet die Türen. ✨ Auch in diesem Jahr konnten wir rund 60 neue #Nachwuchskräfte für uns gewinnen. 🥳#KBS #Zusammen Hierzu lud die Bildung am 20. April 2026 unsere zukünftigen Nachwuchskräfte ins Ausbildungszentrum Bochum ein. In entspannter Atmosphäre konnten sich die „Neulinge“ mit den Ausbildungspatinnen und Ausbildungspaten sowie dem Team Bildung kennenlernen und offene Fragen klären. Gleichzeitig tauschten wir erste Infos zum Ausbildungs- oder Studienstart im Sommer aus. 🧩 In kleinen Teams wurden kreative Aufgaben gelöst, wodurch sich die Nachwuchskräfte kennenlernen und Kontakte knüpfen konnten. 💡Unsere Patinnen und Paten gaben umfassende Einblicke ins Ausbildungszentrum und schilderten, was in den kommenden Monaten zu erwarten ist. Ein Snack in der Kantine rundete das lebendige Treffen ab. Das tolle Feedback am Ende der Veranstaltung zeigt uns wieder, wie wertvoll dieser frühe Austausch ist. 💙 Die Nachwuchskräfte sind nun gut vorbereitet und freuen sich schon auf den zum Ausbildungsstart im Sommer/ Herbst 2026. Danke an alle für das begeisternde Engagement! Ihr seid ein wesentlicher Garant für das Gelingen der KBS@night. 🙌 #Ausbildung #DualesStudium 

#Agilität in der KBS weiter vorantreiben: Unser Seminar „Agil führen. Klar handeln.“ Wandel erfordert ständige Neuorientierung. Mehr denn je braucht es schnelle Entscheidungen und optimierte Prozesse. Agilität macht das möglich. Unser Seminar „Agil führen. Klar handeln.“ der Strategischen Personalentwicklung (SPE) ist darauf ausgerichtet, Agilität für uns als KBS zu nutzen, wo es passt, Führungskräfte zu unterstützen und die Zukunftsfähigkeit der KBS zu sichern. Unsere ausgebildeten Agile Coaches moderieren das eineinhalbtägige Führungskräfteseminar und führen durch ein vielseitiges Programm: 💭 Agiles Mindset & Werte: Agilität ist eine innere Haltung, kein reines Tool 🧠 Agile Methoden: Einblicke in eine Auswahl agiler Methoden 🧭 Führungsteam-Canvas: Im Fokus die Entscheidungsfindung; Erarbeitung eines gemeinsamen Entscheidungsverständnisses ➡️ Praxistransfer & Retrospektive: Planung konkreter To-Do’s für die Praxis & Reflexion zum aktuellen Fortschritt und Herausforderungen 🔝Besonderes Highlight aus bereits erfolgreich durchgeführten Seminaren: Engagement, offener Austausch und die positive Energie unserer Kolleginnen und Kollegen. ✨ Wir freuen uns darauf, „Agil führen. Klar handeln.“ in weiteren Bereichen durchzuführen und das Thema Agilität innerhalb der KBS weiter voranzutreiben. 🏆💪 #AgilFühren #KBS #Zusammen

Wie inklusiv sind wir – und wo können wir noch besser werden? Im ersten #Workshop unserer neu benannten #Inklusionslotsinnen und #Inklusionslotsen bei der KBS haben wir erkannt: Inklusiv zu sein ist ein fortlaufender Prozess. Wir haben Stärken identifiziert und Bereiche, in denen wir uns weiter entwickeln möchten. Unsere Lotsinnen und Lotsen bringen frische Perspektiven aus ganz unterschiedlichen Bereichen: 📚 Bildung 🎯 Recruiting 🧭 Personalentwicklung 📈 Unternehmensentwicklung ❤️🩹Gesundheitsmanagement 📢 Öffentlichkeitsarbeit 💻 IT 🏢 Bau  Also genau aus den Feldern, in denen Inklusion im Arbeitsalltag konkret wird – in Prozessen, Kommunikation, Führung, digitalen Lösungen und barrierefreien Arbeitsumgebungen. Gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung und den Inklusionsbeauftragten stärken sie bereichsübergreifend die Zusammenarbeit, stoßen Entwicklungen an und verankern Inklusion Schritt für Schritt im Arbeitsalltag. 🌱 Der Auftakt zeigte: Inklusion ist vielschichtig und erfordert gemeinsames Dranbleiben. Inklusion wächst dort, wo Vernetzung gelingt, Akzeptanz entsteht und Bewusstsein sich weiterentwickelt. Diesen Weg gehen wir gemeinsam weiter. Wir danken den Lotsinnen und Lotsen herzlich für ihr Engagement. Sie gestalten das Thema künftig aktiv in ihren jeweiligen Bereichen mit und entwickeln es weiter. 🤝 #KBS #Zusammen

