Fitrah kejadian manusia di katakan adalah penciptaan yang terbaik daripada Allah S.W.T. Tetapi kenapa manusia masih mengatakan setiap orang tidak sempurna “nobody perfect”. Kadang-kadang kita bingung memikirkan kenapa di istilahkan sebegitu rupa. Tetapi tuhan dah janjikan manusia adalah kejadian yang terbaik sebaik-baik kejadian. Setiap manusia ada kelebihan dan kekurangannya, itulah sebenarnya pengukur kepada kenapa istilah manusia tidak sempurna itu wujud.
Apa yang mudah kita lihat ialah dari segi keadaan fizikal setiap manusia, ada yang sempurna kejadiaanya, semua cukup lengkap dari atas sampai ke bawah dan ada pula yang tidak sempurna dari fizikalnya. Dilahirkan mempunyai kecacatan fizikal dan di istilahkan sebagai orang kurang upaya, namun semua itu adalah anugerah daripada tuhan. Terima hakikat dan makrifat daripada kejadian tersebut. Kepada manusia yang sempurna kejadiannya, ambillah orang yang kurang upaya tersebut sebagai satu anugerah untuk kita menilai diri kita yang sempurna ini.
Apa yang saya ingin sentuh di sini adalah mengenai bagaimana menjadi seorang pemimpin di kalangan manusia bukan pemimpin yang memimpin binatang. Manusia yang terpilih menjadi pemimpin adalah seseorang yang di anugerahkan oleh Allah sesuatu kelebihan dan ternyata ianya adalah golongan yang terpilih oleh Allah untuk menjadi pemimpin kepada manusia. Adakah seseorang pemimpin itu seseorang yang sempurna? Dari segi fizikal memang ternyata mesti dipilih dari kalangan sempurna, tiada cacat celanya dan berpendidikan yang baik. Namun sifat fizikal yang sempurna hanyalah sebahagian daripada ciri-ciri yang di perlukan untuk menjadi seorang pemimpin. Pemimpin yang baik mempunyai pakej yang lengkap yang mampu menawan hati para pengikutnya.
Antara ciri-ciri pemimpin yang baik ialah mesti pandai bercakap, pendidikan yang tinggi,menolong orang, berbudi bahasa, tidak pilih kasih, tidak memilih bulu, menjalankan tanggungjawab dengan ikhlas tanpa tanpa sebarang niat lain, tidak rasuah, tidak memfitnah, tidak membuat spekulasi, tidak menganiaya orang lain, tidak mementingkan diri sendiri dan anak pinak dan seribu perkara lagi yang perlu ada pada seorang pemimpin. Kalau tidak sanggup mendalami perkara tersebut, maka tidak layaklah untuk di pilih sebagai pemimpin.
Itulah yang saya maksudkan kenapa jiakalau menjadi seorang pemimpin maka mereka perlu seboleh-bolehnya mencari kesempurnaan dalam perkara-perkara yang di senaraikan tadi. Pentingnya seseorang pemimpin itu dilihat sempurna pada wataknya, percakapan, pemakaian dan lain-lain lagi. Kesempurnaan itu adalah suatu subjek yang perlu di pertontonkan kepada masyarakat agar mereka respect kepada seseorang pemimipin.
Jikalau seseorang pemimpin itu dilihat selekeh, banyak masalah, sombong dengan orang bawahan, suka makan rasuah, bagaimana mahu jadi pemimpin jika perkara-perkara buruk tersebut ada pada mereka. Jika kita lihat hari ini banyak pemimpin yang jatuh kerana rasuah, kerana seks, dan macam-macam lagi. Sebab mereka pemimpin yang tidak sempurna dan tidak bersih. Pemimpin adalah antara golongan yang pertama akan di soal jawab pada hari kiamat nanti. Bagaimana nak menjawab sekiranya memimpin macam orang gila, semua di kira halal, rasuah halal, perempuan halal, saya bagi fakta melihat kepada kejadian kat negara luar, bukan Malaysia yer..
Pemimpin yang terbaik ialah Rasulallah, pemimpin yang terbaek,terbaek,terbaek yang perlu di contohi oleh semua orang terutama orang Islam. Pemimpin yang membawa pakej lengkap dari semua sudut, tak perlu lagi teori-teori dan falsafah-falsafah lain yang menjadikan pemimpin kita lupa kepada mati. Sebab tu banyak pemimpin sekarang terlibat dalam banyak masalah dan isu, malas nak sebut paham-paham sendiri la. Sebab itu saya tekankan kalau nak jadi seseorang pemimpin wajib belajar mencari kesempurnaan seperti yang saya terangkan di atas. Kalau ada kekurangan perlu belajar bagaimana nak mengurangkan kekurangan tersebut. Walaupun tajuk ini di tujukan kepada pemimpin, kita yang orang biasa juga perlu mencari kesempurnaan dalam apa jua masalah. Sebagai contoh mudah tambahkan lebih banyak kebaikan dalam kehidupan seharian kita. Tiada salah mencari kesempurnaan tapi pastikan kena pada caranya.
Hanya pendapat dari hati.
- Sumber 
Posted by
Cheni™
at
Ahad, Julai 31, 2011
Cuti skoloh start mari doh.
Sano bekwoh sini pun bekwoh.
Hari-hari gi madoh habis segenap celoh.
Lembu nok wat gulai,habis keno preboh.
Nok wat guano mugo jemput ramai bedo'oh.
Banyok untung kalu jadi toke khemoh.
Demo nok bekwoh ambo plok hok susoh.
Tok mikir ko ore sbeloh asal nikoh demo soh.
Pauh tengoh buoh habis demo pattoh.
Mitok izin pun dok,soh ko nok oyat spatoh.
Dehe hok kerat duk stambun di umbi pah ko sudoh.
Kerenggo atah pokok baris masuk pah ko dale rumoh.
Mujur slamat jah tak dok sare leboh.
Bungo baru tane habis lenyek rapat tanoh.
Bakpo jadi gini supo nok cari gadoh.
Kalu jekoh kei jadi baloh.
Mugo ambo buke ore saloh.
Buke nok bessar buke nok nyunggoh.
Jauh skali nok tunjuk kito ni ore pongoh.
Mugo ambo sedar ambo ni ore susoh.
Malah nok panje ambo pilih jale tengoh.
Pilihan terbaik molek ambo ngaloh.
Terpule pado demolah mugo demo ore bagoh.
Posted by
Cheni™
at
Selasa, Mei 31, 2011
Oleh YULPISMAN ASLI
utusankelantan@uusan.com.my
KOTA BHARU 7 Nov. – Kawalan dan pemantauan aktiviti pembangunan di tanah tinggi Lojing hendaklah mengikut garis panduan kawasan pembangunan khas yang telah diwujudkan.
Sultan Kelantan, Sultan Muhammad V bertitah, ia bagi memastikan pembangunan di tanah tinggi itu tidak akan menyebabkan masalah tanah runtuh dan hakisan.
Sultan Muhammad Ke-V, disambut oleh Nik Aziz Nik Mat ketika merasmikan Persidangan Dewan Undangan Negeri Kelantan ke-12 di Kota Darulnaim, Kota Bharu, semalam. – BERNAMA
“Beta percaya penubuhan Jajahan Kecil Lojing baru-baru ini dapat memantau dan mengawal segala aktiviti pembangunan di tanah tinggi Lojing secara langsung bersama-sama Jabatan Alam Sekitar,” titah baginda.
Sultan Muhammad V bertitah demikian ketika buat pertama kali merasmikan pembukaan Persidangan Kali Ketiga (Belanjawan) Bagi Tempoh Penggal Ketiga Dewan Undangan Negeri (DUN) Kelantan Ke-12 selepas dimasyhurkan sebagai Sultan Kelantan pada 13 September lalu.
Turut berangkat Tengku Mahkota Kelantan, Tengku Muhammad Fa-iz Petra.
Hadir sama Menteri Besar, Datuk Nik Abdul Aziz Nik Mat dan kesemua Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) kecuali Datuk Md. Alwi Che Ahmad (BN-Kok Lanas) dan Drs. Saipul Bahrin Mohamad (Pas-Selising) yang kini berada di tanah suci Mekah kerana menunaikan ibadat haji.
