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回答: 第二个性别歧视太严重。不收拾他,公司就会被别人告上法庭 由 河山依旧 于 2020-05-15 7:31 盲动的结果往往事与愿违。伊尹同学和同伴,把行动先限制在“改善工作条件”内,并且用投书,内部请愿及谈判等方式,反映自己的诉求,可能会更有效。因为这让公司避免了公开的尴尬,冲突不易升级。 | |||
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