抖音内部通知，从2026年起，不再发放春节红包。被抖音员工贴在了网上，标题是“等着抖音上热搜”。根据这些员工的爆料，春节红包平均是900多元，抖音员工12.2万，公司可以节省一亿元。这些员工表示对公司很失望，春节红包是抖音吸引员工的主要因素之一。 6park.com

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简单计算一下，12.2万人 x 900元/人 = 1.098亿。按月薪3千算，1.098亿 / 3000元/月 / 12个月 = 3050。抖音省下的春节红包大体就是3050人月薪3千的工资，再考虑到公司要负担的养老、医疗、保险等费用。抖音解雇2000人就够了，大体是现有员工的1.6%。这个裁员比例比这两年中、美的大互联网公司要低的多。 6park.com

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其它变化还有： 6park.com
－－医疗保险，调整后，在原有基础上，就诊范围增加指定公立医院特需部，保障内容扩展社保范围以外的门诊（含挂号费）及住院自费费用，无免赔额，报销比例提升至门诊70%，住院90%。调整前，门诊费用公司不报销，住院超3000元报销50%。 6park.com

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不清楚这个调整会增加抖音多少支出，给员工带来多大好处。但可以简单算一下。900元/70% = 1285元。不含住院，如果一年的门诊费用连1285元都不到，说明中国大陆的医疗根本就不是民众的负担，必须要给中国政府点赞了。 6park.com

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抖音员工怎么吐槽的呢？我不看病，这个福利对我没意义。 6park.com

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－－预防性福利，调整后，在原有基础上，增加洗牙福利，额度300元/人/年；增加子女流感疫苗福利，200元/人/年。 6park.com

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抖音员又吐槽了，深圳园区的员工现在就有洗牙福利福利。 6park.com

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－－下午茶、零食，调整后，不再提供下午茶，茶水间在原有零食基础上，免费供应坚果，同时将随餐水果调整至茶水间，全天供应；贩卖机，优惠价格产品增加酸奶品类。调整前，下午茶在3点至4点定时供应。 6park.com

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不知道抖音的下午茶价值多少，吐槽的抖音员工没说有什么茶点，但吐槽时只提没有了下午茶，不提有了免费坚果和全天供应的水果。 6park.com
然后，我们的自媒体人就开始点评，中国完了，企业预期到营收要大幅下滑了。12万人的企业，节省一亿元来应对营收下滑。网站36kr报道过字节的营收，2023年达到1200亿美元，2024年上半年，达到了730亿美元。营收1000亿美元的企业，预期营收要大幅下滑，削减0.1亿美元的福利来应对，这个企业分分钟倒闭。 6park.com
这些吐槽的员工，还不赶紧辞职，真算得上是最不要脸的一类人了。不开除他们，抖音早晚被他们害死。这批人能为了1000元，抖音的核心代码卖了。
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