Dalam titah baginda, Sultan Muhammad V turut menyarankan supaya kerajaan negeri melalui agensi yang bertanggungjawab dalam membangunkan industri pelancongan mencari produk-produk baru seperti pelancongan kesihatan dan agama yang berpotensi untuk dimajukan.
Baginda bagaimanapun mengingatkan bahawa semua aktiviti pelancongan yang hendak dilaksanakan perlu selari dengan tuntutan syarak dan tidak bercanggah dengan kesucian agama Islam.
Mengenai sektor industri pula, baginda menyarankan fokus diberikan kepada industri kecil dan sederhana (IKS) kerana majoriti usahawan Melayu terlibat dalam kategori itu.
“Sehubungan itu, keperluan prasarana di setiap kawasan perindustrian perlu dinaik taraf dan dilengkapkan bagi mengukuhkan lagi sektor ini serta menjamin kemasukan pelabur-pelabur baru.
“Beta juga mengharapkan kerajaan negeri mempromosikan dengan lebih giat lagi produk-produk IKS Kelantan sehingga ke peringkat nasional dan antarabangsa. Usahawan-usahawan IKS pula perlu menghasilkan produk-produk yang berkualiti dan berdaya saing,” titah baginda.
Sultan Muhammad V turut menyarankan supaya kerajaan negeri merangka hubungan perdagangan bagi tujuan meluaskan pemasaran produk berjenama Kelantan ke peringkat nasional dan antarabangsa.
Ini termasuk memanfaatkan hubungan jaringan perdagangan dan kerjasama ekonomi dengan negara serantau dan pertumbuhan segi tiga Indonesia-Malaysia-Thailand.
“Usaha menarik pelaburan ke negeri ini perlu digiatkan termasuk menjalin hubungan perdagangan dengan China yang seharusnya diteroka bagi menggalakkan pembangunan ekonomi negeri,” titah baginda.
Dalam konteks itu, baginda menyambut baik penganjuran Ekspo Cheng Ho yang dijadual pada 21 hingga 26 November ini kerana ia mampu menggalakkan pertumbuhan ekonomi di negeri ini melalui penyertaan syarikat-syarikat pengeluar dari dalam dan luar negara selain selaras dengan hasrat menjadikan Kelantan hab halal di rantau ini.
Baginda turut berterima kasih kepada Kerajaan Persekutuan dalam membantu meningkatkan rangkaian jalan raya yang baik di negeri ini melalui cadangan projek ‘Central Spine Road’ iaitu pembinaan jalan baru dan menaik taraf jalan Persekutuan sepanjang 390 kilometer dari Kuala Krai sehingga Simpang Pelangai, Pahang.
“Beta juga berharap Kerajaan Persekutuan akan meneruskan pelaksanaan pembinaan jalan baru dari Kota Bharu ke Kuala Krai dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK-10).
“Beta juga menaruh harapan yang tinggi agar Kerajaan Persekutuan dapat menyediakan agihan peruntukan yang sesuai dan adil dalam pelaksanaan pelan pelaburan sektor awam RMK-10 bagi negeri ini selaras dengan agenda pembangunan negeri Kelantan.
“Ini bagi memastikan pembangunan di negeri Kelantan selari dengan pembangunan dan kemajuan yang dikecapi oleh negeri-negeri lain,” titah baginda.
Posted by
Cheni™
at
Isnin, November 08, 2010
Terdapat beberapa tabiat buruk yang akan memusnahkan kerjaya anda. Jika tidak dikawal, pasti prestasi kerjaya anda jatuh menjunam.
Datang Lewat : dalam membina kerjaya, disiplin merupakan pokok utama. Lewat ke pejabat, gagal menepati temujanji dengan klien hanya akan melepaskan kerjaya anda.
Bergosip : umpat-mengumpat di pejabat sememangnya menjadi budaya sebahagian daripada kita khususnya orang melayu. Namun, awas sikap bergosip ini tidak membawa sebarang faedah, hanya mengundang konflik yang akan memberi kesan buruk terhadap prestasi kerjaya anda.
Menangguhkan Kerja : sikap sebegini hanya mengundang masalah. Penangguhan kerja akan menyebabkan anda melakukan kerja ala kadar sahaja. Jika dilakukan tergesa-gesa, pasti kualiti kerja terjejas.
Menyalahgunakan Harta Syarikat : menyalahgunakan harta syarikat seperti telefon, mesin cetak dan sebagainya demi kepentingan sendiri adalah harus dielakkan. Berbual di telefon dalam jangka masa yang lama hanya membuat anda leka, kesannya banyak tugasan yang tangguh.
Menolak Tugasan : Sikap memilih tugasan seperti enggan menerima tugasan luar, malas bertemu klien seharusnya dielakkan. Terima apa sahaja tugasan yang diberikan oleh bos anda selagi ia masih dalam skop pekerjaan anda. Sekiranya anda berterusan bersikap memilih, lupakan saja impian untuk cemerlang dalam kerjaya anda.
Girlfriend/ Awek / Makwe : Sms, berchating YahooMessenger, MSNmesenger memanglah seronok terumatama mempunyai kekasih. Kisah romantik, cerita masalah, gurauan ini yang melalaikan. Perkara sebegini tidak perlulah berlaku diwaktu kerja, malah boleh berbincang selepas waktu kerja. Kadang-kadang dunia `chating' juga boleh mendatangkan pergaduhan malah boleh mencacatkan emosi serta idea kita untuk membuat kerja.
eMail : fuzzy4er@yahoo.com
Posted by
Cheni™
at
Ahad, Julai 04, 2010
from Di Sebalik Realiti...(?) by semut api
Panggilan ‘Bos’ kepada ketua sebenarnya tidak menunjukkan rasa hormat kepada individu berkenaan sebaliknya ia amalan kurang sopan yang bertentangan dengan budaya Melayu.
Penasihat Persatuan Pendidik Bahasa Melayu Malaysia (PPBMM) Prof Emeritus Abdullah Hassan berkata, “Panggilan bos adalah perkataan main-main yang sebenarnya tiada langsung erti hormat seperti yang digunakan dalam lakonan Allahyarham Tan Sri P Ramlee untuk bergurau dengan ketuanya,”
Beliau mengulas perkara itu kerana penggunaannya kini semakin meluas dan digunakan pelbagai golongan termasuk penjawat awam kepada ketua jabatan, wakil rakyat, malah kepada menteri sejak akhir-akhir ini.
Menurutnya, lebih manis atau berbudi bahasa sekiranya panggilan itu ditukarkan dengan menggunakan panggilan Tuan untuk ketua lelaki atau Puan untuk wanita.
Posted by
Cheni™
at
Rabu, Jun 23, 2010
1. Mematuhi Etika Pakaian Yang Ditetapkan
Etika Pakaian Lelaki
* Berpakaian formal, sesuai dan kemas iaitu bertali leher, berseluar panjang dengan berbaju kemeja (tuck-in);
* Memakai kasut dan berstokin;
* Baju T dan seluar jeans tidak dibenarkan;
* Sandal/selipar tidak dibenarkan;
Rambut Lelaki
* Berambut pendek, kemas dan tidak mencecah kolar baju;
* Fesyen rambut tidak keterlaluan;
* Rambut tidak boleh diwarnakan.
Etika Pakaian Perempuan
* Berpakaian formal, sopan, kemas, sesuai dan tidak menjolok mata;
* Baju mesti berlengan panjang atau paras siku dan tidak ketat serta tidak menunjukkan bentuk tubuh badan;
* Solekan, aksesori dan pewangi secara sederhana;
* Sandal/selipar tidak dibenarkan;
* Baju T dan seluar jeans tidak dibenarkan.
Rambut Perempuan
* Rambut tidak boleh diwarnakan;
* Fesyen rambut tidak keterlaluan.
2. Membawa Kad Pengenalan /MyKad
Calon diminta membawa kad pengenalan/ MyKad ATAU dokumen pengenalan diri lain yang diiktiraf oleh Kerajaan Malaysia.
