What train drivers, psychiatrists and others get paid




悉尼火车乘客受困，薪资争议再起：接受政府提案还是争取更多？

本周，悉尼火车乘客被困于站台或几乎停滞的车厢内，他们或许都会抛出一个看似简单实则复杂的问题：公职人员应否接受政府的薪资方案，还是应要求政府提高待遇？

在生活成本危机中，政府与公职人员之间频发的破坏性劳资纠纷在全国范围内掀起热议，而热议的焦点往往归结为同一个问题：“他们的薪资究竟有多少？”
悉尼火车司机正是因薪资问题而罢工的群体之一。他们的平均年薪（含加班费和奖金）高达128,196澳元。史蒂文·西沃特 6park.com

在薪资长期试图跑赢高通胀的背景下，人们的薪资水平迅速超过社会预期，这一现象屡见不鲜。

一些热门职业，如科技和法律行业，已经成功实现了薪资的大幅增长。在2022年劳动力短缺最为严重的时候，他们的年薪涨幅甚至达到了两位数。

然而，并非所有人都能如此幸运。澳大利亚统计局的数据显示，截至2024年9月的三年间，私营部门员工的平均工资增长了11.4%，公共部门员工的平均工资增长了10%，远低于同期消费者价格指数16.2%的累计涨幅。

AMP首席经济学家谢恩·奥利弗指出：“这是生活成本问题——人们的薪资并未跟上通胀的上涨步伐。”

这或许正是工会向各州财政部长争取更高薪资涨幅引发广泛关注的原因。

以悉尼火车司机为例，他们的平均年薪（含加班费和津贴）高达128,196澳元，而悉尼火车乘务员的平均年薪则为114,564澳元。（铁路、电车和巴士工会表示，火车司机的平均基本工资为78,388澳元。） 6park.com

根据澳大利亚统计局（ABS）去年8月公布的数据，全国中位年薪为72,592澳元。

新南威尔士州政府提议，在未来四年内将火车司机和列车员的薪资提高14%，使其平均收入分别达到146,143澳元和130,603澳元，此外还将增加1%的退休金缴款。

与此同时，铁路与运输工会（RTBU）则要求加薪32%，如果将加班费和津贴计算在内，这将使火车司机的平均年薪增至169,219澳元，列车员的平均年薪增至151,224澳元。

相比之下，根据澳大利亚税务办公室（ATO）2021-22财年的数据，其他职业的年平均总收入（含退休金和奖金）如下：软件程序员为131,846澳元，牙医为175,161澳元，律师为155,554澳元，教师为104,301澳元，记者为92,284澳元，经济学家为162,332澳元，卡车司机为80,088澳元，注册护士为78,559澳元。（ATO数据涵盖了全职和兼职员工。）
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不仅火车司机和其他铁路工作人员在争取大幅加薪，新南威尔士州公共卫生系统的专业精神科医生也面临严峻挑战，超过三分之二的人可能离职，他们威胁将于周二集体辞职，除非获得25%的加薪。

这些医生还指出，人手短缺严重，他们不得不承担更多工作，加薪25%将有助于缩小他们与其他州同行之间的薪资差距。然而，这一要求远超政府提出的在未来三年内加薪10.5%的方案，而上个财年他们的薪资已经上涨了4.5%。

新南威尔士州（NSW）的精神科医生须在毕业后接受10至12年的培训方可获得执业资格，他们的最低全职基本工资为186,241澳元。该数字未包括退休金，若计入特别津贴及私人执业津贴，总收入可达262,376澳元。

此后，他们的基本工资将在五年内逐步提高，直至达到251,618澳元的高级薪资水平。

新南威尔士州政府指出，截至去年2月，该州50%的精神科医生享有此薪资水平，若计入特别津贴及私人执业津贴，总收入可达354,479澳元。

正因如此，新南威尔士州卫生部长瑞安·帕克（Ryan Park）此前曾表示，精神科医生的薪资要求过高，每年需增加90,000至450,000澳元，实在难以承担。

若再加上高级精神科医生的退休金、年假奖金及专业发展津贴，他们的总薪酬包将增至438,000澳元。

然而，代表该州医生的澳大利亚受薪医务人员联合会（Australian Salaried Medical Officers' Federation，ASMOF）表示，新南威尔士州精神科医生的收入远低于其他各州的同行。

据ASMOF透露，与西澳大利亚州相比，同等职位的薪资高出51.7%；与北领地相比高出44.6%；与南澳大利亚州相比高出39%；与昆士兰州相比高出28.4%；与塔斯马尼亚州相比高出25.5%；与维多利亚州相比高出2%。但若按小时费率计算（维多利亚州的大多数精神科医生按此费率获得薪酬，因为只有少数人全职工作），与维多利亚州的薪酬差距将扩大至31%。
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