社労士が変形労働時間制に関する協定届代行します 季節などによって繁忙期と閑散期の業務量に差がある場合必見! イメージ1
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社労士が変形労働時間制に関する協定届代行します

季節などによって繁忙期と閑散期の業務量に差がある場合必見!

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社労士が変形労働時間制に関する協定届代行します 季節などによって繁忙期と閑散期の業務量に差がある場合必見! イメージ1
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30日(予定)
初回返答時間
6時間以内(実績)

高評価のレビュー

男性
2ヶ月前
最後までご丁寧な対応ありがとうございます。 またご機会がありましたらよろしくお願いいたします。
女性
2年前
大変お世話になりました。 対応も早くよかったです。 ありがとうございました。
株式会社IRT
8日前
丁寧な対応して頂きまして、ありがとうございました。
かわ123
2年前
ありがとうございました。

サービス内容

1年単位の変形労働時間制とは、1年以内の対象期間を平均して1週間当たりの労働時間が40時間を超えない範囲内で、「特定された週、特定された日」に法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。 季節などによって繁忙期と閑散期の業務量に差がある場合に適しています。 1か月単位の変形労働時間制についても同様に1か月を通じて例えば月初は暇でも月末は忙しいなどの場合に適しています ケースに応じて労使協定を届出しておくことを強くお勧めします。 【料金】 1件の申請につき3,500円 ※変形労働時間制の導入には就業規則の作成、届出が必要です。 就業規則は別料金にて承ります。

購入にあたってのお願い

・事業所情報のご提供をお願いいたします。 ■事業所情報 ・事業の種類 ・事業の名称 ・事業の所在地 ・事業主氏名(漢字•カナ) ・電話番号 ・常時使用する労働者数 ・業務の種類 ・該当労働者数 ※その他必要な情報がある場合、都度お知らせします。 ・申請は電子申請で行います。
※法律相談・税務相談・各種書類作成など有資格者の独占業務に該当する個別案件は、弁護士・税理士・社会保険労務士等の有資格者にご相談ください。
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