3. Membawa Pakaian/Peralatan Khas
Bagi program yang memerlukan ujian khas, calon diminta membawa pakaian/peralatan khas jika dinyatakan di dalam surat panggilan
4. Dokumen Asal
Anda dikehendaki membawa bersama dokumen asal seperti berikut :-
* Kad Pengenalan/MyKad Calon;
* Sijil STPM/Setaraf (Jika Berkaitan);
* Sijil SPM/Setaraf;
* Sijil Kelahiran Calon;
* Transkrip penuh akademik;
* Sijil Berhenti Sekolah/Surat Akuan;
* Diploma/Sijil (Jika Ada); dan
* Akuan majikan (Jika Berkaitan);
* Sijil MUET;
5. Membawa Slip Menghadiri Temu Duga
* Calon diminta membawa Slip Menghadiri Temu Duga;
* Kegagalan membawa Slip Menghadiri Temu Duga boleh menyebabkan calon dihalang daripada menghadiri temu duga.
TIPS SEMASA TEMUDUGA
• Tiba ke tempat temuduga dengan awal
• Berpakaian Kemas
• Bersopan dalam komunikasi
• Pastikan anda menyebut nama panel dengan betul
• Jawab soalan dengan tenang dan yakin
• Sentiasa senyum dan kawal pergerakan mata
• Dengar dengan teliti soalan penemuduga
• Jawab soalan dengan jawapan yang ringkas,mudah tetapi padat
• Fokus pada kekuatan/kelebihan anda
• Bertanya soalan yang berkaitan
• Berterima kasih pada penemuduga
PERKARA YANG PERLU DIELAKKAN
• Datang lewat ke tempat temuduga
• Berpakaian tidak sopan /menjolok mata / selekeh
• Terlupa membawa ‘resume’dan sijil-sijil berkaitan
• Menjawab dengan jawapan yang meleret
• Terlampau yakin
• Bertanya terlalu kerap mengenai isu gaji
KEBIASAANNYA MAJIKAN MENGHARAPKAN
• Boleh berkomunikasi dengan baik
• Berdikari dan boleh dipercayai
• Menepati masa
• Belajar untuk mengutamakan perkara yang penting
• Menunjukkan inisiatif yang tinggi
• Bersemangat dalam melaksanakan tugas
• Pemikiran kreatif dan kritis
• Terbuka menerima kritikan
• Mempunyai semangat 'teamwork'
Email : adeq_malaysia@yahoo.com 
Posted by
Cheni™
at
Khamis, Jun 10, 2010
Istilah curi tulang ni lebih popular di tempat kerja berbanding tempat-tempat lain. Sebabnya kerana di tempat kerja ni, kita telah diamanahkan oleh majikan untuk melakukan tugas dan tanggungjawab yang telah diarahkan dengan sejumlah bayaran yang dipanggil gaji yang dibayar kepada kerja. Kalau tanggungjawab itu kita lakukan dengan kerja-kerja lain, kita dianggap mengkhianati amanah yang telah diberi.
Kalau kerja curi tulang, ia sama sahaja dengan sambil menyelam minum air. Walau apapun nama atau istilah, ia tetap menyalahi etika kerja dan di sisi Islam. Gaji yang kita perolehi setiap bulan adalah tidak berkat. Kita mungkin dapat menipu majikan kita tapi tidak kepada Allah.

Read More......Pekerja curi tulang
Posted by
Cheni™
at
Selasa, Jun 08, 2010
PUTRAJAYA: Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) semalam mendedahkan kira-kira 45,000 atau tiga peratus daripada 1.5 juta kakitangan awam menggunakan sijil cuti sakit palsu untuk ponteng kerja.Presidennya, Omar Osman, berkata ada juga segelintir kakitangan awam mengambil cuti sakit kerana melakukan kerja sampingan.
"Kita tidak menghalang mencari pendapatan tambahan, tetapi biarlah kerja sampingan itu tidak mengganggu tugas hingga menjejaskan produktiviti, " katanya ketika ditemui selepas kunjungan hormat ke atas Ketua Pengarah Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ), Datuk Solah Mat Hassan di sini, semalam.
Sehubungan itu, beliau mahu perbuatan itu dipantau bagi mengelak ia bertambah kronik. Omar berkata, berdasarkan Pekeliling Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), kakitangan yang didapati menggunakan sijil cuti sakit palsu, boleh dikenakan tindakan tatatertib seperti turun pangkat atau dibuang kerja. "Kita menyarankan Panel dan Pegawai Perubatan supaya memberi sijil cuti sakit kepada mereka yang betul-betul memerlukannya," katanya.
Sementara itu, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, berkata setakat ini pihaknya tidak menerima laporan daripada mana-mana jabatan mengenai peratus kakitangan yang menggunakan sijil cuti sakit palsu. "Kita ada menghantar surat kepada jabatan untuk mengambil tindakan tatatertib terhadap kakitangan yang menggunakan sijil cuti sakit palsu," katanya kepada Berita Harian.
Sumber : Berita Harian Online
Posted by
Cheni™
at
Selasa, Jun 08, 2010
Langkah Kerajaan Negeri Kelantan yang bercadang memberi cuti bersalin khususnya kepada kakitangan kerajaan negeri amatlah dialukan. Jika ianya menjadi kenyataan, Kelantan menjadi negeri yang kedua selepas Selangor yang melaksanakan pemberian cuti bersalin 90 hari. Kelantan juga menjadi perintis kepada pelaksanaan cuti bersalin 60 hari yang kemudiannya telah diikuti oleh pihak kerajaan pusat bagi memberi masa yang cukup kepada ibu yang baru bersalin dalam membesarkan anaknya.
Semua maklum bahawa, susu ibu adalah susu yang paling sesuai dan terbaik untuk diberi kepada bayi yang baru lahir berbanding susu lembu dan susu tiruan yang lain. Jika cuti bersalin yang diberi tidak mencukupi, bayi pula terpaksa ditempatkan di nursery atau diberi kepada pengasuh untuk dijaga, sudah tentu susu yang terpaksa diberi adalah susu lembu atau susu tiruan sedangkan pada usia sebegitu, anak kita amat perlukan susu ibunya untuk kesihatan dan pembesarannya.
Soal kebajikan dan hak-hak pekerja wanita perlulah dijaga kerana mereka juga menyumbangkan kepada keuntungan syarikat dan ekonomi negara. Tiada gunanya jika syarikat mendapat untung berjuta-juta tetapi soal kebajikan pekerja tidak dititik beratkan. Berikut adalah perbandingan cuti bersalin di negara-negara lain.
(Klik pada imej untuk paparan lebih jelas)
Daripada jadual di atas, jelas bahawa Malaysia masih ketinggalan berbanding negara-negara lain tentang pemberian cuti bersalin. Oleh itu, saya menyokong penuh sekiranya pihak kerajaan samada negeri ataupun persekutuan dapat melaksanakan pemberian cuti bersalin 90 hari atau lebih kepada kakitangan wanita di negara ini.
FAKTA: Antara ketetapan yang dicapai dalam Persidangan ILO di Geneva mengenai pekerja hamil:
- Dalam artikel (3) Peruntukan Perlindungan Kesihatan Pekerja Wanita memperuntukkan bahawa mana-mana pekerja wanita terutama yang hamil dan menyusui bayi berhak mendapat perlindungan kesihatan semasa bekerja.
- Pekerja wanita diberi hak mendapat cuti bersalin selama 14 minggu dengan bergaji sebanyak dua pertiga, berbanding 12 minggu sebelumnya. Ini termasuklah jaminan waktu rehat untuk ibu menyusui bayi mereka.
- Dalam Artikel 10 ketetapan dibuat terhadap kepentingan penyusuan ibu. Ia demi memastikan kesihatan ibu dan anak. Justeru, pekerja wanita diharapkan dapat diberi satu atau lebih cuti rehat atau diberi sekali atau lebih pemotongan masa untuk menyusui bayinya. Majikan boleh membenarkan (memberikan pelepasan) pekerja wanita untuk menyusui bayi mereka sama ada pada waktu rehat atau sebelum pulang ke rumah selama setengah jam.
