01：澳专家呼吁“生理假” 男女皆可带薪休12天

澳洲打工人注意！在不远的将来，很有可能要迎来一个全新假期，多放12天！

最近，一份由Bankwest Curtin经济中心发布的关于生殖健康问题对澳洲经济影响的研究报告，引起了社会各界的广泛关注与热烈讨论。

报告揭示了一个令人震惊的事实：由于生殖健康问题未得到适当治疗，澳洲每年损失的经济产值竟高达266亿澳元！

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面对这一严峻形势，卫生服务工会（Health Services Union）正在争取将这项权利纳入国家就业标准，该标准为澳大利亚工人设定了最低条件。 6park.com

这一政策旨在涵盖严重经期疼痛、更年期、子宫内膜异位症以及体外受精治疗等多种生殖健康问题，为员工提供必要的休息和治疗时间，以减少缺勤、提高生产力，并让员工有尊严地管理自己的健康。

如果实施，它将使澳大利亚成为生育休假政策的全球领导者。

维州卫生与社区服务工会秘书Paul Healey表示，该提案将彻底改变工作场所的公平性。

而且，这项假期不仅针对女性，所有人都可以享受。

“生育假将改变澳大利亚的游戏规则，也是世界首创，因为我们正在推动所有性别都可以享受12天。”



据估计，实施这一政策每年将使雇主额外支出9.2亿澳元，但这与目前因生殖健康问题造成的266亿澳元损失相比，只是九牛一毛。

健康服务联盟全国高级助理秘书长Kate Marshall表示：“这项研究清楚地展示了忽视生殖健康问题所带来的巨大经济损失。提供带薪生理假是一个双赢的解决方案，它不仅能减少缺勤、提高生产力，还能让员工更好地照顾自己的健康。”

此外，报告中还提到了国外一些成功案例，如日本和意大利等国实施的生理假政策已经有效减少了员工的缺勤率和流失率。 6park.com

02：生殖健康问题 严重影响澳人生活工作

生殖健康问题对澳洲经济影响的研究报告指出，严重的经期疼痛是女性生产力受损的一个重要原因，每年因此损失近9个工作日的生产力。

而经历严重更年期症状的人群，其生产力更是下降了25%。更为严重的是，子宫内膜异位症这一影响七分之一女性的疾病，对患者的职业生涯造成了毁灭性的影响。

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三分之一的患者因症状严重而被迫改变工作或放弃晋升机会，这不仅仅是一个健康问题，更是一个职业问题。

报告还揭示了出勤主义是造成这一巨大经济损失的重要原因。

出勤主义，即在身体不适或疼痛的情况下坚持工作的行为，导致员工效率降低、长期痛苦，并加剧了生产力的损失。

这种“带病工作”的现象，在澳洲因生殖健康问题而尤为突出。

一旦生理假政策实施，将会为所有因生殖健康问题受困扰澳人带来福音。

除了生理假之外，澳洲还有不少针对生活方方面面的福利和补贴。

03：澳洲各项福利政策 这些还有很多人不知道

澳洲各项优厚的社会福利待遇，一直是大家希望移民澳洲的重要原因之一。2025年已经到来，在此基础上，还增加了许多新的福利。一起来具体看看都有哪些。

2025年起澳政府将多发这些钱

自2025年1月1日起，指数调整生效，超100多万澳人将从一系列福利金的现金补贴中受益。



所有领取青年津贴、澳大利亚学生津贴、残疾学生津贴和照顾者津贴的人，他们的双周津贴金额都将于 2025年1月1日增加。



获得残疾学生津贴资助攻读硕士或博士学位的人将从这一轮指数化调整中受益最多，援助金额将增加54澳元，达到每两周1,231.40 澳元。

护理人员，流动津贴和双重孤儿养恤金的数额也将增加。

所有1月1日开始生效的资金增加清单都可以在社会服务部的网站上找到。



Medicare医保卡

目前澳洲诊所看个病就得六七十刀，Medicare一般可以cover你的就诊费或者减免部分，此外还有部分药品可以以比较便宜的价格去购买。

此外， 这六项重大疾病可免费检查：

（1）癌症筛查检测：联邦、州和领地政府都有肠癌、宫颈癌和乳腺癌的筛查计划。

（2）获得病理学检查帮助：病理学测试会采集血液、尿液或组织等样本。病理学实验室对这些样本进行测试，结果有助于医生诊断和治疗患者。

（3）获得眼科检查帮助：如果验光师选择全额报销，Medicare将支付你的视力检查费用，但并非所有验光师处都可以全额报销的。

（4）获得听力检查帮助：你可以通过听力服务计划进行听力测试，该计划还可能涵盖助听器的部分或全部费用。

（5）获得有关诊断成像和扫描的帮助

除此之外，很多可能不知道这张澳洲的医疗保险卡不仅仅能在澳洲使用，去很多国家旅行的时候也用得上。

基于澳洲与其他国家签署的医疗服务互惠协定Reciprocal Health Care Agreement (RHCA)，持有澳洲Medicare卡的居民，在以下11个国家可以享受该国的医疗福利：

比利时、芬兰、意大利、马耳他、荷兰、新西兰、挪威、爱尔兰、斯洛文尼亚、瑞典、英国。

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相互医疗保健协议帮助澳大利亚人在访问覆盖国家时支付医疗必需费用。相应地，这项协议也为来澳大利亚访问的这些国家的游客提供医疗保健。

但Jordan也提醒称，医保卡并不能完全取代旅游保险，所以还是要购买保险。

很多澳洲人在海外旅行时用到了Medicare，他们在海外旅行时从该计划中受益。

打工人福利

首先是备受关注的四天工作制。

Medibank，联合利华，Bunnings等公司已经在澳洲开始了试点，试点从几百名员工开始，工时减少, 工资不变。

在收获成效之后，Medibank把实验范围再次扩大，让更多员工享受这一福利。

还有就是前一阵刚刚开始实施的“断网权”法案。

从8月26日开始，所有打工人将享受一项新的权益：下班之后即断网！

这个断网指的是，员工可以在非工作时间内，拒绝接听雇主电话，也不用理会工作邮件。

育儿福利

根据今年最新政策，以后澳洲人每生育一个孩子，都能领11万！

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到2026年，澳洲的带薪育儿假将延长至26周，足足6个月时间，足以帮助超过18万家庭解决问题。

每周大概是882.75澳元，26周是22932澳元，四舍五入就是11万人民币。

希望在专家推动下，带薪生理假政策能够真正实施，为澳洲员工提供更好的健康保障和工作环境。其他这些福利，大家也别忘了享受哦。