Workshop zur Jahresplanung 2026 Strategische #Personalentwicklung (SPE) Vor Kurzem fand unser #Teamworkshop statt, in dem wir nicht nur die Erfolge des vergangenen Jahres gefeiert haben, sondern auch die Weichen für das neue Jahr gestellt haben. 🗓️💡 Ein Highlight unseres Workshops war die #Ressourcendusche: Jedes Teammitglied hielt die Stärken und Erfolge der anderen auf Feedback-Karten fest. Diese Momente, in denen wir uns gegenseitig unsere Erfolge vorgelesen haben, sorgten für eine Welle positiver Energie. 🌊✨ Ein Blick auf unsere Veröffentlichungen im #Intranet zeigte uns noch einmal deutlich: Wir können stolz auf das sein, was wir 2025 als Team erreicht haben! 🎖️🏆 Gemeinsam haben wir Ziele definiert, Strategien entwickelt und sind voller Energie in 2026 gestartet!🗓️💡 🌟Auch der Spaß kam nicht zu kurz: Im Rahmen einer kurzen Teambuildingsequenz gestalteten wir unser eigenes Team-Wappen. Das Team-Motto, hinter dem wir alle stehen: KBS mitgestalten – Gemeinsam. Innovativ. Zukunftsorientiert. 🎯✏️ Wie gestalten Sie in Ihrem Team die Jahresplanung? Wir freuen uns über Ihre Anregungen in den Kommentaren! #KBS #Zusammen

Der Messetag der #Bildungsmesse AZUBI-Spot am 25.11.2025 war ein voller Erfolg! 🤩 Wir hatten gute Gespräche, viele interessierte Besucherinnen und Besucher und eine besonders motivierende Kinoatmosphäre. 🎦 Es hat Spaß gemacht, so vielen Nachwuchstalenten unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten vorzustellen. - Danke, an alle die vorbeigeschaut haben! Ein großes Dankeschön geht raus an AZUBISPOT für die großartige Organisation. Der Messetag war dank eurer Planung reibungslos und erfolgreich. Wir freuen uns auf zukünftige Kooperationen! #NWK #KarriereKBS #Zusammen

🔶Heute ist #OrangeDay 25.11. – Aktionstag gegen Gewalt an Frauen! Am internationalen #Aktionstag gegen Gewalt an Frauen, stehen wir gemeinsam auf: „Wir brechen das Schweigen“ – unter der Schirmherrschaft von Bundesfrauenministerin Karin Prien. Zum zwölften Mal ruft die Kampagne dazu auf, geschlechtsspezifische Gewalt sichtbar zu machen und kollektiv dagegen einzustehen. Als Arbeitgeberin positionieren wir uns klar: Schutz vor Benachteiligung, Belästigung und Gewalt ist für uns nicht verhandelbar. Deshalb haben wir mit Vertreter*innen der Gleichstellung und Personalabteilung ein Zeichen gesetzt – für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Sicherheit und Respekt erfahren. Wie könnt ihr mitmachen? 👉 Teilt die Posts zum Aktionstag und die Nummer des Hilfetelefons: 116 016 👉 Informiert euch und andere über Hilfsangebote 👉 Steht Betroffenen zur Seite – Schweigen schützt die Falschen Mehr Informationen hierzu und zum Hilfetelefon für von Gewalt betroffene Frauen erhalten Sie unter dem Link des Hilfetelefons in den Kommentaren.   #OrangeDay #SchweigenBrechen #Zusammen #KBS