- Dalam Artikel 5, ketetapan dibuat meluluskan cuti sakit kepada pekerja wanita sekiranya kesihatan mereka tidak mengizinkan atau terdapatnya sebarang komplikasi semasa mengandung atau selepas cuti bersalin.
- Dalam Artikel 8 ialah mengenai perlindungan pekerja dan tidak ada sebarang diskriminasi oleh majikan terhadap mana-mana pekerja wanita dengan pekerja lelaki yang lain. Artikel ini juga banyak menyentuh mengenai perlindungan semasa mengandung, masa cuti bersalin dan cuti yang berkaitan dengan komplikasi semasa dan selepas kelahiran.
- Majikan perlu memastikan bahawa pembuangan pekerja wanita itu tiada kaitan langsung dengan kehamilan atau cuti bersalin pekerja berkenaan. Sekiranya tiada sebab yang munasabah pekerja wanita itu boleh mempertikaikan semula dengan mengambil tindakan undang-undang terhadap majikan.
Sumber : Berita Harian (2 Ogos 2006)

Read More......Cuti bersalin 90 hari
Posted by
Cheni™
at
Isnin, Mei 17, 2010
1) Put about 100 bricks in some particular order in a closed room with an Open window.
2) Then send 2 or 3 candidates in The room and close the door.
3) Leave them alone and come back after 6 hours and then analyze the situation.
The Result & Solution
If they are counting the Bricks.
Put them in the accounts Department .
If they are recounting them..
Put them in auditing ..
If they have messed up the whole place with the bricks.
Put them in engineering .
If they are arranging the bricks in some strange order.
Put them in planning .
If they are throwing the bricks at each other.
Put them in operations .
If they are sleeping.
Put them in security .
If they have broken the bricks into pieces.
Put them in information Technology .
If they are sitting idle.
Put them in human resources .
If they say they have tried different combinations, yet not a brick has been moved.
Put them in sales.
If they have already left for the day.
Put them in marketing .
If they are staring out of the Window.
Put them on strategic Planning.
And then last but not least.
If they are talking to each other and not a single brick has been moved...
Congratulate them and put them in Top Management.
Email : raffizmy@yahoo.com
Posted by
Cheni™
at
Jumaat, Mei 14, 2010
Biasalah, sesiapun dan mana-mana pun, kalau pasal nak balik rumah dari pejabat ni memang cepat. Demikian pula kalau nak masuk pejabat dari rumah, memang lengah sikit. Kalau pasal balik ni, belum sampai masa lagi, dah tercegat sedia untuk 'punch card' @ 'tumb print' atau sebagainya. Tetapi ianya lebih baik daripada orang yang belum sampai masa nak balik lagi tapi dah lama menghilang dari pejabat.

Read More......Balik terus ke rumah dari pejabat
Posted by
Cheni™
at
Selasa, Mei 11, 2010
OLEH USTAZ NAHRAWI MARZOKI
Sebaik sampai ke pintu wad, jeritan Jalal menerpa ke telinga saya Jeritannya sungguh kuat kerana azab dan sakit yang ditanggungnya tidak mampu ditanggung lagi. Saya percepatkan langkah menuju ke katilnya.
Di sisi katil saya lihat ahli keluarga Jalal sedang menangis tersedu-sedu. Jelas mereka panik dan tidak tahu apa yang perlu dilakukan, kecuali melihat Jalal menggelepar kesakitan dan berdoa semoga Jalal cepat sembuh.
Di katil pula, Jalal meraung dan meronta sambil tangan dan kakinya terikat kemas di katil.
"Terima kasih ustaz sebab sudi datang bantu kami. Saya dah tak tahu apa nak buat. Dah seminggu lebih adik saya macam ni," kata salah seorang abang kepada Jalal sebaik melihat saya sampai.
Sebelum itu mereka menghubungi saya melalui telefon meminta saya segera datang untuk membantu menyembuhkan penyakit adik bongsu mereka itu.
"Apa sakitnya ni?" tanya saya. "Entahlah ustaz, doktor pun tak tau."
Sedang kami berbual, tiba-tiba sekali lagi Jalal menjerit kesakitan.
Kali ini jeritannya cukup jelas di pendengaran saya. Jeritannya menakutkan
dan menyedihkan.
"Emak, ampunkan saya mak. Panaaaassss. Saya sakit mak, sakiiiiittttttt! Tolonglah emak, ampunkan dosa saya." Berserta raungan yang dilepaskan sekuat hati, tubuh Jalal menggelepar seperti dipanggang di dalam api yang marak.
Mukanya berkerut sementara matanya terbelalak akibat azab yang amat pedih. Semua yang ada di wad berkenaan memandang ke arah kami. Jeritan itu menyebabkan saya tertanya-tanya.
Apakah yang menyebabkan Jalal jadi sedemikian rupa? Apa pula kaitan antara penyakitnya itu dengan ibunya? "Panggil ibunya segera," kata saya. Namun kata-kata saya itu tidak dijawab. Ahli keluarga Jalal cuma terdiam,
menundukkan muka atau berpandangan sesama sendiri.
"Kenapa ni?" tanya saya.
Dengan perlahan abang Jalal bersuara, "Ustaz, ibu kami baru sahaja meninggal dunia dua minggu lepas." "Kalau macam ini susahlah sikit.
Saya rasa mungkin Jalal ada melakukan kesalahan besar kepada ibunya, sebab itulah dia menanggung azab yang begini rupa. Dalam keadaan macam ini, cuma ibunya saja yang dapat membantu," kata saya berterus terang.
Mereka cuma mendiam diri sementara jeritan Jalal semakin kuat. Saya semakin ingin mengetahui puncanya kerana dengan latar belakang itu insya-Allah saya boleh cuba carikan jalan lain untuk meredakan kesakitan Jalal.
"Ceritakanlah kepada saya apa yang sebenarnya telah berlaku." "Ustaz, sebenarnya adik saya ini sudah derhaka kepada arwah ibu kami," jawab salah seorang daripada mereka.
Dengan tenang, tapi air mata bergenang abang Jalal menceritakan kepada saya kisah yang sebenarnya, kisah yang cukup menyayat hati saya.
Menurutnya, Jalal adalah anak bongsu daripada mereka enam beradik, empat perempuan dua lelaki dan di kalangan mereka, Jalallah yang mempunyai kelulusan yang lebih tinggi.
Bagaimanapun, sejak kecil hinggalah dia bekerja dan seterusnya berkahwin, Jalal sentiasa sahaja melawan dan menyanggah kata-kata ibunya.
Nasihat dan teguran ibunya pula dipandang rendah serta tidak diendahkan. Syurga anak di bawah telapak kaki ibunya. Walaupun berpendidikan tinggi, Jalal sentiasa sahaja kekurangan wang, seolah-olah tidak dirahmati rezekinya.
Berterusanlah keadaan itu hingga dia berumahtangga. Keadaan menjadi semakin buruk apabila Jalal meletakkan jawatannya di sebuah syarikat swasta. Hasratnya adalah untuk mencari rezeki yang lebih banyak disyarikat lain, namun nasibnya bukan sahaja tidak berubah, malah menjadi semakin parah.
Walau di syarikat manapun yang Jalal bekerja, dia akan menghadapi masalah yang seterusnya membawa kepada dia meletakkan jawatan.
Dalam kegawatan itulah Jalal mula meminjam wang daripada sahabat-sahabatnya. Selepas sekian lama hutangnya semakin banyak, namun dia masih tidak mampu melunaskannya.
Rumahtangga Jalal mula kucar-kacir dan akhirnya mereka bercerai. Bagi menyelesaikan masalah tersebut, Jalal mendesak ibunya supaya mencagarkan tanah mereka di kampung kepada bank. Tanah seluas 12 ekar itu ditinggalkan oleh bapa mereka yang meninggal dunia tiga tahun sebelum itu.
"Emak, saya nak tanah tu. Bank dah setuju nak kasi RM500,000. Saya nak duit tu buat berniaga," katanya kasar. "Jalal, engkau ni dah melampau. Itu tanah adik-beradik kamu," jawab si ibu. "Ahhh, saya tak kira." "Jalal, emak tidak benarkan.
Emak tau, duit tu nanti bukannya engkau nak buat berniaga, tapi nak bayar hutang," jawab ibunya.
Bukan sahaja ibunya, malah semua adik-beradik Jalal tidak membenarkannya mencagarkan tanah tersebut kepada bank. Jalal pulang dengan hati kecewa.
Namun dia masih bertekad untuk mendapatkan tanah berkenaan walau dengan apa cara sekalipun. Suatu hari, Jalal datang ke rumah ibunya. Beberapa orang adik-beradiknya ada di situ.
Sekali lagi pertengkaran berlaku dan berakhir dengan tragedi yang amat menyedihkan.
Ketika kemarahannya sampai kemuncak, Jalal menolak ibunya sekuat-kuat hati menyebabkan kepala ibunya terhantuk di pintu.
Darah dari luka terpalit di pintu sedang ibunya terjelopok di lantai, rebah tidak sedarkan diri. Si ibu segera dibawa ke hospital sementara Jalal puas hati kerana dapat melepaskan kemarahannya.
Akibat pendarahan otak yang serius, ibunya meninggal dunia tanpa sempat melafazkan keampunan kepada Jalal. Bermulalah azab dalam hidup Jalal.
Kira-kira seminggu selepas kematian ibunya, Jalal dikejarkan ke hospital kerana jatuh sakit secara tiba-tiba. Apa yang membingungkan ialah doktor gagal mengesan penyakit yang dihadapinya.
Jalal sebaliknya meraung, menjerit, meronta dan menggelepar kesakitan. Dalam raungannya itulah dia meminta ampun kepada arwah ibunya kerana tidak sanggup menanggung azab yang pedih.
Berterusanlah keadaannya selama beberapa hari hingga saya dipanggil. Dalam waktu itu, doktor dan jururawat tidak dapat berbuat apa-apa kecuali mengikat Jalal di katil dan menyuntiknya dengan ubat pelali untuk menidurkannya.
"Kalau begitu kisahnya, saya cuba cara lain," kata saya. Di samping ayat-ayat suci al-Quran, saya membacakan surah Yassin untuknya.
Namun apabila dibacakan saja ayat suci itu, Jalal menjerit kepanasan. Tubuhnya menggeletik dan menggelepar kesakitan. "Aduh panasnya! Emak, ampunkanlah saya emak! Jangan bawa saya ke situ emak, panas.
Jangan bawa saya ke situ. Saya tak mau, sakit, sakit. Tolonglah saya emak, ampunkan saya, saya bersalah."
Jeritan Jalal itu meruntun hati saya. Apakah yang dimaksudkannya dengan 'ke situ'? Kenapa Jalal tidak mahu dibawa 'ke situ' dan apa yang dilihatnya di situ? Akibat tidak tertahan panas, tubuh Jalal terpaksa dibogelkan.
Tangan dan kakinya terus diikat ke katil. Selepas puas mencuba tapi keadaan Jalal masih tidak berubah, saya meminta diri untuk pulang. Satu ingatan saya tinggalkan kepada mereka, "Jika Jalal masih hidup selepas zuhur ini, insya-Allah nyawanya masih panjang. Kalau tidak..." Ketika itu lebih kurang pukul 10 pagi.
Saya tinggalkan mereka, namun sedang saya memandu, telefon bimbit saya berdering. "Ustaz! Cepat ustaz, adik saya dah nazak," kata si abang.
Saya berpatah balik dan apabila sampai di katilnya, saya lihat Jalal begitu tenat. Nyawanya seperti sudah di penghujungan. Keluarganya semakin cemas sambil air mata tidak henti-henti mengalir.
Saya bacakan Surah al-Asr, Surah al-Falaq, Surah an-Naas serta asma ul husna. Alhamdulillah, Jalal berhenti meraung dan menggelepar. Keadaan senyap seketika. Masing-masing beristighfar dan membaca ayat-ayat suci al-Quran. Terbayang kelegaan di wajah mereka.
Tiba-tiba, ketenangan itu dipecahkan sekali lagi oleh jeritan Jalal. Dia mengerang sambil tubuhnya kejang menahan kesakitan, mata terjegil seperti hendak terkeluar dan dalam satu detik yang serentak juga najisnya terpancut keluar.
Bertabur membasahi seluarnya. Bau najis menusuk hidung kami. Maha suci Allah, keadaannya adalah seperti sesuatu yang berat menghenyak perutnya yang mengakibatkan nyawa, roh, najis, organ-organ dan segala-galanya yang ada di dalam tubuh terhambur keluar secara serentak.
Di bahagian atas, semuanya seperti hendak terpancut keluar hingga mata Jalal tersembul sementara di bahagian bawah, kakinya kaku dan najis berhambur memancut-mancut.
Cukup aib dan menyedihkan. Pakaian dan katil basah dengan air mata, peluh serta najisnya. Selepas 'rentapan' itu, Jalal tidak bernafas lagi. Degupan jantungnya berhenti dan dia pergi menghadap Allah SWT untuk menerima balasan amalannya. Tamatlah riwayat seorang anak derhaka.
Saya cuma mampu melihat dengan gementar sementara keluarga Allahyarham menangis dan berpelukan sesama sendiri.
Yang perempuan terpaksa keluar kerana tidak sanggup melihat mayat adik mereka. Demikianlah sakaratulmaut
datang menjemput Jalal.
Seperti yang dijelaskan di dalam al-quran dan hadis, ia datang dengan menyentap, merentap dan merenggut nyawa Jalal tanpa ada kasihan belas.
Sudah berpuluh-puluh tahun saya menguruskan jenazah dan melihat orang menghadapi saat kematiannya, namun pengalaman menyaksikan sakaratulmaut menjemput Jalal cukup memilukan hati saya.
Kesengsaraan yang ditanggung oleh Jalal sudah berakhir, namun mayatnya meninggalkan keaiban yang amat sangat.
Matanya terbonjol seperti hendak terkeluar sementara giginya menyeringai. Dari kerut wajahnya, jelas sekali Allahyarham baru sahaja menanggung kesakitan dan azab yang amat pedih.
Saya cuba pejamkan mata Allahyarham, namun gagal. Kelopak mata tidak berupaya untuk menutup biji matanya yang tersembul itu. Cukup mengerikan kerana hanya mata putih sahaja yang kelihatan.
Ikatan di kaki dan tangan Allahyarham dileraikan dan tangannya dikiamkan. Kaki Allahyarham dirapatkan, namun sekali lagi saya menyaksikan keaiban kaki Allahyarham tidak boleh dirapatkan kerana duburnya terpancut keluar dan membonjol di celah kelengkangnya.
Saya menenangkan mereka supaya bersabar dan reda dengan apa yang telah terjadi. Selesai membersihkan tubuh Allahyarham, jenazah dibawa turun kerana keluarganya mahu menguruskan jenazah tersebut di rumah mereka di salah sebuah taman perumahan di sebuah negeri di pantai barat semenanjung.
Rupa-rupanya keaiban belum berakhir. Sebaik sahaja van yang membawa Allahyarham keluar dari perkarangan hospital, tiba-tiba keempat-empat shock absorbernya patah secara serentak.
Van yang cuma membawa lima orang, mayat yang badannya sederhana sahaja, dua orang abang dan kakaknya, pemandu serta seorang pembantu, boleh patah shock absorbernya?
Kelindan van bergegas memanggil kami. Maha suci Allah, Tuhan yang Maha Besar, apabila hendak dikeluarkan dari van, jenazah itu kami rasakan teramat berat hingga terpaksa diangkat oleh kira-kira 15 orang.
Selesai masalah itu, satu lagi masalah timbul - tidak ada van atau kereta yang berani untuk mengangkat jenazah tersebut. Kebetulan sebuah lori kosong yang mengangkat tanah, pasir ataupun kelapa sawit lalu di tempat kejadian. Dengan lori itulah jenazah dibawa pulang ke rumahnya.
Apa yang membingungkan kami ialah walaupun mayat berkenaan terlalu berat, tapi kayu penusungnya tidak pula patah. Lori bertolak ke rumah Allahyarham sementara saya pula memandu pulang ke rumah.
Saya dimaklumkan bahawa Allahyarham dikebumikan di sebelah kubur ibunya. Namun diceritakan juga kepada saya bahawa tanah yang ditambun ke atas kuburnya tidak mencukupi. Untuk mengelakkan kubur Allahyarham berlubang, tanah lain terpaksa diambil dan ditambur ke atasnya.
Tiga hari kemudian, saya menerima panggilan telefon daripada keluarga Allahyarham. "Ustaz, saya nak minta pertolongan dan pandangan daripada ustaz." "Apa masalahnya itu?" tanya saya. "Kubur adik saya berlubang ustaz."
Masya-Allah, demikian sekali keaiban yang Allah tunjukkan kepada anak yang derhaka kepada ibunya. Menurut abang Allahyarham, kewujudan lubang itu disedari sehari selepas Allahyarham dikebumikan.
Lubang tersebut bermula dari bahagian tengah kubur hinggalah mencecah kepada papan yang menutup liang lahad. Tambah abang Allahyarham lagi, mereka mengambusnya dengan tanah, namun keesokan harinya kubur tersebut berlubang semula.
"Begini sajalah, cuba masukkan sekali kayu atau papan ke dalam lubang tersebut, insya-Allah, tak berlubang lagi," kata saya. Namun keesokan harinya sekali lagi abang Allahyarham menghubungi saya memberitahu bahawa kubur berkenaan berlubang semula.
Apa yang membingungkannya, tanah di kubur arwah ibunya langsung tidak berubah, masih tetap membusut walaupun sudah lebih dua minggu dikebumikan. Bukan itu sahaja, katanya, pokok yang ditanam di kubur ibunya juga hidup segar sedangkan pokok yang ditanam di kubur adiknya mati kelayuan.
Pada hari kelima, saya menghubungi abang Allahyarham.
"Begini sajalah," kata saya. "Mulai malam ini buatlah majlis Yassin dan tahlil. Panggil 20 orang dan setiap seorang baca Surah Yassin sebanyak 2 kali. Apabila selesai bacaan Yassin, minta imam bacakan doa supaya diampunkan dosa Allahyarham kepada ibunya. Baca dalam bahasa Melayu dan ulang doa itu sebanyak tujuh kali."
Seperti yang saya nasihatkan, pada malam berkenaan mereka mengadakan majlis itu. Namun saya diberitahu, imam yang membaca doa tersebut menggigil ketakutan.
Alhamdulillah, pada hari ketujuh, kubur berkenaan tidak lagi berlubang. Peristiwa ini sudah berlaku empat tahun lepas namun masih terbayang-bayang di mata saya.
Setiap kali tibanya hari raya aidilfitri, setiap kali itulah peristiwa tersebut menjelma dalam ingatan kerana ia terjadi cuma beberapa hari selepas kita berhari raya.
Sungguh menyentuh hati saya, ketika orang sedang bergembira berhari raya, ketika itulah keluarga tersebut ditimpa petaka, si ibu meninggal dunia dan anaknya yang derhaka diazab hingga ke akhir hayatnya.
Kisah ini saya paparkan bukan untuk mengaibkan Allahyarham ataupun keluarganya, tapi supaya kita dapat mengambilnya sebagai pedoman dan iktibar. Doakanlah semoga dosa Allahyarham Jalal diampunkan Allah. Amin.
Wassalam.
Email:mohd.raziff.mohamad.zulkifli@prudential.com.my 
Posted by
Cheni™
at
Ahad, Mei 09, 2010
1. Shift from Not Valuing to Valuing your Time
a) This is an important change to make and when it happens you will never waste another minute! In a dollar and sense – this means you are comfortable charging for your lifetime of knowledge and experience – don’t allow clients to take this for granted.
b) You have invested a lot of time and energy. In life, we only get one chance with our time – we can not go back and use the last 10 seconds!
2. Get the most out of your day
a) Every now and then ask yourself: Am I making the best use of my time?
b) If not, stop what are you doing and begin working on a project that will allow you better use of your time.
c) If you are ‘bogged down’ with a specific situation, get up and go for a walk and then come back and tackle it.
3. Work with goals in mind
a) It’s amazing how differently we work when you have goals to work towards.
b) If you don’t know what your goals are, spend sometime working out what they may be.
c) Use them as a road map! Examples may be professional (KPI & KRA)
4. Handle every piece of paper or e-mail only once
a) With paper use ‘3D rule: – Do it. – Dump it. – Delegate it.
b) Never handle a piece of paper twice. Don’t even think of placing it in your ‘to get to’ pile – Handle it NOW!
c) As for e-mails the same rule can apply so you either action it, delete it or forward it to someone else. If you print a copy then use ‘3D’ rule.
5. Ask an efficient person his or her secret
a) Ask the most efficient person you know what their secret is and how did they develop these habits.
b) Then see if it will work for you.
6. Don’t allow anyone to take your time from you
a) Set up boundaries around time.
b) If you are stopped in the hall for a conversation, ask for this person to arrange a meeting with you (if appropriate) .
c) Don’t allow coworkers to infringe on your home time.
d) If someone is late for an appointment and hasn’t contacted you – give them 15 minutes past the appointed time and then move on.
e) It is up to you as to how you allow other people to use your time!
7. Build family and personal time into your day
a) We all need to have the support of our family or friends – so make sure you build them into your daily habits.
b) You don’t want to finish your career and realize that you missed out on the closeness and development of your family.
8. Your health is important
a) Maintain your health and fitness because this is what will help you through in the long run.
b) There are three (3) things are most valuable to us: – Time – Knowledge – Energy
c) Take care off your energy and its level.
d) At the end of the day being overworked and stressed is only going to hamper your health.
e) Go for a walk, have a massage, spend time with your family, go vacations, read a motivation book, and doing your annual Medical Check Up.
9. Dry clean the clutter from your office and home
a) Take some time to remove the clutter from your life.
b) The more you simplifier your office or lie the more time you will have.
c) Clutter zaps your energy and allows you to waste time on non-valuable tasks.
10. Work during your peak performance times
a) Schedule demanding tasks to the part of the day that you work best, where your energy levels are at their highest.
b) It maybe first thing in the morning or early afternoon – work out when it is and then sees you moving ahead.
Posted by
Cheni™
at
Jumaat, Mei 07, 2010
Memang tak dinafikan, kemajuan sains dan teknologi banyak membantu manusia dalam pelbagai segi. Dengan kemajuan sains dan teknologi, kerja-kerja kita menjadi lebih senang, mudah dan cepat. Contohnya penggunaan komputer, kalau dulu menaip menggunakan mesin taip, tapi sekarang sudah menggunakan komputer. Walau bagaimanapun, sesetengah orang lebih suka menggunakan kaedah tradisional. Mungkin mereka lebih suka atau selesa dengan cara yang lama. Tetapi, sesetengahnya, kaedah lama lebih cepat berbanding dengan kaedah baru.
Dalam kerja kita seharian, adakah kita cepat dalam melakukan tugas kita? Dapatkah tugas yang selalu disiapkan dalam msa 1 jam kita dapat disiapkannya dalam masa kurang daripada tempoh itu? Melakukan kerja dengan lembap, akan menimbulkan rungutan terutamanya pelanggan-pelanggan yang berurusan dengan kita. Oleh itu, lakukanlah tugas dengan cepat dan pantas asalkan betul dan cermat. Selamat Hari Pekerja dan Selamat Maju jaya.

Read More......Manusia Buat Kerja Selaju Mesin
Posted by
Cheni™
at
Isnin, Mei 03, 2010
Selamat Hari Pekerja buat semua pekerja-pekerja di seluruh Malaysia tidak kira yang bekerja di sektor swasta, kerajaan mahupun yang bekerja sendiri yang disambut pada 1 Mei setiap tahun. Sebagai seorang pekerja, kita harus mengetahui hak-hak kita sebagai seorang pekerja sebagaimana yang telah termaktub dalam Akta Pekerja 1955 supaya kita tidak ditindas oleh majikan. Bagi pihak majikan, mereka juga mengharapkan agar kita dapat menyumbangkan sesuatu yang diharapkan agar setimpal dengan gaji yang mereka berikan kepada kita.
Sebagai pekerja, apakah yang telah kita sumbangkan kepada organisasi setakat ini? Adakah yang telah kita sumbangkan setakat ini sudah mencukupi untuk kebaikan dan kepentingan bersama? Sesetengah syarikat masih lagi beroperasi pada hari ini walaupun hari ini merupakan cuti umum. Sebagai pekerja, kita harus ingat bahawa jika bekerja pada hari ini, kita wajib dibayar elaun lebih masa (OT) dan tidak boleh diganti dengan cuti ganti sama seperti 3 lagi cuti iaitu Cuti Hari Keputeraan Sultan atau Yang Di Pertua Negeri di setiap negeri, Cuti Yang Di Pertuan Agong dan Cuti Hari Kebangsaan. Selamat Hari Pekerja dan selamat maju jaya.
Posted by
Cheni™
at
Sabtu, Mei 01, 2010
Tidur semasa bekerja walaupun sekejap adalah baik untuk kesihatan tubuh badan kita yang akan kembali segar setelah penat bekerja. Dengan tubuh yang segar, kita akan lebih bermaya dan bersemangat untuk menyambung dan melakukan kerja. Walau bagaimanapun, kebanyakan organisasi, tidak ada masa yang khas untuk pekerjanya tidur melainkan waktu rehat tengahari selama sejam. Kebanyakan kita memanfaatkan masa tersebut untuk makan dan solat dan tidak sempat untuk tidur. Kalau tidur juga, alamak akan terlajaklah. Jadi, terpaksalah cari port-port yang sesuai untuk curi-curi tidur seperti surau, bilik mesyuarat hatta bawah meja sekalipun. Tapi awas, jangan sampai terkantoi pula.
Posted by
Cheni™
at
Jumaat, April 30, 2010
SOALAN : Apakah hukum bekerja bagi seseorang perempuan?Sekiranya ia dibenarkan, tolong jelaskan adab lain yang perlu diamalkan bukan saja oleh wanita, tetapi seorang lelaki Muslim kepada wanita yang bukan muhrimnya.
JAWAPAN : Hukum bekerja bagi seseorang perempuan adalah harus.Berkaitan dengan perkara ini,Sayyid Qutb membuat satu ulasan yang menarik berkaitan dengan peristiwa pertemuan Nabi Musa a.s dengan dua orang anak perempuan hamba yang salih di Madyan.Sesetengah pandangan mengatakan ia adalah Nabi Syuib a.s.
Firman Allah dalam ayat ke 23 surah al-Qasas : Dan ketika dia sampai di telaga air negeri Madyan, ia dapati di situ sekumpulan orang-orang lelaki sedang memberi minum (binatang ternak masing-masing) , dan ia juga dapati di sebelah mereka dua perempuan yang sedang menahan kambing-kambingnya. dia bertanya: “Apa hal kamu berdua?” Mereka menjawab: “Kami tidak memberi minum (kambing-kambing kami) sehingga pengembala-pengemba la itu membawa balik binatang ternak masing-masing; dan bapa kami seorang yang terlalu tua umurnya “.
Maka Musa pun memberi minum kepada binatang-binatang ternak mereka, kemudian ia pergi ke tempat teduh lalu berdoa dengan berkata: “Wahai Tuhanku, sesungguhnya aku sangat berhajat kepada sebarang rezeki pemberian yang Engkau berikan”. Kemudian salah seorang dari perempuan dua beradik itu datang mendapatkannya dengan berjalan dalam keadaan tersipu-sipu sambil berkata:” Sebenarnya bapaku menjemputmu untuk membalas budimu memberi minum binatang ternak kami”. Maka ketika Musa datang mendapatkannya dan menceritakan kepadanya kisah-kisah kejadian yang berlaku (mengenai dirinya) berkatalah orang tua itu kepadanya: “Janganlah engkau bimbang, engkau telah selamat dari kaum yang zalim itu “.
Kata Sayyid Qutb, syarat pertama membenarkan wanita bekerja apabila keadaan ekonomi menuntutnya. Pada waktu itu, dia terpaksa keluar untuk memenuhi tuntutan mencari rezki. Ini dapat kita lihat pada frasa ayah kami sudah terlalu tua.
Perkara yang kedua ialah jangan ada percampuran bebas yang berlaku antara lelaki dan perempuan.Perkara ini dapat kita lihat menerusi gambaran ayat “Kami tidak memberi minum (kambing-kambing kami) sehingga pengembala-pengemba la itu membawa balik binatang ternak masing-masing”
Syarat yang ketiga pula ialah kewajipannya memelihara diri & kehormatan .Ini disebut jelas dalam ayat “Kemudian salah seorang dari perempuan dua beradik itu datang mendapatkannya dengan berjalan dalam keadaan tersipu-sipu. .” Seseorang wanita yang bekerja wajib menjaga maruah diri agar janga menjadi wanita murahan mudah bergelak ketawa dengan lelaki-lelaki lain yang merupakan rakan sepejabat.Malah dia dengan mudah menawarkan diri keluar bersama berdua-duaan untuk makan tengahari dan sebagainya.
Ringkasnya, seseorang wanita yang beriman hendaklah memelihara dirinya dari menjadi alat hiburan yang mengasyikkan lelaki-lelaki liar.Allah s.w.t mengajar kaum muslimah agar menjaga diri seperti firmanNya dalam ayat 31 ke surah an-Nur : Dan katakanlah kepada perempuan-perempuan yang beriman supaya menyekat pandangan mereka (daripada memandang yang haram), dan memelihara kehormatan mereka; dan janganlah mereka memperlihatkan perhiasan tubuh mereka kecuali yang zahir daripadanya; dan hendaklah mereka menutup belahan leher bajunya dengan tudung kepala mereka; dan janganlah mereka memperlihatkan perhiasan tubuh mereka melainkan kepada suami mereka, atau bapa mereka atau bapa mertua mereka atau anak-anak mereka, atau anak-anak tiri mereka, atau saudara-saudara mereka, atau anak bagi saudara-saudara mereka yang lelaki, atau anak bagi saudara-saudara mereka yang perempuan, atau perempuan-perempuan Islam, atau hamba-hamba mereka, atau orang gaji dari orang-orang lelaki yang telah tua dan tidak berkeinginan kepada perempuan, atau kanak-kanak yang belum mengerti lagi tentang aurat perempuan; dan janganlah mereka menghentakkan kaki untuk diketahui orang akan apa yang tersembunyi dari perhiasan mereka; dan bertaubatlah kamu sekalian kepada Allah, wahai orang-orang yang beriman, supaya kamu berjaya.
Merujuk soalan yang kedua pula, lazimnya masyarakat melayu menggunakan perkataan muhrim yang merujuk kepada golongan yang haram dikahwini.Sebenarny a perkataan yang tepat adalah mahram.Muhrim adalah bermaksud dalam bahasa Arab sebagai orang yang berihram.Ajnabi ula adalah seseorang lelaki yang asing, yang bukan mahram contohnya jiran, rakan sepejabat dan lain-lain.Ajnabiyya h pula adalah seseorang perempuan yang bukan maram bagi seseorang lelaki contohnya pembantu rumah wanita, pekerja di pejabat dan lain-lain.
Intipati larangan Islam kepada kedua golongan lelaki dan perempuan adalah jangan berdua-duaan dalam satu suasana yang boleh mengundang curiga kepada pihak lain.Dalam banyak hadis yang sahih contohnya seperti yang diriwayatkan oleh al-Bazzar Nabi menjelaskan, tidak akan berdua-duaan seorang lelaki dengan perempuan melainkan syaitan akan jadi yang ketiga.
Selain itu seseorang lelaki juga diharamkan bermusafir bersama seseorang wanita bkan mahram melainkan jika ada lelaki yang merupakan mahram wanita itu.Seorang lelaki juga diharamkan menceritakan urusan peribadinya atau masalah peribadinya kepada seseorang wanita ajnabiyyah.
Imam Nawawi menjelaskan dalam kitab al-Majmuk, maslahat atau kebaikan yang terdapat dalam pemeliharaan hubungan ini adalah demi kepentingan nasab dan keturunan.
Apabila kita melihat masyarakat barat sebagai contohnya yang amat fleksibel dalam hubungan tersebut hingga menatijahkan lebih 80% kelahiran adalah dari pasangan yang tidak dapat dikenal pasti.
Amat benar kata-kata ulama Islam, contohnya Ibnul Qayyim apabila beliau berkata, pensyariatan undang-undang dalam Islam ini semuanya merupakan keadilan dan kebaikan secara mutlak.Justeru menegakkannya menyebabkan kehidupan menjadi teratur dan selamat dari persengketaan. Wallahu a’lam
By Ustaz Zahazan
Posted by
Cheni™
at
Khamis, April 29, 2010
1. Di antara keistimewaan yang Allah anugerahkan kepada manusia ialah kebolehan bercakap.
2. Oleh itu boleh "bercakap" itu ada lah juga amanah Allah kepada manusia.
3. Orang mukmin hendak lah berfikir terlebih dahulu sebelum bercakap.
4. Takut takut "cakap" nya itu di benci orang dan di murkai Allah.
Islam menganjurkan manusia apa bila hendak bercakap kena hati hati saperti yang di sabdakan oleh Rasulullah s.a.w yang bermaksud:
"Barang siapa yang beriman dengan Allah dan Akhirat hendaklah ia bercakap yang baik atau diam sahaja."
Orang yang bercakap mempunyai tujuan yang berbeza beza.Dan boleh di kategorikan saperti berikut :-
1. Golongan cakap orang merapu
2. Golongan orang peramah
3. Golongan kaki cakap
4. Golongan cakap sebagai pejuang
5. Golongan cakap orang politik
6. Golongan cakap orang pendiam
7. Golongan cakap orang sombong
8. Golongan cakap orang biasa
9. Golongan cakap cakap nak perdaya
10. Golongan petah bercakap
11. Golongan cakap hendak tunjuk pandai
12. Golongan cakap cakap kotor dan lucah
13. Golongan cakap suka memaki
Selain dari di atas ada peringkat peringkat yang bercakap ialah :-
1. Bercakap perkara yang perlu sahaja
2. Bercakap yang terpaksa
3. Bercakap kerana kewajiban
4. Tidak suka bercakap
5. Bercakap yang sengaja di sukat kerana menjaga status
6. Bercakap yang menggoda.
Email : amriwahab@gmail.com
Posted by
Cheni™
at
Jumaat, April 23, 2010
While driving smoothly (Dubai is already less congested...downturn...) to work this morning, I tuned to Radio 2 and heard the DJ saying something about Canon office has no chairs as part of productivity drive and improving staff relationship!
By January 2010, we have to move again to a brand new office, hopefully, we may not be in this kind of office environment!
You might think your job sucks, but at least your boss wasn't insane enough to remove all the chairs and install security so an alarm goes off if you don't walk fast enough.
The president of Canon Electronics, Hisashi Sakamaki, is also the author of a book proposing some of the same measures he takes with his own company. His theory is that forcing employees to stand not only saves money but increases productivity and enhances employee relationships.
In the hallway, if an employee walks slower than 5 meters every 3.6 seconds, an alarm and flashing lights are set off, reminding the poor startled worker that he's an inefficient waste of air. Even better (or worse), there's a sign on the floor in said hallways that reads, "Let's rush: If we don't, the company and world will perish." The big boss, as a reward for thinking up all this stuff, gets to lounge in a nice, relaxing chair.
Cheni : Kalau perkara ini dipraktikkan di jabatan-jabatan kita, ada hasil tak?
Posted by
Cheni™
at
Isnin, April 19, 2010
Tujuh perkara yang perlu dibahagikan sama rata apabila anda menguruskan masa seharian, bulanan dan tahunan adalah kerohanian, kekeluargaan, kesihatan, kewangan, kerjaya, perkhidmatan dan pendidikan.
Apabila melakukan konsep ini dengan sama rata, anda berpeluang membina kehidupan yang lebih seimbang. Sama anda seorang ibu atau ayah, pendidik, doktor, peniaga ataupun pelajar, konsep ini boleh digunakan oleh sesiapa saja yang ingin melaksanakan matlamat hidup mereka.
Apabila anda dapat mengimbangi ketujuh-tujuh perkara di atas, anda akan dapat merasakan kenikmatan yang berpanjangan menerusi konsep ini. Antaranya :-
Kerohanian
Mereka yang mengamalkan konsep keseluruhan insan ini berpeluang beribadah. Bukan itu sahaja, mereka juga mempunyai masa menghadiri ke kelas-kelas agama, mengaji al-Quran dan menentukan anak-anak dan ahli keluarga turut sama menyertainya. Malah, mereka mempunyai aspirasi dan moral yang tinggi iaitu suka menghulurkan bantuan dan sentiasa melakukan kerja-kerja amal. Mempunyai kadar toleransi yang tinggi dan tidak mudah menyerah kalah serta mempunyai pendirian yang teguh, antara perkara yang dapat dilalukan.
Kekeluargaan
Masa yang berkualiti adalah masa yang dihabiskan bersama suami atau isteri, anak-anak, ibu dan ayah serta adik-beradik. Mereka yang mengamalkan konsep ini mempunyai matlamat lebih mengutamakan kasih sayang, hormat-menghormati, ikhlas dan sentiasa membantu dalam apa jua masalah yang dihadapi. Apa yang penting, kejayaan yang dikongsi bersama kerana mereka tidak pernah tamak dengan segala kurniaan Allah.
Kesihatan
Kesihatan penting dalam kehidupan seseorang. Sekiranya kita bertenaga, banyak perkara dan matlamat yang boleh dilaksanakan. Paling penting ialah masa untuk bersenam. Selain menyihatkan badan, kita dapat meningkatkan minda yang cergas. Bagi yang mengamalkan konsep keseluruhan insan ini, dia seorang yang pandai membahagikan masa dan tahu tentang pemakanan yang sihat, diet dan gaya hidup yang positif.
Kewangan
Dari aspek kewangan, mereka yang mengamalkan konsep ini merupakan manusia yang pandai menghargai nikmat hidup, tidak kira besar atau kecil pendapatan mereka. Memandangkan mereka pandai menguruskan wang yang dimiliki, mereka juga sentiasa berkongsi semua keuntungan dengan ahli keluarga yang lain. Mereka juga bijak merancang dan melaksanakan rancangan-rancangan baru untuk proses penimbunan sambil mengekalkan modal untuk menjana pendapatan melalui perubahan kehidupan mereka.
Kerjaya
Dengan mengamalkan kod tata susila yang positif dan bekerja menuju ke arah produktiviti, konsep keseluruhan insan dapat mengajar seseorang mencari pengetahuan dan kemahiran melalui kerjaya mereka. Golongan ini gemar mengambil bahagian dan menyumbang kepada industri dan profesion masing-masing. Mereka juga mempunyai kelakuan yang profesional dalam menjalankan tugas harian.
Perkhidmatan
Pengamal konsep keseluruhan insan ini sentiasa menyumbang masa, tenaga dan kepimpinan serta kewangan kepada masyarakat, persatuan-persatuan bukan kerajaan, badan-badan amal dan institusi-institusi pendidikan secara sukarela tanpa mengharapkan keuntungan.
Pendidikan
Gemar hal melibatkan pemikiran dan kemahiran baru merupakan tabiat yang diamalkan golongan ini. Mereka juga suka mendapatkan idea-idea baru yang dapat membantu mereka dan keluarga memperbaiki taraf kehidupan yang diidam-idamkan.
Dengan mengamalkan konsep ini, kita akan mencapai kehidupan yang seimbang. Apabila semuanya dapat dilakukan dengan seimbang, ia bermakna kita juga akan mengecapi kebahagiaan menerusi kewangan, jasmani dan rohani. Apa saja dugaan yang dilalui, kita akan menempuhinya dengan tenang. 
Posted by
Cheni™
at
Isnin, April 19, 2010


Print this page




